(1) Käesoleva määrusega kehtestatakse Jõelähtme valla (edaspidi vald) üldhariduskoolide (Loo Keskkool; Kostivere Kool ning Neeme Kool), koolieelsete lasteasutuste (Loo Lasteaed Pääsupesa, Kostivere Lasteaed, Lasteaed Neeme Mudila) ning huvikooli (Jõelähtme Muusika- ja Kunstikool) direktori, õppealajuhataja ja pedagoogiliste töötajate (edaspidi pedagoogid) töötasustamise alused ja töötasu alammäärad kuus.2(2)Pedagoogide töötasustamisel arvestatakse pedagoogi vastavust kvalifikatsiooninõuetele ning talle atesteerimisel omistatud ametijärku.3(3)Pedagoogideks käesoleva määruse mõistes on aineõpetajad, klassiõpetajad, parandusõppe õpetaja, abiõpetaja, lasteaiaõpetaja, huvikooli õpetaja, ringijuht, pikapäevarühma õpetaja, huvijuht, logopeed, eripedagoog, sotsiaalpedagoog, koolipsühholoog.4(4)Direktor koostab ja esitab Jõelähtme Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) raamatupidamisele ja vastava valdkonna spetsialistile kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis 20. septembriks ülevaate haridusasutuste pedagoogide koormustest, ametijärkudest, ametikohtadest ja töötasustamisest, mida korrigeeritakse vastavalt vajadusele.
(1) Üldhariduskooli direktori töötasu alammäär kuus on lähtuvalt õpilaste arvust järgmine:11) kuni 50 õpilast 800 eurot;22) 51 kuni 200 õpilast 1000 eurot;33) üle 200 õpilase 1100 eurot.2(2)Koolieelse lasteasutuse direktori töötasu alammäär on lähtuvalt lasteasutuse rühmade arvust järgmine:11) 1-5 rühma 800 eurot;22) 6-10 rühma 1000 eurot;33) 11 ja enam rühma 1100 eurot.3(3)Munitsipaalhuvikooli direktori töötasu alammäär kuus on 850 eurot.4(4)Direktori töötasu suuruse määrab vallavanem.5(5)Õppealajuhataja töötasu alammäär on 80% vastava asutuse direktori töötasu alammäärast.
(1) Jõelähtme Vallavalitsusel on õigus haridusasutuse direktorile haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata:11) kehtestatud töötasu alammäärast kõrgem töötasumäär kuus;22) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest kuni 25% direktori kuupalga alammäärast, näidates ära milliste tööülesannete täitmise ja millise perioodi eest on täiendav tasu määratud;33) ühekordseid toetusi ja preemiaid.2(2)Direktoril on lubatud kokkuleppel vallavanemaga oma põhitöö ajast teha vahetut õpetajatööd kuni 6 tundi nädalas, mida tasustatakse täiendava töötasuna.3(3)Vallavalitsus informeerib käesolevas paragrahvis tehtud otsustest vastava haridusasutuse hoolekogu.
(1) Üldhariduskoolide pedagoogide töötasu alammäärad kuus vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärkudele on järgmised:11) noorempedagoogil 715 eurot22) pedagoogil 715 eurot33) vanempedagoogil 820 eurot44) pedagoog-metoodikul 990 eurot2(2)Klassijuhataja ülesandeid täitvale pedagoogile makstakse täiendavat tasu järgmiselt:11) noorempedagoog 72 eurot;22) pedagoog 72 eurot;33) vanempedagoog 82 eurot;44) pedagoog-metoodik 99 eurot.3(3)Koolieelsete lasteasutuste ja huvikoolide pedagoogide töötasu alammäärad kuus vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärkudele on järgmised:11) noorempedagoog 600 eurot;22) pedagoog 715 eurot;33) vanempedagoog 760 eurot;44) pedagoog metoodik 880 eurot.4(4)Pedagoogi kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogi töötasu alammäär on kuni 10% madalam sama ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi töötasu alammäärast.5(5)Tähtajalise töölepinguga töötava kvalifikatsioonile mittevastava õpetaja töötasu alammäär on kuni 20% madalam kõrgharidusega pedagoogi töötasu alammäärast.
(1) Koolieelse lasteasutuse õpetaja abi töötasu alammäär on 450 eurot kuus.2(2)Käesoleva määruse § 1 lõigetes 1 ja 3 nimetamata töötajate töötasustamise põhimõtted sätestatakse haridusasutuse töötasujuhendist.
(1) Haridusasutuse direktor töötab koostöös hoolekoguga välja haridusasutuse töötasujuhendi.2(2)Haridusasutuse töötasujuhendi kinnitab haridusasutuse juht kooskõlastades selle eelnevalt haridusasutuse hoolekoguga ning Jõelähtme Vallavalitsusega.3(3)Töötasujuhendis sätestatakse töötajate asendamine, tunnustamine ning täiendavate töötasude arvestamise ja maksmise kord.4(4)Töötasujuhendi koopia esitatakse peale kinnitamist ja peale igakordset muutmist Jõelähtme Vallavalitsusele.
(1) Haridusasutuse juhil on õigus haridusasutusele eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires ning lähtudes haridusasutuse töötasujuhendist määrata:11) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest. Lisatasu makstakse täiendava tööülesande eest, mis ei ole määratletud töötaja töölepingus ja/või ametijuhendis ning suurendab oluliselt töötaja töömahtu.22) preemiat tunnustusena töötajale väljapaistvate tööalaste saavutuste eest või erakordse panuse eest ühekordses projektis.2(2)Lisatasude, preemiate maksimaalseks määraks ühes kuus on kuni 25% antud töötaja kuupalgamäärast. Põhjendatud vajadusel suurema lisatasu määramine kooskõlastatakse Jõelähtme vallavanemaga.3(3)Täiendavate tööülesannete täitmises (sh ületunnitöö) ja lisatasu suuruses lepivad haridusasutuse direktor ja töötaja kirjalikult kokku enne töö teostamise algust. Lisatasu määramisel tuleb käskkirjas näidata, milliste tööülesannete täitmise ja millise perioodi eest on lisatasu määratud.4(4)Töölepingust või ametijuhendist tuleneva asendamise eest lisatasu ei maksta.5(5)Tunnitöötasu arvestamise aluseks on üldtööaja kuu töötundide arv ja töötaja töötasumäär.6(6)Asendused ja ületunnitöö hüvitatakse vaba ajaga võrdses ulatuses kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas. Ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandaja töötajale 1,5-kordset töötasu.
Tunnistada kehtetuks alljärgnevad Jõelähtme Vallavolikogu määrused:11) 30.06.2009 määrus nr 136 „Jõelähtme valla munitsipaalkoolide pedagoogide töö tasustamise alused“;22) 26.02.2008 määrus nr 101 „Jõelähtme valla koolieelsete lasteasutuste pedagoogide töö tasustamise alused“;33) 28.12.2004 määrus nr 56 „Kostivere Põhikooli direktori lisatasu määramine“;44) 28.12.2004 määrus nr 57 „Neeme Algkooli juhataja lisatasu määramine“.
(1) Käesoleva määruse § 4 lõigetes 1-3 esitatud töötasu alammäärad kehtivad kõrgharidusega pedagoogidele.2(2)Käesoleva määruse § 6 sätestatud haridusasutuste töötasujuhendid töötada välja ja esitada kooskõlastamiseks hiljemalt 14. oktoobriks 2013.3(3)Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt 1. juunist 2013.