(1) Käesoleva määrusega kehtestatakse Mäksa Vallavalitsuse teenistujate ning hallatavate asutuste töötajate töötasu tingimused.2(2)Vallavalitsusele ja hallatavatele asutustele kehtestatakse ühtsed palgagrupid I kuni V (lisa 1).3(3)Vallavalitsusel ja hallatavatel asutustel on õigusteha sisemisi muudatusi kinnitatud palgafondi piires kooskõlas käesoleva määrusega.
(1) Kvalifikatsiooninõuetele vastava kõrgharidusega õpetajate töötasu alammäärad vastavalt atesteerimisel antud ametijärkudele on järgmised:11) pedagoog-metoodik 889,00 eurot;22) vanempedagoog 760,00 eurot;33) pedagoog 730 eurot;44) noorempedagoog 715 eurot.2(2)Õpetajate klassijuhatamise tasu alammäärad vastavalt atesteerimisel antud ametijärkudele on järgmised11) pedagoog-metoodiku 89,00 eurot;22) vanempedagoog 76 eurot;33) pedagoog 72 eurot;44) noorempedagoog 72 eurot.
) vanemõpetaja 684,00 eurot;11) vanemõpetaja 684,00 eurot;22) õpetaja kõrgharidusega 644,00 eurot;33) õpetaja kesk-eriharidusega 603,50 eurot;44) nooremõpetaja 603,50 eurot.
Direktoril on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest direktori poolt väljatöötatud põhimõtetest ja tingimustest lähtudes, mis on õppenõukogu ja hoolekogu poolt heakskiidetud.
(1) Töötasude kehtestamisel lähtutakse põhimõttest, et samasisuliste tööülesannete eest makstakse tasu sama palgagrupi piires.2(2)Teenistuja ja töötaja töötasud kehtestatakse vallavanema või asutuse juhi poolt arvestades tehtava töö keerukust, töötaja haridust ja vastutuse määra ning lähtudes määruse lisast nr 1.3(3)Töötajale ja teenistujale määratud töötasu suurust võib määruse lisas toodud palgagrupi piires muuta. Vastav muudatus tehakse töötajaga sõlmitud töölepingusse või kinnitatakse asutusejuhi käskkirjaga.4(4)Kinnitatud palgafondi piires on lubatud maksta töötajatele lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja tulemustasu tulemusliku töö eest. Lisatasu ja tulemustasu suuruse määrab asutuse juht motiveeritud käskkirjaga.5(5)Käesoleva paragrahvi punktis neli nimetatud täiendavaks tööülesandeks loetakse asutuse juhivõi vahetu ülemuse poolt töötajale antud ametijuhendis või töölepingus fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid.6(6)Lisatasu ja tulemustasu võib maksta kuni 20% ulatuses teenistuja ja töötaja kuu palgast.7(7)Tulemustasu ei määrata distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal.8(8)Vallavanema töötasu, lisatasu ja preemia suuruse määrab vallavolikogu otsusega.9(9)Ületunnitöö kompenseeritakse töölepingus seaduses sätestatud korras.10(10)Äraoleva töötaja ja teenistuja tööülesannete täitmine toimub vallavanema või asutuse juhi käskkirja alusel.11(11)Asendustasu määramisel lähtutakse põhimõttest, kui madalama töötasuga töötaja või teenistuja asendab kõrgema töötasuga töötajat või teenistujat, siis määratakse asendustasu kõrgema töötaja või teenistuja töötasu järgi. Kui kõrgema töötasuga töötaja või teenistuja asendab madalama palgaga töötajat või teenistujat, siis määratakse asendustasu töötaja või teenistuja enda töötasu järgi.12(12)Vallavanemal ja asutuste juhtidel on õigus määrata töötajale või teenistujale kuni 15% madalam töötasumäär töötaja või teenistuja katseajal .
(1) Projekti tulemustasu määratakse vallavalitsuse, selle struktuuriüksuse või asutuse materiaalseid võimalusi avardava projekti koostamise (1/3 lubatud määrast), projekti juhtimise (1/3 lubatud määrast ja lõpetamise (1/3 lubatud määrast) eest alljärgnevates määrades:11) kuni 5000 eurot maksumusega projektidel 6 % projekti võõrfinantseerimisest, kuid mitte vähem, kui 70 eurot;22) 5001 kuni 10 000 eurot maksumusega projektidel 4 % projekti võõrfinantseerimisest;33) 10 001 kuni 40 000 eurot maksumusega projektidel 2 % projekti võõrfinantseerimisest;44) üle 40 000 eurot maksumusega projektidel makstakse tulemustasu 1000 eurot.2(2)Tulemustasu määrab asutuse töötajatele asutuse juht ja vallavalitsuse teenistujatele ning asutuste juhtidele vallavanem.3(3)Juhul, kui projekti faktiliselt juhib kolmas isik, mitte projekti koostaja, siis makstakse projekti juhtimise eest ettenähtud tulemustasu reaalselt projekti juhtinud isikule.4(4)Käesoleva paragrahvi lõiget 1 ei rakendata isiku suhtes, kelle otseste tööülesannete hulka kuulub projektide kirjutamine. Projekti kirjutamise eest makstakse tulemustasu eeltoodud isikule alljärgnevalt:11) kuni 5000 eurot maksumusega projektidel 2 % projekti võõrfinantseerimisest;22) 5001 kuni 10 000 eurot maksumusega projektidel 1,2 % projekti võõrfinantseerimisest;33) 10 001 kuni 40 000 eurot maksumusega projektidel 0,6 % projekti võõrfinantseerimisest;44) üle 40 000 eurot maksumusega projektidel makstakse tulemustasu 300 eurot.5(5)Vallavanema tulemustasu määrab vallavolikogu.
(1) Vallavalitsusele ja asutustele eraldatud palgafondi otstarbeka ja säästliku ning antud töötasu määradele ning töötasu tingimustele vastava kasutamise eest vastutab vallavanem ja asutuste juhid.2(2)Palgafondi kasutamist kontrollib vallavalitsuse raamatupidamisteenistus, kes informeerib kontrolli tulemustest vallavalitsust ja vallavolikogu.3(3)Tunnistada kehtetuks Mäksa Vallavolikogu 15.10.2012.a määrus nr 16 „Mäksa Vallavalitsuse ja hallatavate asutuste palgamäärade ning palgatingimuste kehtestamine“.4(4)Käeolevat määrust rakendatakse tagasiulatuvalt alates 1. jaanuar 2013.a.5(5)Käesolev määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist Riigi Teatajas.