(1) Tabivere Rahvamaja juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss (edaspidi konkurss).2(2)Konkursi juhataja ametikoha täitmiseks kuulutab välja Tabivere Vallavalitsus (edaspidi Vallavalitsus).
(1) Vallavalitsus avaldab konkursi kohta teate (edaspidi konkursiteade) üleriigilise levikuga ajalehes arvestusega, et konkursil osalejale (edaspidi kandidaat) jääks avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat alates konkursiteate ajalehes avaldamist.2(2)Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid:11) konkurssi korraldava asutuse nimetus ja aadress;22) kandidaadile esitatavad nõuded;33) avalduse esitamise tähtaeg;44) avaldusele lisatavate dokumentide loetelu.
(1) Kandidaat esitab konkursil osalemiseks Vallavalitsusele järgmised dokumendid:11) kirjalik avaldus;22) elulookirjeldus;33) haridust tõendava dokumendi koopia;44) visioon Tabivere Rahvamaja töökorraldusest ja tulevikust;55) kandidaadi soovil muud tema poolt oluliseks peetavad dokumendid või materjalid (auhind, projektid jms).2(2)Kandidaadi elulookirjeldus peab sisaldama järgmisi andmeid:11) ees- ja perekonnanimi;22) sünniaeg (päev, kuu, aasta);33) elukoht ja andmed sidevahendite kohta;44) hariduskäik ja täienduskoolitus (õppeasutus, erialane ja kutsealane ettevalmistus, kursuste nimetused, õppimise aeg ja koht);55) andmed lisaoskuste kohta (keele- ja arvutioskus, juhilubade olemasolu jms);66) tööalase tegevuse kirjeldus (kuu täpsusega).3(3)Konkurss loetakse väljakuulutatuks sellekohase teate ajalehes avaldamise kuupäevast. Konkursist saavad osa võtta need kandidaadid, kelle avaldus koos nõutud dokumentidega on laekunud Vallavalitsusse konkursiteates nimetatud tähtpäevaks. Konkursiteates märgitud tähtpäeval postitatud avaldus loetakse tähtajaliselt esitatuks.
Konkursi läbiviimiseks moodustab Vallavalitsus hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtpäevaks vallavalitsuse korraldusega 5-liikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon). Korralduses näidatakse ära komisjoni esimees ja liikmed.
(1) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa komisjoni esimees (tema äraolekul aseesimees) ja vähemalt pooled liikmetest. Komisjoni koosolek on kinnine.2(2)Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kõigi kohalviibivate komisjoniliikmete lihthäälteenamusega. Häälte võrdsel jagunemisel avalikul hääletamisel otsustab esimehe (tema äraolekul aseesimehe) hääl.3(3)Komisjoni koosolekud protokollib komisjoni sekretär. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees (tema äraolekul aseesimees) ja sekretär.4(4)Protokollis märgitakse:11) koosoleku toimumise koht, kuupäev ja protokolli number;22) kohalviibivad ja puuduvad komisjoni liikmed;33) koosoleku juhataja ja protokollija;44) päevakord;55) küsimuste arutamise käik;66) hääletamistulemused;77) vastuvõetud otsus.
(1) Komisjoni esimese koosoleku kutsub komisjoni esimees kokku kümne tööpäeva jooksul avalduste esitamise tähtpäevast arvates.2(2)Kandidaatide esitatud dokumendid edastatakse komisjoni liikmetele tutvumiseks vähemalt kolm päeva enne komisjoni esimese koosoleku toimumist.3(3)Komisjoni esimesel koosolekul:11) kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest;22) otsustatakse kandidaatide esitatud dokumentide alusel nende kandidaatide konkursile lubamine, kes ei ole esitanud kõiki nõutavaid dokumente, ning vajaduse korral puuduste kõrvaldamiseks tähtaja andmine;33) otsustatakse ekspertide kaasamise vajadus;44) otsustatakse muud komisjoni pädevusse kuuluvad küsimused, mida komisjoni esimees või komisjon peavad vajalikuks.
Konkurss viiakse läbi kolmes voorus. Need on dokumendivoor, vestlusvoor, mis hõlmab endas ka praktilise töö tegemist ja esitamist, kui komisjon peab seda vajalikuks ning hindamisvoor.
(1) Komisjon võib esimesel koosolekul esitatud dokumentide alusel läbi viia dokumendivooru, kui kandidaadid on esitanud kõik vajalikud dokumendid või kui komisjon on otsustanud dokumentide esitamiseks täiendavat tähtaega mitte anda.2(2)Dokumendivooru lõpus võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:11) lubada vestlusvooru;22) mitte lubada vestlusvooru.
(1) Vestlusvooru lubatud kandidaatidele teatab komisjoni sekretär nende vestlusele või testile kutsumise aja ja koha arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt nädal aega enne teates märgitud kuupäeva.2(2)Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi.3(3)Kandidaadil on õigus:11) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;22) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;4(4)Kui komisjon peab kandidaadiga vesteldes vajalikuks hinnata kandidaadi oskust praktilistes situatsioonides hakkama saada, on komisjonil õigus nõuda kandidaadilt ettenähtud tähtaja jooksul plaanide, kavade koha peal koostamist ja seejärel komisjonile esitamist.5(5)Vestlusvooru lõpus võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:11) lubada hindamisvooru;22) mitte lubada hindamisvooru;33) tunnistada mitteilmunuks.6(6)Komisjoni otsuse kohaselt võib vestlusvoorule kohe järgneda hindamisvoor.
(1) Hindamisvooru lõpus teeb komisjon iga kandidaadi kohta ühe järgmistest otsustest:11) tunnistada rahvamaja juhataja ametikohale vastavaks;22) tunnistada rahvamaja juhataja ametikohale mittevastavaks;33) tunnistada mitteilmunuks.2(2)Rahvamaja juhataja ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib komisjon ühe kandidaadi, kes esitatakse otsuse tegemisele järgneval tööpäeval vallavanemale töölepingu sõlmimiseks.3(3)Kui hääletamisel ei kogunud ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, viib komisjon samal päeval läbi kordushääletamise vähemalt kahe enim hääli saanud kandidaadi vahel. Kui ka kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, loobub komisjon kandidaadi esitamisest.4(4)Hiljemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval komisjoni esimees või tema äraolekul aseesimees:11) teatab igale kandidaadile komisjoni otsusest kirjalikult;22) esitab vallavanemale komisjoni otsuse ja andmed valitud kandidaadi kohta töölepingu sõlmimiseks, lisades kandidaadi poolt komisjonile esitatud dokumentide koopiad.
(1) Vallavanem sõlmib komisjoni poolt esitatud kandidaadiga töölepingu.2(2)Töölepingut ei sõlmita, kui:11) isik loobus kirjaliku avaldusega rahvamaja juhataja ametikohast;22) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise;33) isik ei ole ilmunud määratud ajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks päevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu.
(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui selles osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest vallavanemale töölepingu sõlmimiseks.2(2)Käesoleva määruse § 11 lõikes 2 ja käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatud juhtudel on vallavanemal õigus sõlmida konkursiteates esitatud tingimustele vastava isikuga tähtajaline tööleping kestusega kuni rahvamaja juhataja ametikoha täitmiseni avaliku konkursi korras.
Käesolev määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist