Määrusega kinnitatakse Suure-Jaani Vallavalitsuse hallatava asutuse direktori/juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi (edaspidi konkurss) läbiviimise kord.
(1) Konkursi kuulutab välja Suure-Jaani Vallavalitsus. (2) Konkurss kuulutatakse välja, kui: 1) juhataja või direktori ametikoht on vaba; 2) ametis oleva juhataja või direktoriga määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud vähem kui neli kuud.
(1) Konkursiteade avaldatakse ajalehes Sakala, vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes (koolide ja lasteaedade korral Õpetajate Leht) ja valla kodulehel. (2) Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) hallatava asutuse nimi ja aadress; 2) juhataja- või direktorikandidaadile esitatavad nõuded; 3) tähtajalise töölepingu korral konkursi võitnud isikuga sõlmitava töölepingu tähtaeg; 4) avalduse esitamise tähtaeg ja koht; 5) koos avaldusega konkursikomisjonile esitatavate dokumentide loetelu.
Konkursist võtavad osa need taotlejad, kelle saadetud avaldused on laekunud vallakantseleisse hiljemalt konkursiteates märgitud esitamise tähtajaks või on postitatud nimetatud tähtajal.
Konkursile esitatud dokumendid registreeritakse vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale.
Konkursist osavõtjatel on õigus vallavalitsuselt saada lisateavet hallatava asutuse tegevusest ning külastada asutust, tutvuda hoonega, õppe-materiaalse baasi olukorraga ning kollektiiviga.
(1) Konkursi läbiviimist korraldab komisjon, kelle liikmed ja esimehe kinnitab Suure-Jaani vallavalitsus oma korraldusega. (2) Komisjoni töövormiks on koosolek. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmetest. (3) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees. (4) Komisjon võtab otsuseid vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab komisjoni esimehe hääl. (5) Komisjoni koosolekud protokollitakse ning protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija. (6) Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendivooru ja vestlusvooru. (7) Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel. Dokumendivooru tulemusena kandidaat kas lubatakse edasi vestlusvooru või mitte. (8) Vestlusvooru lubatud kandidaadile teatatakse hiljemalt koosolekule järgneva kolme tööpäeva jooksul vestlusele kutsumise aeg ja koht. (9) Vestlusvoorus tutvustavad kandidaadid ennast lühidalt, seejärel esitavad komisjoni liikmed neile küsimusi. (10) Vestlusvoorus valituks osutunud kandidaadi esitab komisjon vallavanemale, kes esitab kandidaadi vallavalitsusele kinnitamiseks. (11) Teistele kandidaatidele saadetakse vastav kirjalik teade hiljemalt otsuse tegemisele järgneva kolme tööpäeva jooksul. (12) Kui konkursil valituks osutunud kandidaat loobub ametikohale asumast, võib komisjon teha valiku mõne teise samal konkursil osalenud kandidaadi kasuks.
(1) Konkurss tunnistatakse nurjunuks, kui 1) osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust; 2) komisjon loobub ametisse kinnitamiseks kandidaadi esitamisest. (2) Kui konkurss loetakse nurjunuks, kuulutatakse välja uus konkurss.
(1) Hallatava asutuse direktori/juhataja kinnitab ametisse vallavalitsus vallavanema ettepanekul. (2) Töölepingu hallatava asutuse direktoriga/juhatajaga sõlmib vallavanem.
Tunnistada kehtetuks Suure-Jaani Vallavalitsuse 13.juuni 2006.a määrus nr „Koolieelse lasteasutuse juhataja ja munitsipaalkooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord”.
Määrus jõustub 01. aprillil 2007.a.