Määrusega kehtestatakse Varstu valla haridusasutuse juhi (edaspidi asutuse juht) vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord.
(1) Asutuse juhi vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras.2(2)Konkursi kuulutab välja Varstu Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) korraldusega.3(3)Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes, maakonna lehes ja Varstu valla veebilehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.4(4)Avaldatavas konkursiteates märgitakse:11) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;22) kandidaadile esitatavad nõuded;33) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu;44) dokumentide esitamise tähtaeg ja koht.
(1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid:11) kirjalik kandideerimisavaldus;22) elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik;33) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) kandidaadi soovil muud oluliseks peetavad dokumendid.2(2)Konkursist saab osa võtta isik, kes esitab avalduse koos konkursiteates nõutavate dokumentidega hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks.3(3)Kandidaatide dokumendid registreeritakse Varstu Vallavalitsuses vastavalt asjaajamiskorrale.
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) ning nimetab komisjoni esimehe ja sekretäri.2(2)Komisjon on viieliikmeline ning selle koosseisu kuuluvad:11) vallavanem;22) volikogu esindaja;33) asutuse hoolekogu esindaja;44) asutuse pedagoogilise nõukogu esindaja.3(3)Komisjoni koosseis kinnitatakse hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks. (4) Komisjoni töövorm on koosolek. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmetest. 5(5)Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ning protokollib komisjoni sekretär, kes allkirjastavad ka protokolli.6(6)Komisjon võtab otsuseid vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab komisjoni esimehe hääl. (7) Komisjon võib kasutada kandidaatide dokumentide ja/või kandidaatide vastavuse hindamisel eksperte. (8) Komisjoni esimese koosoleku kutsub kokku vallavanem, edaspidi komisjoni esimees, teatades komisjoni liikmetele komisjoni toimumise aja ja koha vähemalt kolm tööpäeva enne koosoleku toimumist. (9) Komisjoni esimene koosolek kutsutakse kokku seitsme tööpäeva jooksul alates konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast.
(1) Kandidaatide hindamiseks võib komisjon korraldada dokumendivooru ja vestlusvooru.2(2)Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel. Dokumendivooru tulemusena otsustatakse, kas kandidaat lubatakse edasi vestlusvooru või tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks.3(3)Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaatidele teatab komisjon sellesisulisest otsusest kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kolme tööpäeva jooksul.4(4)Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadab komisjon teate, milles märgitakse kandidaadi vestlusele kutsumise aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm töö päeva enne vestluse toimumist.5(5)Komisjoni esimees kutsub vestlusvooruks kokku komisjoni koosoleku ja otsustab vestluse läbiviimise korra.6(6)Vestlusvoorus tutvustavad kandidaadid ennast lühidalt, esitavad omapoolse nägemuse asutuse tulevikust ja vastavad komisjoni liikmete küsimustele.
(1) Konkursil osalenud ja ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide seast valib komisjon ühe kandidaadi, kelle esitab vallavalitsusele asutuse juhi ametikohale kinnitamiseks. (2) Kui hääletusel ei kogunud ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, võib korraldada kordushääletuse enim hääli saanud kandidaatide vahel. (3) Konkursi tulemused kinnitab vallavalitsus. (4) Komisjon informeerib igat konkursist osavõtnut tema suhtes vastuvõetud otsusest otsuse tegemisele järgneva kolme tööpäeva jooksul.
(1) Ametikohale valituks osutunud kandidaadi kinnitab ametisse vallavalitsus.2(2)Asutuse juhiga sõlmib töölepingu vallavanem.3(3)Vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga töölepingut, kui:11) kandidaat loobus kirjaliku avalduse alusel direktori ametikohale tööle asumisest;22) kandidaat ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kandidaadi haiguse tõttu või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui kandidaat oli nendest viivitamatult teatanud;33) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad esitatud kandidaadiga töölepingu sõlmimise.4(4)Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga lõikes 3 nimetatud asjaoludel töölepingut, otsustab vallavalitsus, kas kinnitada ametisse valimistulemuste alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat või lugeda konkurss nurjunuks.
(1) Konkurss loetakse nurjunuks, kui:11) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;22) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;33) ükski kandidaat ei kogunud hääletamisel või kordushääletamisel nõutavat häälteenamust;44) ühegi sobiva kandidaadiga ei sõlmita töölepingut. (2) Kui konkursi tulemusena ei leitud sobivat kandidaati, teeb komisjon vallavalitsusele ettepaneku tunnistada konkurss nurjunuks ja kuulutada välja uus konkurss. 3(3)Konkursi nurjumisel on vallavalitsusel õigus määrata asutuse juhi kohusetäitja kuni ametikoha täitmiseni konkursi korras.4(4)Vallavalitsus võib määrata asutuse juhi kohusetäitjaks:11) asutusesisese töötaja;22) komisjoni ettepanekul konkursil osalenud kandidaadi tingimusel, et kandidaat asub täitma konkursil kehtestatud kvalifikatsiooninõudeid.
(1) Tunnistada kehtetuks Varstu Vallavalitsuse 21.04.2003 määrus nr 3 „Vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise korra kinnitamine”.2(2)Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.