lahend.ee
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
lahend.eeKohtudValdkonnadRiigi TeatajaEesti kohtulahendite otsing · nimistu.ee andmetel
Õigusaktid›Paide Valla Lasteaed-Kooli töötajate koosseisude, palgamäärade ja tingimuste kinnitamine›Võrdlus

Redaktsioonide võrdlus

Paide Valla Lasteaed-Kooli töötajate koosseisude, palgamäärade ja tingimuste kinnitamine
→
0 § muudetud6 § eemaldatud+0 sõna lisatud−323 sõna eemaldatud
§ 1Reguleerimisalaeemaldatud

Määrusega kinnitatakse Paide Valla Lasteaed-Kooli töötajate koosseisude, palga alammäärad ja palgatingimused.

§ 2Koosseisude kinnitamineeemaldatud

Töökoht, töökoha suurus: 1) direktor - 1,0 2) majandusjuhataja - 1,0 3) õpikufondi hooldaja - 0,1 4) õpetaja - 3,75 5) pikapäevarühma kasvataja - 0,32 6) ringijuhendaja - 0,21 7) lasteaiaõpetaja - 8,0 8) lasteaiaõpetaja abi - 4,0 9) muusikaõpetaja - 0,25 10) liikumis- ja ujumisõpetaja - 0,25 11) kokk - 2,0 12) koristaja - 3,0 13) majahoidja - 2,0 14) koolimuuseumi töö korraldaja - 0,25

§ 3Töötajate kuupalga alammääradeemaldatud

Töötaja: 1) direktor - 1151 euro 2) majandusjuhataja - 640 eurot 3) lasteaiaõpetaja abi - 400 eurot 4) kokk (Tarbja) - 500 eurot 5) kokk (Sargvere) - 480 eurot 6) koristaja - 320 eurot 7) majahoidja - 400 eurot 8) koolimuuseumi töö korraldaja - 480 eurot 9) õpikufondi hooldaja - 609 eurot

§ 4Palgatingimusedeemaldatud

(1) Palgamäära määramisel on lähtutud töökohal tehtava töö vastutusest ja keerukuse astmest. (2) Palk on tasu, mida makstakse töö eest. Palk koosneb ametipalgast ja makstavatest lisatasudest. Ametipalk on kindlaks määratud kuupalgamäär. (3) Palgafondis määratud summa piires võib töötajale maksta preemiat nõutavast tulemuslikuma töö eest ja lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise korral. Täiendavateks tööülesanneteks loetakse asutuse juhi poolt töötajale antud, kuid ametijuhendis või töölepingus fikseerimata ajutisi töökohustusi ja ülesandeid. (4) Palgafondi kokkuhoidu võib võimaluse olemasolul kasutada töötajate premeerimiseks. Täitmata ametikoha arvelt tekkinud kokkuhoidu ei kasutata preemiate ja toetuste maksmiseks. (5) Katseajal võib ametikohta täitva töötaja suhtes rakendada vastaval ametikohal ettenähtud palgamäärast väiksemat ametipalka, välja arvatud Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasu alammääradest. (6) Palgafondi planeerimisel võetakse aluseks määruse §2 ametikohtade kinnitatud palgamäärad, mille järgi võib arvutatud palgafondi suurendada kuni 10% võrra lisatasude ja preemiate maksmiseks. (7) Preemiat ei maksta töötajatele distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal ja katseajal. (8) Koolid koostavad tarifitseerimisnimekirjad, mille aluseks on kooli õppekava, käesolev määrus, pedagoogide atesteerimisel määratud ametijuhend ja koolieelarves töötasudeks ettenähtud vahendid. Tarifitseerimisnimekirjad esitatakse hiljemalt 15. septembriks.

§ 5Määruse rakendamineeemaldatud

Paide Vallavolikogu 27.09.2012 määruse nr 21 „Paide Valla Lasteaed-Kooli töötajate koosseisude, palgamäärade ja palgatingimuste kinnitamine“ loetakse kehtetuks.

§ 6Määruse jõustumineeemaldatud

Määrus jõustub 15.02.2013 ja rakendatakse tagasiulatuvalt 01. jaanuarist 2013. a.

← Tagasi teksti juurde