Määrusega kehtestatakse Padise valla põhikoolide (edaspidi kool) ja Padise Valla Lasteaia (edaspidi lasteaed) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise tingimused ja kord.
Konkursi direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja Padise Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus).
(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade vähemalt ühes üleriigilises päevalehes, ajalehes „Õpetajate Leht“, maakonnalehes „Harju Elu“ ja Padise valla kodulehel www.padise.ee arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate ajalehes avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.2(2)Konkurss kuulutatakse välja pärast konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) koosseisu kinnitamist ja loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehtedes ja veebilehel avaldamise kuupäevast.3(3)Ajalehes avaldatavas konkursiteates märgitakse:11) kooli või lasteaia nimi ja aadress;22) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;33) kandidaadile esitatavad nõuded;44) avalduse esitamise tähtaeg;55) dokumentide esitamise koht (aadress) ja kontaktandmed (telefon, faks, e-post);66) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu.
(1) Kandidaat esitab komisjonile konkursil osalemiseks järgmised dokumendid:11) kirjalik avaldus;22) elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik;33) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) kandidaadi tegevuskava asutuse juhina;55) muud dokumendid, mida kandidaat peab oluliseks.2(2)Konkursist saab osa võtta isik, kes esitab avalduse koos konkursiteates nõutavate dokumentidega hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks. Konkursiteates märgitud tähtpäeval postitatud avaldus loetakse tähtajaks esitatuks.3(3)Kandidaatide esitatud avaldused registreeritakse vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale.4(4)Kandidaadil on õigus saada teavet asutuse kohta ning tutvuda koolide ja lasteaiaga kohapeal eelnevalt kokkulepitud ajal.
(1) Vallavalitsusel on õigus pikendada konkursi tähtaega, kui konkursile ei laekunud tähtajaliselt ühtegi avaldust.2(2)Vallavalitsusel on õigus pikendada konkursi tähtaega muudel kaalukatel põhjustel võikuulutada konkurss nurjunuks.
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus enne konkursiteate ajalehtedes avaldamist komisjoni ja nimetab komisjoni esimehe ja sekretäri.2(2)Komisjon on vähemalt viieliikmeline ja selle koosseisu kuuluvad:11) vallavalitsuse esindaja(d);22) koolide/lasteaia hoolekogu esindaja;33) koolide õppenõukogu või lasteaia töötajate poolt volitatud esindaja(d).
(1) Komisjoni töövorm on koosolek.2(2)Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ja protokollib komisjoni sekretär. Protokollile kirjutavad alla kõik koosolekul osalenud komisjoni liikmed. Komisjoni liikme eriarvamus kantakse protokolli.3(3)Komisjonil on õigus kasutada kandidaatide dokumentide hindamisel eksperte.
(1) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees, teatades komisjoni liikmetele kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis komisjoni toimumise aja ja koha vähemalt kolm tööpäeva enne koosoleku toimumist.2(2)Koos koosoleku teatega saadab komisjoni sekretär komisjoni liikmetele kandidaatide poolt konkursile esitatud dokumentide koopiad.
(1) Komisjoni esimene koosolek kutsutakse kokku viie tööpäeva jooksul alates konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast.2(2)Komisjoni esimene koosolek ja dokumendivoor võivad toimuda side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel koosolekut kokku kutsumata.3(3)Komisjoni esimesel koosolekul:11) kuulatakse ära või saadetakse elektrooniliselt komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest ning ettepanekud konkursi edasise korraldamise kohta;22) viiakse läbi konkursi esimene dokumendivoor;33) kinnitatakse kandidaatide järgmine hindamise viis (dokumendivoor, vestlusvoor, ettepanek kandidaatidele esitada täiendav essee jms) ning otsustatakse eeldatav hindamisvoorude arv;44) määratakse komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht;55) otsustatakse teisi komisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi.4(4)Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:11) lubada kandidaat järgmisesse vooru;22) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks.5(5)Dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks tunnistatakse kandidaat, kes ei vasta haridus- ja teadusministri määrusega kehtestatud pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, ning selle poolt peavad hääletama kõik koosolekust osavõtvad komisjoni liikmed.6(6)Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaatidele teatab sekretär komisjoni otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval.
Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadab komisjoni sekretär kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teate, milles märgitakse kandidaatide vestlusele kutsumise aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt üks nädal enne komisjoni koosolekut.
(1) Komisjoni esimees kutsub vestlusvooruks kokku komisjoni koosoleku.2(2)Vestlusvooruks kokkukutsutud komisjoni koosolek on kinnine.3(3)Vestlusvooruks kokkukutsutud koosolekul otsustab komisjon vestluse läbiviimise korra.4(4)Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele nende õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi.5(5)Vestlusvoorus on komisjoni liikmel õigus esitada kandidaadile küsimusi.
(1) Kandidaadil on õigus:11) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;22) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;33) saada teada enda kohta tehtud otsus ning tutvuda konkursi käigus enda tehtud testide tulemustega.2(2)Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.
Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa vähemalt kaks kolmandikku komisjoni liikmetest, sealhulgas komisjoni esimees. Side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel toimuvast koosolekust peavad osa võtma kõik komisjoni liikmed.
(1) Komisjon valib direktori vestlusvooruks kokku kutsutud kinnisel istungil.2(2)Komisjon võtab otsused vastu salajasel hääletamisel. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.3(3)Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul kohalviibivatest komisjoni liikmetest.
(1) Kui ükski kandidaat ei kogu nõutavat häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus enim hääli saanud kahe kandidaadi vahel.2(2)Kordushääletuse tingimused on samad esimese hääletuse tingimustega.3(3)Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, loetakse konkurss luhtunuks.
(1) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:11) tunnistada kandidaat ametikohale valituks;22) tunnistada kandidaat ametikohale mittevalituks;33) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks.2(2)Mittevalituks ja koosolekule mitteilmunuks tunnistatud kandidaatidele teatab komisjoni sekretär komisjoni otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval.3(3)Ametikohale valituks tunnistatud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees vallavanemale otsuse tegemisele järgneval tööpäeval ettepaneku kinnitada direktor ametisse ja sõlmida temaga tööleping.
(1) Kui kandidaat ei nõustu komisjoni otsusega, on tal õigus esitada viie tööpäeva jooksul otsuse tegemisest kaebus vallavalitsusele.2(2)Vallavalitsus vaatab kaebuse läbi ühe nädala jooksul ja teeb ühe järgmistest otsustest:11) jätta kaebus rahuldamata;22) tühistada komisjoni otsus ja kohustada komisjoni läbi viima uus dokumendi- või vestlusvoor;33) tühistada komisjoni otsus ja kuulutada välja uus konkurss, kui dokumendi- või vestlusvooru läbiviimine ei ole võimalik või otstarbekas.
(1) Direktori kinnitab ametisse vallavanema ettepanekul vallavalitsus ja töölepingu sõlmib vallavanem, kuid mitte enne viie tööpäeva möödumist komisjoni otsuse tegemise päevast.2(2)Vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga töölepingut, kui:11) kandidaat loobus kirjaliku avalduse alusel direktori ametikohale tööle asumisest;22) kandidaat ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kandidaadi haiguse tõttu või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui kandidaat oli nendest viivitamatult teatanud.3(3)Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga lõikes 2 nimetatud asjaoludel töölepingut, kutsub komisjoni esimees esimesel võimalusel kokku komisjoni koosoleku, et otsustada, kas esitada töölepingu sõlmimiseks valimistulemuste alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat või lugeda konkurss luhtunuks.
(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui:11) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;22) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;33) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälteenamust;44) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.2(2)Kui konkurss loetakse luhtunuks, kuulutab vallavalitsus välja uue konkursi.
Tunnistada kehtetuks:11) Padise Vallavalitsuse 13.04.2004 määrus nr 2 „Risti Põhikooli direktori ametikoha täitmiseks konkursi väljakuulutamine ja läbiviimise korra kinnitamine“;22) Padise Vallavalitsuse 25.04.2005 määrus nr 2 „Padise Põhikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks konkursi väljakuulutamine ja selle läbiviimise korra kehtestamine“;33) Padise Vallavalitsuse 07.11.2005. a määrus nr 4 "Padise valla lasteaia juhataja ametikoha täitmiseks konkursi väljakuulutamine ja läbiviimise korra kinnitamine“;
Määrus jõustub 09. mail 2011. aastal.