Määrusega kehtestatakse Saarepeedi Kooli (edaspidi kooli) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
(1) Saarepeedi Kooli direktori vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi (edaspidi konkurss) korras. (2) Konkursi direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja Saarepeedi Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus). (3) Konkurss kuulutatakse välja, kui: 1) kooli direktori ametikoht on täitmata või 2) ametis oleva kooli direktoriga sõlmitud tööleping on lõppemas.
(1) Saarepeedi Vallavalitsuse ametiasutus (edaspidi ametiasutus) avaldab konkursiteate konkursi väljakuulutamise kohta vähemalt ühes üleriigilises päevalehes, maakonnalehes ja Saarepeedi valla kodulehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursi avaliku väljakuulutamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kümme kalendripäeva. (2) Konkursiteade avaldatakse soovitavalt täiendavalt Õpetajate Lehes või internetis personalivahendusega tegelevas portaalis. (3) Konkursiteates märgitakse: 1) ametiasutuse nimetus ja aadress; 2) kooli nimi; 3) kandidaadile esitatavad nõuded; 4) avalduse esitamise tähtaeg ja koht; 5) koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu; 6) lisateavet andva kontaktisiku kontaktandmed. (4) Konkurss loetakse avalikult väljakuulutatuks konkursiteate avaldamisest Saarepeedi valla kodulehel.
(1) Kandidaat esitab konkursil osalemiseks järgmised dokumendid: 1) kirjalik avaldus; 2) elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik; 3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 4) essee kooli arenguvõimaluste kohta, kui vallavalitsus seda vajalikuks peab; 5) muud dokumendid, mida kandidaat oluliseks peab. (2) Konkursist saab osa võtta isik, kelle avaldus koos käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud dokumentidega laekub ametiasutuse kantseleisse hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks. (3) Kandidaatide esitatud dokumendid registreeritakse vastavalt ametiasutuse asjaajamiskorrale.
(1) Kui konkursile ei laekunud tähtajaliselt ühtegi avaldust, pikendab vallavalitsus konkursi tähtaega. (2) Vallavalitsusel on õigus ka muudel kaalukatel põhjustel pikendada konkursi tähtaega või kuulutada konkurss nurjunuks.
(1) Vallavalitsus moodustab konkursi läbiviimiseks hiljemalt dokumentide esitamise tähtpäevaks vähemalt kuueliikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon), kinnitab selle koosseisu ning määrab komisjoni esimehe ja sekretäri. (2) Komisjoni koosseisu kuuluvad: 1) vallavanem ja üks vallavalitsuse liige ning vallasekretär; 2) kooli hoolekogu esindaja; 3) Saarepeedi Vallavolikogu (edaspidi volikogu) sotsiaal- ja hariduskomisjoni esimees; 4) volikogu esimees. (3) Vajadusel kaastakse komisjoni koosseisu: 1) eksperte; 2) koolitöötajate esindaja; 3) vallavalitsuse otsusel muu isik.
(1) Komisjoni töövorm on koosolek. (2) Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ning protokollib komisjoni sekretär. Protokollile kirjutavad alla kõik koosolekul osalenud komisjoni liikmed. Komisjoni liikme eriarvamus kantakse protokolli.
Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees, teatades komisjoni liikmetele kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis komisjoni koosoleku toimumise aja ja koha vähemalt kaks tööpäeva enne koosoleku toimumist.
(1) Komisjoni esimene koosolek kutsutakse kokku viie tööpäeva jooksul alates konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast. (2) Komisjoni esimesel koosolekul: 1) kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest ning ettepanekud konkursi edasise korraldamise kohta; 2) viiakse läbi konkursi esimene dokumendivoor; 3) kinnitatakse kandidaatide järgmine hindamise viis (dokumendivoor, vestlusvoor, ettepanek kandidaatidele esitada täiendav essee jms) ning otsustatakse eeldatav hindamisvoorude arv; 4) määratakse komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht; 5) otsustatakse teisi komisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi. (3) Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) lubada kandidaat järgmisesse vooru; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks. (4) Dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks tunnistatakse kandidaat, kes ei vasta haridus- ja teadusministri määrusega kehtestatud pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele. (5) Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaatidele teatab sekretär komisjoni otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval.
Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadab komisjoni sekretär kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teate, milles märgitakse kandidaatide vestlusele kutsumise aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt üks tööpäev enne teates märgitud vestlusvooru kuupäeva.
(1) Komisjoni esimees kutsub vestlusvooruks kokku komisjoni koosoleku. (2) Vestlusvooruks kokkukutsutud komisjoni koosolek on kinnine ning kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult tema küsitlemise ajal. (3) Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ja vestlusvooru läbiviimise korda. (4) Vestlusvoorus on komisjoni liikmel õigus esitada kandidaadile küsimusi.
(1) Kandidaadil on õigus: 1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjoni täiendavat teavet ja selgitusi; 2) loobuda kandideerimisest kirjaliku avalduse alusel konkursi igas staadiumis.
Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa vähemalt kaks kolmandikku komisjoni liikmetest, sealhulgas komisjoni esimees.
(1) Komisjon valib direktori vestlusvooruks kokku kutsutud kinnisel istungil. (2) Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel. Igal komisjoni liikmel on üks hääl. (3) Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul kohalviibivatest komisjoni liikmetest. Hääletamise ajal viibivad ruumis ainult komisjoni liikmed.
(1) Kui ükski kandidaat ei kogu nõutavat häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus enim hääli saanud kahe kandidaadi vahel. (2) Kordushääletuse tingimused on samad esimese hääletuse tingimustega. (3) Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, loetakse konkurss luhtunuks.
(1) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale valituks; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevalituks; 3) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks. (2) Mittevalituks ja koosolekule mitteilmunuks tunnistatud kandidaatidele teatab komisjoni sekretär komisjoni otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval. (3) Ametikohale valituks tunnistatud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest ettepaneku vallavanemale kandidaadi ametisse kinnitamiseks.
(1) Kui kandidaat ei nõustu komisjoni otsusega, on tal õigus esitada viie tööpäeva jooksul otsuse tegemisest kaebus vallavalitsusele. (2) Vallavalitsus vaatab kaebuse läbi ühe nädala jooksul ja teeb ühe järgmistest otsustest: 1) jätta kaebus rahuldamata; 2) tühistada komisjoni otsus ja kohustada komisjoni läbi viima uus dokumendi- või vestlusvoor; 3) tühistada komisjoni otsus ja kuulutada välja uus konkurss, kui dokumendi- või vestlusvooru läbiviimine ei ole võimalik või otstarbekas.
(1) Direktori kinnitab ametisse vallavanema ettepanekul vallavalitsus ja töölepingu sõlmib vallavanem. (2) Vallavanem ei sõlmi temale esitatud kandidaadiga töölepingut, kui: 1) kandidaat loobus kirjaliku avaldusega kooli direktori ametikohale tööle asumisest; 2) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 3) kandidaat ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu. (3) Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga töölepingut käesoleva paragrahvi lõikes 2 loetletud asjaoludel, kutsub komisjoni esimees esimesel võimalusel kokku komisjoni koosoleku, et otsustada, kas esitada kandidaadi ametisse kinnitamiseks valimistulemuste alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat või lugeda konkurss luhtunuks. Kui konkursil ei tunnistatud rohkem ühtegi kandidaati ametikohale vastavaks, korraldatakse uus konkurss.
(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui: 1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust; 2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks; 3) ükski kandidaat ei kogunud vestlusvooru hääletusel nõutavat häälteenamust; 4) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut (kandidaat võtab avalduse tagasi). (2) Kui konkurss loetakse luhtunuks, kuulutab vallavalitsus välja uue konkursi.
(1) Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt alates 01. juunist 2011.a. (2) Määrus jõustub 3. päeval pärast avalikustamist.