Määrusega kehtestatakse Harku valla haridusasutuse direktori (edaspidi direktor) vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi läbiviimise kord.
Direktori vaba ametikoht (edaspidi ametikoht) täidetakse avaliku konkursi korras.
(1) Konkurss kuulutatakse välja, kui direktori ametikoht on vaba või vabanemas.2(2)Konkursi ametikoha täitmiseks kuulutab välja Harku Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) ja määrab konkursiteates avaldatavad andmed.3(3)Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid:11) asutuse, mille juhi ametikoht on täitmisel, nimi;22) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded;33) sõlmitava töölepingu tähtaeg ja vajadusel töölepingu lisatingimused;44) kandideerimisavalduse esitamise aeg;55) koos kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu;66) aadress, kuhu avaldus ja dokumendid esitada.4(4)Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes, maakonna ja valla ajalehes ning Harku valla veebilehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks kandideerimisavalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates.5(5)Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate üleriigilise levikuga ajalehes avaldamise kuupäevast.
(1) Dokumendid konkursil osalemiseks esitatakse vallavalitsusele.2(2)Kandidaat esitab järgmised dokumendid:11) kandideerimisavalduse;22) elulookirjelduse;33) kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) muud konkursiteates nõutud või kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid.3(3)Dokumendid registreeritakse vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale.Konkursile esitatud avaldust ja dokumentide koopiaid kandidaadile ei tagastata.4(4)Konkursil võivad osaled isikud, kelle kandideerimisavaldus koos teiste määruse § 4 lõikes 2 nimetatud dokumentidega laekuvad vallavalitsusele dokumentide esitamise tähtpäeval või mille postitamise kuupäev on dokumentide esitamise tähtpäev.
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus seitsmeliikmelise ajutise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) ja määrab komisjoni esimehe.2(2)Komisjoni peavad kuuluma:11) vallavanem või abivallavanem;22) vallavalitsuse liige;33) haridusasutuse hoolekogu volitatud esindaja;44) Harku Vallavolikogu vastava valdkonna komisjoni esimees.3(3)Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtpäevaks. Komisjoni volitused kestavad konkursi alusel valitud isikuga töölepingu sõlmimise päevani.
(1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. Koosolekut juhib komisjoni esimees.2(2)Komisjonil on õigus koosolekule kutsuda asjassepuutuvaid isikuid. Kandidaat osaleb komisjoni koosolekul komisjoni määratud ajal.3(3)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pool komisjoni koosseisust.4(4)Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kohalviibivate komisjoniliikmete poolthäälte enamusega, kui käesolevast korrast ei tulene teisiti.5(5)Komisjoni koosolekud protokollitakse. Protokolli vormistab komisjoni sekretär vastavuses vallavalitsuse asjaajamiskorraga. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär.6(6)Komisjoni esimese koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees seitsme tööpäeva jooksul pärast kandideerimisavalduste esitamise lõpptähtpäeva.
(1) Komisjoni esimesel koosolekul:11) valitakse sekretär;22) tutvutakse esitatud dokumentidega;33) kehtestatakse kandidaatide hindamise voorud (dokumendivoor, vestlusvoor, test või nimetatud meetodite kompleksne rakendamine jne);44) viiakse läbi dokumendivoor;55) otsustatakse muud komisjoni töökorralduse küsimused.2(2)Komisjon võib igal ajal enne ametikoha kandidaadi valimist otsustada täiendava hindamisvooru toimumise.3(3)Komisjoni esimesel koosolekul toimuva dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe alljärgnevatest otsustest:11) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks;22) lubada kandidaat järgmisse hindamisvooru;33) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks.4(4)Komisjoni koosoleku toimumisele järgneva kolme tööpäeva jooksul saadab komisjoni sekretär igale kandidaadile kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaadi kohta tehtud protokollitud otsus. Järgmisesse hindamisvooru lubatud kandidaadile saadetavas kirjalikus teates märgitakse ka kutse järgmisesse vooru.5(5)Enne teise vooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ja konkursi läbiviimise korda.6(6)Kandidaadil on õigus:11) saada komisjoni liikmetelt täiendavat teavet ja selgitusi konkursi tingimuste kohta;22) anda komisjonile enda kohta selgitusi;33) loobuda kandideerimisest konkursi igas etapis;44) saada teada enda kohta tehtud otsus ning tutvuda konkursi käigus enda tehtud testide tulemustega.7(7)Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valitakse salajasel hääletamisel ametikoha kandidaat. Ametikoha kandidaadi ametisse kinnitamise kohta teeb komisjon vallavanemale kirjaliku ettepaneku. Ettepanekule kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär.
(1) Komisjoni koosoleku toimumisele järgneva kolme tööpäeva jooksul saadab komisjoni sekretär igale kandidaadile kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaadi kohta tehtud protokollitud otsus.2(2)Kui ükski kandidaat ei kogunud koosolekul kohalviibivate komisjoniliikmete poolthäälte enamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletamine. Kordushääletamine toimub analoogiliselt esimese hääletamisega. Kui ka kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku poolthäälte enamust, loobub komisjon kandidaadi esitamisest. Kandidaadi esitamisest loobumise korral edastab komisjoni sekretär komisjoni koosoleku toimumisele järgneval tööpäeval vastava teate vallavalitsusele. Teatele kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär.3(3)Kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest, loeb vallavalitsus oma korraldusega konkursi luhtunuks ning kuulutab kahe nädala jooksul välja uue konkursi.
(1) Vallavanem sõlmib komisjoni ettepaneku alusel ametikoha kandidaadiga töölepingu või lükkab ettepaneku tagasi, kui selleks on mõjuvad põhjused.2(2)Vallavanemal on õigustöölepingut mitte sõlmida, kui:11) kandidaat kirjaliku avalduse alusel loobus ametikohast;22) enne töölepingu sõlmimist ilmnesid asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise;33) isik ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu;44) kandidaadi esitamisel on rikutud seadust.3(3)Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga töölepingut korraldab komisjon uue hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast ametikohale kinnitamiseks uue ametikoha kandidaadi. Kui konkursil ei olnud rohkem ametikohale vastavaid kandidaate, korraldab vallavalitsus uue konkursi.
Määrus jõustub 18. juulil 2011.