Määrusega kehtestatakse Nissi valla (edaspidi vald) munitsipaalkooli ja koolieelse lasteasutuse direktori (edaspidi direktor) vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi (edaspidi konkurss) läbiviimise kord.
(1) Konkurss kuulutatakse välja, kui direktori ametikoht on vaba või on direktor töötajana või vald tööandjana esitanud töösuhte lõpetamiseks töölepingu ülesütlemisavalduse. (2) Konkursiteade avaldatakse ühes üleriigilise levikuga päevalehes, Õpetajate lehes ja valla veebilehel (edaspidi lehed) arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks avalduse esitamiseks aega vähemalt 14 päeva konkursiteate avaldamise päevast arvates. Kui konkursiteade ilmub lehtedes erinevatel kuupäevadel, lähtutakse nimetatud tähtaja arvutamisel konkursiteate viimase avaldamise kuupäevast. (3) Konkursiteade peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid: 1) kooli või koolieelse lasteasutuse nimetus ja asukoht; 2) kandidaadile esitatavad nõuded; 3) tööleasumise aeg (võib olla esitatud ka soovituslikuna); 4) avalduse esitamise tähtaeg; 5) dokumentide loetelu, mis tuleb esitada koos avaldusega. (4) Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate avaldamise kuupäevast. Kui konkursiteade ilmub lehtedes erinevatel kuupäevadel, loetakse konkurss väljakuulutatuks konkursiteate esmase avaldamise kuupäevast.
(1) Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldused koos kõigi nõutud dokumentidega laekuvad vallavalitsusele hiljemalt konkursiteates märgitud avalduse esitamise tähtajaks. (2) Kandidaadil on õigus saada vallavalitsuselt teavet vastava kooli või koolieelse lasteasutuse tegevusest ja külastada seda. (3) Kõik tähtajaks laekunud avaldused registreeritakse. Avaldused, mis on laekunud pärast tähtaja möödumist, tagastatakse läbivaatamatult. Kui tähtajaks laekunud avaldusele ei ole lisatud kõiki nõutavaid dokumente, annab vallavalitsus kandidaadile tähtaja puuduoleva dokumendi esitamiseks. Tähtaeg ei või olla lühem kui 2 päeva. Kui puuduolevat dokumenti ei esitata, avaldus tagastatakse.
(1) Kandidaatide hindamiseks moodustab vallavalitsus vähemalt viieliikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon). (2) Komisjoniliikmete määramisel lähtub vallavalitsus järgmistest põhimõtetest: 1) komisjoni koosseisus peavad olema esindatud vald ning vastava kooli või koolieelse lasteasutuse õpetajad ja hoolekogu; 2) valla esindajateks komisjonis on üldjuhul vallavolikogu haridusküsimustega tegeleva komisjoni esimees või aseesimees, kes on ühtlasi ka komisjoni esimees, vallavanem või tema asendaja ning valla ametiasutuses haridusküsimustega tegelev ametnik, kes on ühtlasi ka komisjoni sekretär; 3) õpetajate esindajaks komisjonis on üldjuhul õpetaja, kes on valitud õpetajaid esindama ka vastava kooli või koolieelse lasteasutuse hoolekogus; 4) hoolekogu esindajaks komisjonis on üldjuhul hoolekogu esimees või aseesimees; 5) vallavalitsus võib komisjoniliikmete määramisel käesoleva lõike punktides 2–4 sätestatust kõrvale kalduda, kuid on sel juhul kohustatud teistsuguseid valikuid põhjendama. (3) Komisjoni koosseisu ei tohi kuuluda kandidaat, samuti kandidaadi lähisugulane ja lähihõimlane korruptsioonivastase seaduse § 19 lõike 5 tähenduses. Kui selgub, et mõni nimetatud isikutest kuulub komisjoni koosseisu, kutsub vallavalitsus ta komisjoni koosseisust tagasi ja määrab komisjoni koosseisu uue liikme.
(1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. Koosolekud protokollitakse. (2) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni (3) Otsused koosolekul võetakse vastu kohalviibivate komisjoniliikmete (4) Komisjoni koosolekud kutsub kokku komisjoni esimees. Komisjoni esimene koosolek tuleb kokku kutsuda seitsme päeva jooksul komisjoni moodustamisest arvates. Kirjalik teade koosoleku toimumise kohta tuleb saata kõigile komisjoni liikmetele vähemalt kolm päeva enne koosoleku toimumist. (5) Komisjoni esimesel koosolekul kehtestatakse kandidaatide hindamise protseduurid erinevates hindamisvoorudes (dokumendi- ja vestlusvoorus) ning otsustatakse vajadusel muid komisjoni tööga seotud organisatsioonilisi küsimusi. (6) Vallavalitsus edastab komisjonile kõik konkursile esitatud avaldused, mille põhjal viib komisjon esimese hindamisvooruna läbi dokumendivooru. (7) Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi osas vastu ühe järgmistest otsustest: 1) lubada kandidaat vestlusvooru; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks. Tehtud otsusest teavitab komisjoni sekretär kandidaati hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval. Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadetud teates tuleb ühtlasi märkida ka vestluse toimumise aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teated kätte vähemalt 3 päeva enne komisjoni koosolekut. (8) Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele 1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid 2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis; 3) saada teada enda kohta tehtud otsus ning tutvuda konkursi (9) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal. (10) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks; 3) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks. (11) Ametikohale mittevastavaks või koosolekule mitteilmunuks tunnistamise otsuse saadab komisjoni sekretär kirjalikult kandidaadile hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval. (12) Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib komisjon direktori kandidaadi ning esitab vastava otsuse vallavanemale. (13) Kui ükski kandidaat ei saanud komisjoniliikmete häälteenamust, viiakse samal koosoleku läbi kordushääletamine. Kui ka kordushääletamisel ei osutu ükski kandidaat valituks, loobub komisjon kandidaadi esitamisest.
(1) Kui konkursil osalemiseks ei esitata ühtegi avaldust, samuti siis, kui ühtegi kandidaati ei tunnistata ametikohale vastavaks, või kui komisjon loobub kandidaadi esitamisest, loetakse konkurss luhtunuks ning kuulutatakse välja uus konkurss. (2) Kandidaadil on õigus komisjoni otsusega mittenõustumisel käesolevas korras kehtestatud protseduurireeglite rikkumise tõttu pöörduda 3 tööpäeva jooksul arvates otsuse tegemisest kaebusega vallavalitsuse poole. Kui protseduurireeglite rikkumine leiab kinnitust ja see võis oluliselt mõjutada konkursi tulemust, loeb vallavalitsus konkursi luhtunuks ja kuulutab välja uue konkursi. (3) Kui käesoleva paragrahvi lõikes 1 toodud põhjustel luhtub ka teistkordselt läbiviidud konkurss, on vallavalitsusel õigus loobuda kolmanda järjestikuse konkursi välja kuulutamisest ning lubada vallavanemal sõlmida tööleping direktori kohusetäitjaga, kusjuures sellise töölepingu tähtaeg ei või ületada üht aastat.
(1) Nissi Vallavalitsuse 16. aprilli 1999.a määrusega nr 4 kinnitatud “Nissi valla kooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord” tunnistatakse kehtetuks. (2) Nissi Vallavalitsuse 16. märtsi 2001.a määrusega nr 6 kinnitatud “Nissi valla koolieelse lasteasutuse juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord” tunnistatakse kehtetuks.