(1) Määrusega sätestatakse Vaivara Huvikeskuse töötajate töötasustamise alused. (2) Töötasu arvestusperiood on kalendrikuu ning arvestus toimub tööajaarvestuse tabeli alusel. Töötasu arvestatakse ajavahemiku eest, mil töötaja täitis talle pandud ülesandeid. Kui töötajale on kehtestatud tööajanormist lühem tööaeg, arvestatakse palka proportsionaalselt tööl oldud aja eest. (3) Töötasu makstakse üks kord kuus hiljemalt arvestuskuule järgneva kuu kümnendaks kuupäevaks töötaja pangakontole. Pangakonto muutmisest tuleb teavitada kirjalikult Vaivara Vallavalitsuse kantselei.
(1) Töötajate töötasustamine toimub töölepingu seaduse, käesoleva töötasustamise aluste ja kehtestatud koosseisude palgamäärade järgi valla eelarvest. (2) Töötaja töötasu lepitakse kokku ning sätestatakse poolte vahel sõlmitud töölepingus. (3) Töötaja töötasu hulka arvatakse kõik tööülesanded, mis kirjeldatakse töölepingus ning mida töötaja töölepingu või töölepingu lisa alusel täidab.
(1) Huvikeskuse juhatajal on õigus määrata töötajatele huvikeskuse aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid, mille maksmine vormistatakse juhataja käskkirjaga: 1) täiendavate tööülesannete ja nõutavast tulemuslikuma töö eest; 2) ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja preemiaid; (2) Lisatasu juhatajale määrab vallavanem käskkirjaga. (3) Täiendavateks tööülesanneteks loetakse töötajate töölepingus kirjeldamata tööülesandeid ja ülesandeid, mis ei kuulu tööülesannete hulka.
(1) Vaivara Huvikeskuse töötajatele: 1) hüvitatakse prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumus. Hüvitis makstakse töötajatele kes töö- või teenistusülesannete täitmisel töötavad vähemalt poole oma tööajast kuvariga ning kelle nägemisteravus vastavalt töötervishoiu- või silmaarsti tõendi kohaselt on töö tõttu vähenenud; 2) haigushüvitis. (2) Prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse hüvitamine 1) hüvitise maksmise aluseks on asutuse riskianalüüs, töötaja tervisekontrolli tõendavad dokumendid, töötervishoiu- või silmaarsti tõend selle kohta, et töötaja nägemisteravus on langenud töö- või teenistusülesannete täitmise tõttu, ning nägemisteravust korrigeeriva vahendi soetamist tõendav arve; 2) käesoleva lõike punktis 1 märgitud asjaoludel ja töötaja esitatud arve alusel hüvitatakse nägemisteravust korrigeerivate vahendite soetamine arvel märgitud summast 50% ulatuses, kuid mitte rohkem kui 100 eurot; 3) töötajal on õigus hüvitist saada üks kord kolme aasta jooksul. (3) Haigushüvitist makstakse töötajatele haigestumise või vigastuse korral teise kuni kaheksanda päeva eest 80% ulatuses töötaja keskmisest töötasust, mida ei maksustata sotsiaalmaksuga. (4) Hüvitised makstakse Vaivara valla eelarvesse planeeritud vahenditest juhataja käskkirja alusel. Juhatajale hüvitis makstakse vallavanema käskkirja alusel.
(1) Määrust rakendatakse 1. aprillist 2013. a. (2) Määrus jõustub 10. mail 2013. a.