Määrusega kehtestatakse Mammaste Lasteaia ja Kooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
(1) Direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutatakse välja avalik konkurss.2(2)Konkurss kuulutatakse välja, kui direktori ametikoht on vaba või kui sellel ametikohal töötava isikuga sõlmitud töölepingu kehtivuse lõpuni on jäänud vähem kui kolm kuud.
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus korraldusega konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) ning nimetab komisjoni esimehe.2(2)Komisjon on vähemalt viieliikmeline.
(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade Põlva valla veebilehel www.polvavald.ee, CV-Online tööhõive infobaasis www.cv.ee ja Õpetajate Lehes.2(2)Konkursiteade avaldatakse valla veebilehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.3(3)Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid:11) haridusasutuse nimi;22) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;33) kandidaadile esitatavad nõuded;44) avalduse esitamise tähtaeg ja koht;55) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu.
(1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid:11) kirjalik avaldus;22) elulookirjeldus (Curriculum Vitae), sh töö ja teenistuskäik;33) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) visiooni tulevasest tööst direktorina;55) motivatsioonikiri;66) kandidaadi soovil muud dokumendid.2(2)Konkursist saab osa võtta isik, kes esitab avalduse koos konkursiteates nõutavate dokumentidega hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks.3(3)Kandidaatide dokumendid registreeritakse dokumendihaldussüsteemis Delta.
(1) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees, teatades komisjoni liikmetele komisjoni toimumise aja ja koha vähemalt kolm tööpäeva ette.2(2)Teate võib saata elektrooniliselt e-posti teel.
(1) Komisjoni töövorm on koosolek.2(2)Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees.3(3)Komisjoni koosolekud protokollitakse. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija.4(4)Komisjoni koosolek on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa üle poole komisjoni liikmetest, sealhulgas esimees.
(1) Komisjoni esimene koosolek kutsutakse kokku vähemalt viie kalendripäeva jooksul alates konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast.2(2)Komisjoni esimesel koosolekul:11) kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest ning ettepanekud konkursi edasise korraldamise kohta;22) viiakse läbi konkursi dokumendivoor, mille käigus vaadatakse läbi esitatud dokumendid ja tehakse kindlaks nende vastavus esitatud tingimustele;33) kehtestatakse kandidaatide järgmine hindamise viis (vestlusvoor, ettepanek kandidaatidele esitada täiendav essee jms) ning otsustatakse eeldatav hindamisvoorude arv;44) määratakse komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht;55) otsustatakse teisi komisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi.3(3)Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel ning kontrollitakse kandidaatide vastavust konkursitingimustes esitatud nõuetele.4(4)Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:11) lubada kandidaat vestlusvooru;22) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks.5(5)Kandidaadid kutsutakse vestlusvooru nõuetele vastavate kandidaatide hulgast komisjoni valikul.
(1) Vestlusvooruks kokkukutsutud komisjoni koosolek on kinnine.2(2)Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele nende õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi.3(3)Vestlusvoorus tutvustavad kandidaadid ennast lühidalt, esitavad omapoolse visiooni õppeasutuse tulevikust ning vastavad komisjoniliikmete poolt esitatud küsimustele.4(4)Kandidaadil on õigus:11) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;22) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;33) saada teada enda kohta tehtud otsus.5(5)Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.6(6)Vestlusvooru tulemusena valib komisjon avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega ühe kandidaadi. Mitme kandidaadi puhul osutub valituks kandidaat, kes saab kõige rohkem poolthääli.
(1) Dokumendivooru ja vestlusvooru järgselt saadetakse kirjalik teade kandidaatidele hiljemalt otsuse tegemise kuupaevale järgneval kolmandal tööpäeval. Teadete edastamine võib toimuda ka e-posti teel.2(2)Vestlusvooru lubatud kandidaati teavitatakse vestluse toimumise ajast ja kohast arvestusega, et kandidaat saaks teate kätte vähemalt kaks tööpäeva enne vestluse toimumist.
(1) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:11) tunnistada kandidaat ametikohale valituks;22) tunnistada kandidaat ametikohale mittevalituks;33) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks.2(2)Mittevalituks ja koosolekule mitteilmunuks tunnistatud kandidaatidele teatatakse komisjoni otsusest kirjalikult hiljemalt viie tööpäeva jooksul arvates otsuse tegemisest.3(3)Vestlusvoorus valitud kandidaadi esitab komisjon ametisse kinnitamiseks Põlva Vallavalitsusele.
(1) Vallavanem sõlmib kinnitatud kandidaadiga töölepingu.2(2)Vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga töölepingut, kui:11) kandidaat loobus kirjaliku avalduse alusel direktori ametikohale tööle asumisest;22) kandidaat ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kandidaadi haiguse tõttu või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui kandidaat oli nendest viivitamatult teatanud.3(3)Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga lõikes 2 nimetatud asjaoludel töölepingut, kutsub komisjoni esimees esimesel võimalusel kokku komisjoni koosoleku, et otsustada, kas esitada töölepingu sõlmimiseks valimistulemuste alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat või lugeda konkurss luhtunuks.
(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui:11) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;22) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;33) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälteenamust;44) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.2(2)Konkursi luhtumisel on Põlva Vallavalitsusel õigus määrata direktori kohusetäitja kuni ametikoha täitmiseni konkursi korras.3(3)Põlva Vallavalitsus võib määrata direktori kohusetäitjaks:11) asutusesisese töötaja;22) komisjoni ettepanekul konkursil osalenud kandidaadi tingimusel, et kandidaat asub täitma konkursil kehtestatud kvalifikatsiooninõudeid.
Konkursi luhtumisel kuulutatakse direktori leidmiseks välja uus konkurss.
Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.