(1) Määrusega kehtestatakse Tudulinna Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamise ja maksmise kord (edaspidi kord). (2) Tudulinna Vallavalitsuse hallatavad asutused on Tudulinna Põhikool, Tudulinna Lasteaed ja Tudulinna Raamatukogu.
(1) Töötasude määramisel lähtutakse töölepingu seadusest ja käesolevast korrast. (2) Töötaja põhipalk (töötasu) lepitakse kokku ning sätestatakse poolte vahel sõlmitud töölepingus, arvestades asutusele eraldatud tööjõukulude eelarvet. (3) Käesoleva korra alusel tasustatavate töötajate kuu palgamäärade vahemikud on kehtestatud 1,0 koormusega töötamisest lähtudes: Miinimummäär (eurot) Maksimummäär (eurot) Ametikohad 320 400 Koristaja, majahoidja, köögi abitööline 350 500 Kokk, lasteaia õpetaja abi 380 600 Raamatukoguhoidja, raamatukogu juhataja 500 700 Lasteaia õpetaja, pikapäevarühma kasvataja, huvijuht, ringijuht (4) Klassiõpetaja, põhikooli aineõpetaja ja klassijuhataja tasu kuupalga alammäärad kehtestab Vabariigi Valitsus. Töötasu alammäärasid rakendatakse pedagoogidele, kellel on kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus. (5) Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele mittevastava õpetaja palgamäär on 15-30% madalam pedagoogi palgamäärast. (6) Ringijuhtide ja põhikooli õpetajate töötasustamisel võetakse arvesse 23 tundi nädalas. (7) Asendustundide tasu arvutamisel lähtutakse asendustundide arvust ja asendusõpetaja palgamäärast. Tunnipalga arvutamisel lähtutakse kuu keskmisest töötundide arvust sõltuvalt üldtööaja pikkusest. (8) Käesoleva korra alusel koostab koolidirektor tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava, kooli aastaeelarve ja käesolevas korras toodud palgamäärad. Tarifitseerimisnimekirja kinnitab kooli direktor käskkirjaga. (9) Hallatava asutuse juhi põhipalga, lisatasu, hüvitise ja soodustused määrab vallavanem oma käskkirjaga. Käesoleva korraga neid ei reguleerita. (10) Töötajatele palga määramisel või töötasu kokkuleppimisel peab arvestama valla eelarvelisi vahendeid ja käesolevat määrust.
(1) Töötajale võib maksta lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest Tudulinna Vallavalitsuse hallatava asutuse juhi käskkirjaga, raamatukogu juhatajale ja raamatu-koguhoidjale vallavanema käskkirjaga. (2) Lisatasu maksmise hallatava asutuse juhile otsustab vallavanem ja vormistab selle käskkirjaga. (3) Lisatasu täiendavate ülesannete eest makstakse sõltuvalt lisaülesannete mahust ja iseloomust ja arvestades eelarve võimalusi. Tasu määratakse ühekordse või tähtaegse lisatasuna.
(1) Palga arvestusperioodiks on kalendrikuu. Kui töötajale on kehtestatud täistööaja normist lühem tööaeg, arvestatakse töötasu proportsionaalselt osalise tööaja normiga. (2) Palka makstakse üks kord kuus hiljemalt jooksvale kuule järgneva kuu kolmandal tööpäeval töötaja pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Kui järgneva kuu kolmas päev on puhkepäev, tehakse ülekanne sellele eelneval tööpäeval. Pangakonto muutmisest tuleb teavitada kirjalikult raamatupidajat.
Eelarvega eraldatud palgafondi otstarbeka ja säästliku kasutamise eest vastutab hallatava asutuse juht.
Tunnistada kehtetuks Tudulinna Vallavolikogu 27. augusti 2009.a. määrus nr. 8 „Tudulinna Põhikooli pedagoogilise ja majanduspersonali töötasustamise alused“.
(1) Määrus on jõustub kolmandal päeval Riigi Teatajas avalikustamisest. (2) Määrust rakendatakse alates 01.jaanuarist 2013.