lahend.ee
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
lahend.eeKohtudValdkonnadRiigi TeatajaEesti kohtulahendite otsing · nimistu.ee andmetel
Õigusaktid›Kaitsepolitseiameti ametnike töötasustamine 2012. aastal›Võrdlus

Redaktsioonide võrdlus

Kaitsepolitseiameti ametnike töötasustamine 2012. aastal
→
0 § muudetud5 § eemaldatud+0 sõna lisatud−153 sõna eemaldatud
§ 1Palgaastmetele vastavate kuupalgamäärade kehtestamineeemaldatud

Määrusega kehtestatakse: 1) Kaitsepolitseiameti politseiametnike palgaastmetele vastavad kuupalgamäärad vastavalt lisale 1; 2) Kaitsepolitseiameti ametnike, kes ei ole politseiteenistuses, palgaastmetele vastavad kuupalgamäärad vastavalt lisale 2.

§ 2Kuupalgamäärade diferentseerimineeemaldatud

Kuupalgamäärasid diferentseeritakse (suurendatakse) Ida-Viru ja Harju maakonnas töötavatel ametnikel vastavalt 25 ja 15 protsenti.

§ 3Teenistusastmetasueemaldatud

Kaitsepolitseiameti politseiametnikule teenistusastme eest makstava teenistusastmetasu suurus kehtestatakse vastavalt lisale 3.

§ 4Lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate teenistusülesannete täitmise eesteemaldatud

(1) Kaitsepolitseiameti peadirektor võib määrata Kaitsepolitseiameti ametnikule lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate teenistusülesannete täitmise eest. (2) Siseminister võib Kaitsepolitseiameti peadirektorile ja peadirektori asetäitjale määrata lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate teenistusülesannete täitmise eest. (3) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on ametniku teadmiste, oskuste ja töötulemuste hindamine. (4) Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks võib olla ka asutuse töö tulemuslikkuse hindamine kollektiivse või individuaalse panuse kaudu asutuse eesmärkide saavutamisel. Asutuse töö tulemuslikkust eesmärkide saavutamisel hindab Kaitsepolitseiameti peadirektor. (5) Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse Kaitsepolitseiameti peadirektori või vahetu juhi poolt ametnikule antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid.

§ 5Määruse jõustumineeemaldatud

Määrus jõustub 1. jaanuaril 2012. a.

← Tagasi teksti juurde