lahend.ee
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
lahend.eeKohtudValdkonnadRiigi TeatajaEesti kohtulahendite otsing · nimistu.ee andmetel
Õigusaktid›Tudulinna Põhikooli pedagoogilise ja majanduspersonali töötasustamise alused›Võrdlus

Redaktsioonide võrdlus

Tudulinna Põhikooli pedagoogilise ja majanduspersonali töötasustamise alused
→
0 § muudetud10 § eemaldatud+0 sõna lisatud−374 sõna eemaldatud
§ 1Üldsättedeemaldatud

(1) Töötasustamisel tuginetakse õpetaja vastavusele kvalifikatsiooninõuetele, talle atesteerimisel omistatud ametijärgule ja üksikute ametijärkude palga alammääradele. (2) Tudulinna Põhikooli direktoril on õigus tulenevalt töö iseärasustest teha sisemisi muudatusi kooli töötajate koosseisu kinnitatud üldarvu ja palgafondi piires.

§ 2Õpetajate ja koolijuhi palgamääradeemaldatud

(1) Pedagoogilise kõrgharidusega õpetaja palgamäär 1) Noorempedagoog 608,18 eurot; 2) Pedagoog 644,04 eurot; 3) Vanempedagoog 736,07 eurot; 4) Pedagoog-metoodik 888,88 eurot.(Muudetud 22.12.2010 määrusega nr. 18, jõust. 01.01.2011) (2) Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele mittevastava õpetaja palgamäär on 15-30% madalam pedagoogi palgamäärast (3) Mittepedagoogilise haridusega õpetaja, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogi kvalifikatsiooni nõuetele, palgamäär 1) Kõrgharidus 382,06 eurot; 2) Kesk- või keskeriharidus 350,87 eurot.(Muudetud 22.12.2010 määrusega nr. 18, jõust. 01.01.2011) (4) Kooli direktori ametipalga koefitsient alampalgast on 2,5 – 3,8. Kooli direktori palga kinnitab vallavalitsus.

§ 3Lisatasude maksmineeemaldatud

(1) Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse kõrgharidusega õpetajale lisatasu: 1) Noorempedagoog 60,84 eurot 2) Pedagoog 64,42 eurot 3) Vanemõpetaja 73,63 eurot.(Muudetud 22.12.2010 määrusega nr. 18, jõust. 01.01.2011). (2) Direktoril on õigus määrata aasta eelarves töötasudeks ettenähtud summa piires: 1) Lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest. 2) Ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja lisatasusid, kusjuures kooli kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel.

§ 4Asendustundide tasustamineeemaldatud

(1) Asendustunnid määrab direktor kokkuleppel pedagoogiga. Asendustundide tasu arvutamisel lähtutakse asendustundide arvust ja asendusõpetaja palgamäärast. (2) Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust. Kuu keskmine töötundide arv on sõltuvalt üldtööaja pikkusest järgmine: 1) 40-tunnise üldtööaja puhul 168,6 2) 35-tunnise üldtööaja puhul 147,7 3) 30-tunnise üldtööaja puhul 126,5 4) 22-tunnise üldtööaja puhul 93,1.

§ 5Õpetajate koormusnorm ja üldtööaeg nädalaseemaldatud

(1) I kuni IX klass õpetajal normkoormus 23 tundi ja üldtööaeg 35 tundi nädalas. (2) Direktori üldtööaeg on 40 tundi nädalas.

§ 6Teiste pedagoogiliste töötajate töö tasustamineeemaldatud

(1) Kasvataja, ringijuhi, huvijuhi, parandusõpperühma õpetaja töö tasustatakse võimalusel samadel põhimõtetel õpetajaga. (2) Koormusnormid ja üldtööajad: 1) Ringijuht 23 tundi 35 tundi nädalas 2) Kasvataja 30 tundi 35 tundi nädalas 3) Huvijuht 40 tundi nädalas 4) Parandusõpperühma õp. 23 tundi 35 tundi nädalas.

§ 7Majanduspersonali ametipalkade skaala täistööajaga töötamiseleemaldatud

Ametinimetus Ametikohtade arv Ametipalga koef.alampalgast 1,0 ametikohakohta koristaja 1,0 1,0 - 1,5 majahoidja 2,0 1,0 - 1,5 remonditööline 0,5 1,0 - 1,5 laohoidja 0,5 1,0 - 1,5 kokk 1,0 1,1 - 2,0 raamatukoguhoidja 0,25 1,0 - 1,5 huvijuht 0,5 1,4 - 1,9

§ 8eemaldatud

Käesoleva juhendi alusel koostab kool tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava, kooli aastaeelarve ja käesolevas määruses toodud palgamäärad. Tarifitseerimisnimekirja kinnitab kooli direktor käskkirjaga.

§ 9eemaldatud

(Käesolevast tekstist välja jäetud).

§ 10eemaldatud

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist ja rakendatakse alates 01.septembrist 2009.a.

← Tagasi teksti juurde