(1) Lauka Põhikooli õpetajate palgamäärad vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärkudele on järgmised:11) noorempedagoogil 715 eurot;22) pedagoogil 715 eurot;33) vanempedagoogil 736 eurot;44) pedagoog-metoodikul 890 eurot.2(2)Õpetajate klassijuhatamise tasu alammäärad vastavalt atesteerimisel antud ametijärkudele on järgmised:11) noorempedagoogil 72 eurot;22) pedagoogil 72 eurot;33) vanempedagoogil 74 eurot;44) pedagoog-metoodikul 89 eurot.3(3)Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi palgamäär on 15% madalam vastava ametijärgu kõrgharidusega pedagoogi palgamäärast:11) noorempedagoogil 610 eurot;22) pedagoogil 610 eurot;33) vanempedagoogil 630 eurot;44) pedagoog-metoodikul 760 eurot.4(4)Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele palgamäär on keskhariduse ja keskerihariduse puhul vähemalt 435 eurot ning kõrghariduse puhul vähemalt 515 eurot.
Lasteaed Vigri õpetajate palgamäärad on järgmised:11) lasteasutuse pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava kõrgharidusega õpetaja palgamäär on 600 eurot.22) pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava lasteasutuse keskeriharidusega vanemõpetaja palgamäär on 550 eurot.33) pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastava lasteasutuse keskeriharidusega õpetaja palgamäär on 510 eurot.
(1) Lauka Põhikooli juhtide palgamäärad on järgmised:11) direktor 930 eurot22) direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal 830 eurot2(2)Lasteaed Vigri juhi palgamäär on järgmine:11) direktor 705 eurot
(1) Kõrgessaare valla munitsipaalõppeasutuste teised pedagoogilised töötajad on:11) parandusõppe õpetaja, logopeed;22) infojuht, arvutiõpetaja;33) huvijuht, ringijuht;44) pikapäevarühma kasvataja;55) lasteaia muusika-/ liikumisõpetaja;66) punktides 1-5 nimetatud kvalifikatsiooninõuetele vastavate pedagoogiliste töötajate palgamäära vahemik on 320 eurot kuni 545 eurot.2(2)Kvalifikatsiooninõuetele mittevastava kuid pedagoogilise keskeriharidusega või muu kõrgharidusega töötaja palgamäär on 15% madalam vastava ametikoha kvalifikatsiooninõuetele vastava töötaja palgamäärast.
(1) Direktoril ja juhatajal on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest töölepingus sätestatud tingimustel ning väljatöötatud põhimõtetest, mis on kooskõlastatud kooli hoolekogu ja õppenõukogu poolt, lähtuvaid ühekordseid toetusi ja preemiaid.2(2)Täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest pedagoogile lisatasu maksmise määraks on kuni 50 protsenti tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast3(3)Kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samal alusel ka juhtidele.4(4)Tunnipalga alusel tasustatakse asendustunde ja ületunnitööd, mida ei kompenseerita vaba aja andmisega.5(5)Direktorid vormistavad õppeaasta alguses ülevaate pedagoogiliste töötajate töötasustamisest, ametijärkudest ja ametikohtadest, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava ning vastava asutuse aastaeelarves töötasuks määratud summa.
(1) Tunnistada kehtetuks Kõrgessaare Vallavolikogu 09.12.2011 määrus nr 44 „Kõrgessaare valla munitsipaalõppeasutustes pedagoogiliste töötajate töötasustamise alused“.2(2)Määrust rakendatakse alates 01.01.2013.3(3)Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avalikustamist.