(1) Puhkusetasu arvestamise aluseks on Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud vastavad tingimused ja kord. Puhkusetasu arvutatakse töötajale keskmise töötasu alusel või jätkatakse töötajale palga maksmist juhul, kui see on töötaja jaoks soodsam. (2) Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust töötaja poolt osundatud pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Töötaja kirjaliku avalduse alusel võib puhkusetasu välja maksta puhkusele asumise kuule järgneval palgapäeval. Sellisel juhul makstakse puhkusetasu palga arvestusperioodil puhatud päevade eest. (3) Juhul, kui töötaja puhkus poolte kokkuleppel katkestatakse või katkeb puhkus töötaja haiguse tõttu ning töötajale on puhkusetasu makstud, arvestatakse puhkusetasu ümber ja enammakstud summa peetakse kinni järgneva kuu või järgnevate kuude palgast. (4) Töötajale võimaldatakse kasutada lisaks täiskasvanute koolituse seaduses sätestatud õppepuhkusele täiendavalt 10 õppepuhkuse päeva, kui täiendkoolituse ja tasemeõppe valdkond on seotud töötaja töövaldkonnaga ning töötaja töömaht võimaldab täiendavat õppepuhkust kasutada. Täiendava õppepuhkuse andmise ajal säilitatakse töötajale tema põhipalk.