Määrusega kehtestatakse Värska Gümnaasiumi, Värska Muusikakooli, Värska Lasteaia, Värska Kultuurikeskuse, Värska Avatud Noortekeskuse, Värska Raamatukogu, Saatse Raamatukogu ja Seto Talumuuseumi juhi (edaspidi asutuse juht) vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
(1) Asutuse juhi vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras. Konkursi asutuse juhi ametikoha täitmiseks kuulutab välja vallavalitsus ja määrab konkursil osalejale (edaspidi kandidaat) esitatavad nõuded, konkursil osalemiseks avalduse ja nõutavate dokumentide esitamise tähtpäeva ning konkursiteate avaldamise koha.2(2)Konkurss kuulutatakse välja, kui asutuse juhi ametikoht on täitmata.
(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade vähemalt ühes Põlva maakonnas ilmuvas ajalehes ja Värska valla kodulehel vähemalt kaks nädalat enne konkursil osalemiseks avalduse ja nõutavate dokumentide esitamise tähtpäeva. Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate avaldamisest.2(2)Konkursiteates märgitakse:11) asutuse nimetus ja aadress;22) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;33) kandidaadile esitatavad nõuded;44) avalduse ja dokumentide esitamise tähtpäev ja koht (aadress);55) lisateavet andva isiku kontaktandmed;66) muud nõutavad lisadokumendid.
(1) Konkursil osalemiseks esitab kandidaat konkursiteates nimetatud aadressile järgmised dokumendid:11) kirjalik avaldus;22) elulookirjeldus;33) kandidaadile esitatud nõuete täitmist tõendavate dokumentide ärakirjad;44) muud nõutavad lisadokumendid.2(2)Konkursil saavad osaleda isikud, kes esitavad lõikes 1 nimetatud dokumendid hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtpäevaks. Konkursiteates märgitud tähtpäeval postitatud avaldused ja dokumendid loetakse tähtaegselt esitatuks. Avalduse ja dokumentide tähtaegset esitamist peab tõendama kandidaat.3(3)Kandidaadi avaldus registreeritakse Värska Vallavalitsuse dokumendihaldussüsteemis..4(4)Kandidaadil on õigus saada konkursiteates nimetatud kontaktisikult lisateavet asutuse juhi ametikoha ja asutuse kohta.5(5)Kandidaadil on õigus igas konkursi staadiumis loobuda kandideerimisest.
(1) Vallavalitsus moodustab konkursi läbiviimiseks hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtpäevaks konkursikomisjoni (edaspidi komisjon), kinnitab selle koosseisu ning määrab komisjoni esimehe.2(2)Komisjon on vähemalt viieliikmeline ning selle koosseisu kuuluvad:11) volikogu esindaja(d);22) vallavalitsuse esindaja(d);33) hoolekogu/nõukogu esindaja;44) võimalusel allasutuse töötaja esindaja;55) vajadusel väliseksperdid.
(1) Komisjoni töö toimub koosoleku vormis. Komisjoni koosolek on kinnine.2(2)Komisjoni koosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on komisjoni esimees ja vähemalt pooled komisjoni liikmetest.3(3)Komisjoni koosolekud protokollitakse. Protokollile kirjutab alla komisjoni esimees.4(4)Komisjoni koosoleku toimumisest teatatakse komisjoni liikmetele vähemalt kolm tööpäeva enne koosoleku toimumist, kui koosolekul pole otsustatud teisiti.
(1) Komisjoni koosolekule kutsutakse nõuetele vastavate kandidaatide hulgast komisjoni poolt valitud kandidaadid või komisjoni esimehe otsusel kõik nõuetele vastavad kandidaadid. Vajadusel asub komisjon otsuse vormis seisukohale, kas kandidaat vastab esitatud nõuetele või mitte või annab nõutud dokumentides esinevate puuduste kõrvaldamiseks täiendava tähtaja.2(2)Esimees teavitab kandidaati avalduses märgitud telefoninumbril või e-posti aadressil komisjoni koosolekule kutsumisest kolme tööpäeva jooksul pärast koosolekule kutsumise otsustamist, teatades koosoleku toimumise koha ja aja. Esimees teavitab kandidaati komisjoni koosolekule mittekutsumisest kirjalikult viie tööpäeva jooksul pärast vastava otsuse tegemist.3(3)Kandidaat tutvustab kümne minuti jooksul ennast ja enda visiooni asutuse majandamisest ja töökorraldusest.4(4)Komisjoni liikmetel on õigus esitada kandidaatidele küsimusi.5(5)Kandidaat võib komisjoni koosolekul osaleda ainult tema küsitlemise ajal.
Komisjon võtab vastu tööks vajalikke otsuseid avalikul hääletamisel kohalolevate komisjoni liikmete häälteenamusega. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.
(1) Komisjoni otsus vallavanemale esitatava kandidaadi kohta protokollitakse ning see esitatakse vallavanemale, kes teeb selle alusel otsuse asutuse juhi ametisse kinnitamiseks.2(2)Esimees teavitab kandidaati tema suhtes vastuvõetud komisjoni otsusest kirjalikult kolme tööpäeva jooksul pärast komisjoni koosoleku toimumist.3(3)Asutuse juhi kinnitab ametisse vallavanem käskkirjaga.
(1) Komisjoni esimees võib teha vallavalitsusele ettepaneku avalduste ja dokumentide esitamise tähtpäeva edasilükkamiseks (tähtaja pikendamiseks).2(2)Kui vallavalitsus otsustab avalduste ja dokumentide esitamise tähtpäeva edasi lükata, avaldatakse sellekohane teade konkursiteate avaldamiseks ettenähtud korras.
(1) Kui valituks osutunud kandidaat loobub tööleasumisest, kutsub komisjoni esimees loobumisele järgneva viie tööpäeva jooksul kokku komisjoni uue koosoleku.2(2)Komisjonil on uuel koosolekul õigus otsustada, kas esitada vallavanemale uus kandidaat või teha vallavalitsusele ettepanek konkursi luhtunuks kuulutamiseks.
(1) Vallavalitsus tunnistab konkursi luhtunuks, kui:11) pärast avalduste ja dokumentide esitamise tähtaja pikendamist ei ole esitatud tähtpäevaks asutuse juhi ametikohale kandideerimiseks avaldusi ja nõutud dokumente või ükski kandidaat ei vasta konkursil esitatud nõuetele;22) ühegi konkursil esitatud nõuetele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut või tööleping tühistatakse enne tööleasumist;33) komisjon rikkus käesolevat korda ja see ilmneb enne esitatud kandidaadi ametisse kinnitamist;44) komisjon on teinud motiveeritud ettepaneku konkursi luhtunuks kuulutamiseks muul põhjusel.2(2)Konkursi luhtumisel kuulutab vallavalitsus aasta jooksul konkursi luhtunuks tunnistamisest asutuse juhi valimiseks välja uue konkursi.3(3)Uus konkurss korraldatakse käesolevas määruses sätestatud korras.4(4)Vallavanem määrab asutuse juhi kohusetäitja kuni avaliku konkursi korras ametikoha täitmiseni, kui konkursi tulemused ei selgu asutuse juhi töölepingu lõppemise ajaks. Konkursi luhtumisel on vallavanemal õigus määrata asutuse juhi kohusetäitja kuni avaliku konkursi korras ametikoha täitmiseni, kuid hiljemalt ühe aasta möödumisel korraldab vallavalitsus uue konkursi.
Kui kandidaat leiab, et konkursi läbiviimise käigus on rikutud tema õigusi või piiratud tema vabadusi, on tal õigus pöörduda vallavalitsuse poole või kohtusse seadusega ette nähtud tingimustel ja korras.
(1) Vallavanem sõlmib asutuse juhi ametikohale kinnitatud isikuga töölepingu konkursiteates märgitud tingimustel, tööleasumise ajaga alates ametisse kinnitamise päevast ning vallavolikogu määratud kuupalgamääraga.2(2)Kui pärast isiku ametisse kinnitamist ja enne tööleasumist esitab isik avalduse sooviga mitte asuda asutuse juhi ametikohale või ilmnevad töölepingu sõlmimist takistavad asjaolud, jätab vallavanem töölepingu sõlmimata või tühistab sõlmitud töölepingu ning teeb vallavalitsusele ettepaneku konkursi luhtunuks tunnistamiseks ja asutuse juhi kohusetäitja määramiseks.
(1) Tunnistada kehtetuks Värska Vallavalitsuse 30.06.2003 määruse nr 2-m „Värska valla hallatavate asutuste juhtide vabade ametikohtade täitmiseks korraldava konkursi läbiviimise korra kehtestamine“.2(2)Käesolev määrus jõustub 18.10.2012.