(1) Määrusega kehtestatakse Anna Haava nim Pala Kooli pedagoogide (direktor, õppealajuhataja ja õpetaja) töötasustamise alused ja tasustamise aluseks olevad töötasu alammäärad. (2) Teiste pedagoogide (huvijuht, logopeed, koolipsühholoog jt) töötasumäärad kehtestatakse Pala Vallavalitsuse hallatavate asutuste palgajuhendiga.
(1) Õpetajat tasustatakse atesteerimisel omistatud ametijärkudele kinnitatud töötasu alammäärade järgi lähtuvalt 1,0 koormusega töötamisest. (2) Õpetajatele ja õppealajuhatajale määrab töötasu direktor. (3) Direktori töötasu ning ametiülesannetele täiendavalt ainetundide andmise ja nende eest lisatasu maksmise määrab vallavalitsus.
(1) Õpetajate töötasu alammäärad vastavalt atesteerimisel antud ametijärkudele on järgmised: 1) noorempedagoog 715 eurot; 2) pedagoog 715 eurot; 3) vanempedagoog 736 eurot; 4) pedagoog-metoodik 889 eurot. (2) Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, töötasu alamäär on 645 eurot. (3) Õpetajate klassijuhatamise tasu alammäärad vastavalt atesteerimisel antud ametijärkudele on järgmised: 1) noorempedagoog 72 eurot; 2) pedagoog 72 eurot; 3) vanempedagoog 74 eurot; 4) pedagoog-metoodik 89 eurot. (4) Direktori töötasumäär on 1021 eurot. (5) Õppealajuhataja töötasu alammäär on 861 eurot.
(1) Kvalifikatsiooninõuetele vastava pedagoogi töötasu alammäär on: 1) kõrgharidusega õpetajal 645 eurot; 2) kesk-eriharidusega õpetajal 562 eurot. (2) Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, töötasu alammäär on 502 eurot.
(1) Direktoril on õigus määrata kooli aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest töölepingus määratud tingimustel ning lähtudes hoolekogu ja õppenõukogu poolt kooskõlastatud põhimõtetest; 2) ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja preemiaid, kusjuures kooli kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi ja preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile vallavalitsuse korralduse alusel. (2) Täiendavateks tööülesanneteks loetakse direktori poolt pedagoogile antud, kuid töölepingus või ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid. (3) Nõutavamast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on pedagoogi teadmiste, oskuste ja töötulemuste hindamine direktori poolt. (4) Täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest pedagoogile lisatasu maksmise määraks on kuni 30 protsenti tema kuu töötasumäärast. (5) Kokkulepitud ületunnitöö hüvitatakse vaba aja andmisega.
(1) Tunnitöötasu arvestamise aluseks on üldtööaja kuu töötundide arv ja töötaja töötasumäär. (2) Tunnitöötasu alusel tasustatakse asendustunde.
(1) Kool koostab iga õppeaasta ja kalendriaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava, käesolev määrus ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa. (2) Kool koostab tarifitseerimisnimekirja, mille esitab eletroonilisel kujul (e-posti teel) vallavalitsusele 15 päeva jooksul pärast aastaeelarve kinnitamist ning uue õppeaasta kohta 15. septembriks. (3) Aasta jooksul töötasumäärade muutumisel esitab direktor tarifitseerimisnimekirjad vallavalitsusele kahe nädala jooksul pärast tarifitseerimisnimekirja muutmist.
Tunnistada kehtetuks Pala Vallavolikogu 12.03.2008 määrus nr 6 “Anna Haava nimelise Pala Kooli pedagoogide töötasustamise alused“.
Määrust rakendatakse 01. jaanuarist 2013. a.