Direktiiv 1990/270

Käesolev direktiiv on adresseeritud liikmesriikidele. LISA MIINIMUMNÕUDED (Artiklid 4 ja 5) Sissejuhatav märkus Käesolevas lisas sätestatud meetmeid kohaldatakse käesoleva direktiivi eesmärkide saavutamiseks, kui töökohas on kõik asjaomased komponendid olemas ja ülesandega seotud nõuded või eripärad meetmete kohaldamist ei takista. 1. SEADMED a) Üldine märkus Seadmete kasutamine ei või iseenesest töötajate jaoks ohuallikaks olla. b) Kuvar Märgid kuvariekraanil peavad olema selgepiirilised, piisava suurusega ja küllaldaste vahedega nii ühe rea ulatuses kui ka ridade vahel. Kujutis ekraanil peab olema püsiv, see ei või virvendada ega olla muul viisil ebastabiilne. Kasutajal peab olema võimalik märkide heledust ja/või kontrastsust ekraanipildi tausta suhtes kergesti reguleerida ja neid peab olema võimalik kergesti reguleerida ka vastavalt ümbritsevatele tingimustele. Kuvarit peab olema võimalik vastavalt kasutaja vajadustele kergesti ja vabalt pöörata ja kallutada. Kuvari all võib kasutada eraldi alust või reguleeritavat lauda. Kuvariekraan ei või kasutaja jaoks ebamugavalt helkida ega peegelduda. c) Klaviatuur Klaviatuur peab olema kallutatav ja asetsema kuvarist eraldi nii, et töötajal oleks võimalik leida mugav tööasend, mille puhul ei tekiks vaevusi kätes ega käsivartes. Klaviatuuri ees peab olema piisavalt vaba ruumi kasutaja käte ja käsivarte toetamiseks. Klaviatuur peab olema mati pinnaga, et vältida vastuhelki. Klaviatuuri ja klahvide asetus peab hõlbustama klaviatuuri kasutamist. Klahvidele märgitud sümbolid peavad olema tausta suhtes piisava kontrastsusega ja normaalses tööasendis loetavad. d) Töölaud või -pind Töölaud või -pind peab olema küllaldaselt suur ja vähepeegelduv ning see peab võimaldama kuvari, klaviatuuri, dokumentide ja muude töövahendite paindlikku paigutamist. Dokumendihoidja peab olema kindlal alusel ja reguleeritav ning see tuleb paigutada nii, et minimeerida pea ja silmade ebamugavaid liigutusi. Töötajatel peab olema piisavalt ruumi mugava asendi leidmiseks. e) Töötool Töötool peab olema püsikindel ja võimaldama kasutajale liikumisvabaduse ja sobiva asendi. Istme kõrgus peab olema reguleeritav. Nii seljatoe kõrgus kui ka kalle peavad olema reguleeritavad. Töötajatel, kes seda soovivad, peab olema võimalus kasutada jalatuge. 2. KESKKOND a) Ruum Töökoht tuleb mõõta ja kavandada selliselt, et kasutajal oleks küllaldaselt ruumi asendi ja tööliigutuste muutmiseks. b) Valgustus Ruumi üld- ja/või kohtvalgustus (töötuled) peavad tagama piisava valguse ning kuvariekraani ja selle tausta vajaliku kontrastsuse, võttes arvesse töö liiki ja kasutaja nägemisteravust. Võimaliku häiriva vastuhelgi ja peegelduse ärahoidmiseks ekraanil või muudel töövahenditel tuleb tööruumi ja -koha paigutus seada vastavusse kunstlike valgusallikate asetuse ja tehniliste omadustega. c) Peegeldumine ja vastuhelk Töökoht tuleb kujundada selliselt, et valgusallikad nagu aknad ja muud avad, läbipaistvad või poolläbipaistvad seinad, eredalt värvitud seadmed või seinad ei põhjustaks otsest vastuhelki ega peegelduks häirivalt kuvariekraanile. Akendel peab olema sobiv reguleeritav kate, et vähendada töökohale langeva päevavalguse eredust. d) Müra Töökoha sisseseadmisel võetakse arvesse töökoha juurde kuuluvatest seadmetest lähtuvat müra, et see ei häiriks eelkõige keskendumist ega suhtlemist. e) Soojus Töökohta kuuluvad seadmed ei või toota liigset soojust, mis võiks töötajatele ebamugavusi põhjustada. f) Kiirgus Kiirgust, välja arvatud elektromagnetilise kiirguse nähtavat osa, tuleb vähendada töötajate tervise ja ohutuse kaitse seisukohast minimaalse tasemeni. g) Niiskus Tuleb saavutada ja säilitada küllaldane niiskustase. 3. ARVUTI KASUTAJALIIDES Tarkvara väljatöötamisel, valimisel, kasutuselevõtmisel ja muutmisel ning kuvari kasutamisega seotud ülesannete kavandamisel peab tööandja võtma arvesse järgmisi põhimõtteid: a) tarkvara peab tööülesande täitmiseks sobima; b) tarkvara peab olema lihtne kasutada ja võimaluse korral peab seda olema võimalik kohandada vastavalt kasutaja teadmiste või kogemuste tasemele; ilma töötajate teadmiseta ei või kasutada mingeid kvantitatiivseid ega kvalitatiivseid kontrollivahendeid; c) süsteemid peavad töötajatele nende tegevuse kohta tagasisidet andma; d) süsteemid peavad esitama teavet formaadis ja kiirusel, mis on kohandatud vastavalt kasutajate vajadustele; e) tarkvara peab olema hea ergonoomilise kujundusega, eriti kui seda kasutatakse teksti- või andmetöötluseks. ( 1 ) ELT L 123, 12.5.2016, lk 1.