(1)Eesti Sõjamuuseum – kindral Laidoneri muuseumi (edaspidi muuseum) direktori ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss (edaspidi konkurss).
(2)Konkurss kuulutatakse välja juhul, kui muuseumi direktori ametikoht on vakantne või kui ametikohal töötava isikuga sõlmitud tähtajalise töölepingu kehtivuse lõpuni on jäänud vähemalt kuus kuud.
(1)Kaitseministeeriumi teade konkursi väljakuulutamisest (edaspidi konkursikuulutus) avaldatakse Kaitseministeeriumi sise- ja välisveebis ning vähemalt ühes tööotsinguportaalis arvestusega, et konkursil osaleda soovijale jääb nõutavate dokumentide esitamiseks aega vähemalt 30 kalendripäeva.
(2)Konkursikuulutus peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) ametikoha nimetus ja asukoht; 2) tööülesannete lühikirjeldus; 3) konkursil osalejale esitatavad nõuded; 4) konkursil osalejalt nõutavate dokumentide loetelu; 5) dokumentide esitamise tähtaeg; 6) kontaktisiku kontaktandmed.
(1)Konkursist osa võtta sooviv isik peab: 1) omama vähemalt magistrikraadi ülikooliseaduse tähenduses; 2) valdama eesti keelt ametikohal töötamiseks nõutud tasemel; 3) valdama vähemalt kesktasemel kahte võõrkeelt, millest üks peab olema inglise keel; 4) tundma muuseumi juhtimiseks vajalikke õigusakte; 5) omama majandusalaseid üldteadmisi ja teadmisi riigiasutuse eelarve koostamisest; 6) tundma juhtimispõhimõtteid ja oskama juhtida tööprotsesse; 7) olema hea suhtlemisoskusega, sealhulgas avalikkusega, ning oskama teha koostööd avalike huvide elluviimisel.
(2)Kaitseministeeriumil on lisaks käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatule õigus ette näha konkursi väljakuulutamisel konkursist osa võtta soovivale isikule täiendavaid nõudeid, arvestades muuseumi ainevaldkonda ja spetsiifikat.
(1)Konkursil osalemiseks peab isik esitama Kaitseministeeriumile järgmised dokumendid: 1) kirjalik avaldus koos kinnitusega nõuetele vastavuse kohta; 2) elulookirjeldus; 3) haridust tõendava dokument; 4) muud Kaitseministeeriumi nõutavad dokumendid; 5) oma tegevuskava muuseumi direktorina.
(2)Kandidaat võib lisaks käesoleva paragrahvi lõikes 1 sätestatule esitada omal soovil muid tema poolt oluliseks peetavaid dokumente või materjale, mis on seotud konkursil osalemisega.
(3)Konkursist saab osa võtta vaid isik, kes on konkursil osalemiseks käesoleva paragrahvi lõikes 1 ettenähtud dokumendid Kaitseministeeriumile edastanud konkursikuulutuses nimetatud tähtajaks (edaspidi kandidaat).
(4)Kandidaadil on õigus saada Kaitseministeeriumilt lisateavet muuseumi kohta.
(5)Kandidaadil on õigus loobuda konkursil osalemisest igal ajahetkel.
(6)Kandidaadi andmeid ei avalikustata, kui käesolevas määruses ei sätestata teisiti.
(1)Konkursi läbiviimiseks moodustab kaitseminister käskkirjaga hiljemalt konkursikuulutuses märgitud nõutavate dokumentide esitamise tähtajaks vähemalt kolmeliikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon).
(2)Komisjoniliikmeks võib olla Kaitseministeeriumi või Kaitseressursside Ametiga töö- või teenistussuhtes olev isik, muuseumi ainevaldkonna asjatundja või muu ekspert.
(3)Kaitseminister määrab komisjoniliikmete seast esimehe. 4 (4)
(1)Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. Komisjoni koosolek võib olla elektrooniline.
(2)Komisjoni koosolek protokollitakse. Protokollile kirjutab alla komisjoni esimees.
(3)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa esimees ja vähemalt pool ülejäänud komisjoniliikmetest.
(4)Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kõigi koosolekust osavõtvate komisjoniliikmete häälteenamusega.
(5)Komisjoniliige ei või jääda hääletamisel erapooletuks.
(6)Elektroonilise koosoleku korraldamisel, kui komisjoniliige ei ole esimehe määratud tähtajaks kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teada andnud otsusega mittenõustumisest, loetakse komisjoniliige poolt hääletanuks.
(7)Häälte võrdsel jagunemisel otsustab esimehe hääl.
(8)Käesoleva määruse § 7 lõikes 6 sätestatud otsuse hääletusel peab komisjoniliige oma otsust põhjendama.
(1)Komisjoni esimese koosoleku kutsub esimees kokku 14 kalendripäeva jooksul käesoleva määruse § 2 lõike 2 punkti 5 alusel kehtestatud dokumentide esitamise tähtajast arvates.
(2)Komisjoni esimesel koosolekul: 1) antakse ülevaade konkursist osa võtta soovivatest isikutest ja esitatud dokumentidest; 2) otsustatakse kandidaatide esitatud dokumentide alusel nende kandidaatide, kes ei ole esitanud kõiki nõutavaid dokumente, konkursile lubamine ning vajaduse korral puuduste kõrvaldamiseks tähtaja andmine; 3) otsustatakse järgmiste konkursivoorude arv, meetodid ja toimumisajad; 4) otsustatakse täiendavate ekspertide kaasamise vajadus; 5) otsustatakse muud komisjoni tegevust puudutavad küsimused, mida komisjon peab vajalikuks konkursi edukaks toimumise eesmärgil.
(3)Komisjoni poolt antud tähtajaks puuduste kõrvaldamata jätmisel või mõjuva põhjuseta konkursivoorule mitteilmunud kandidaat loetakse konkursist osalemisest loobunuks.
(4)Kandidaadil on õigus saada konkursikuulutuses märgitud kontaktisikult selgitusi ja põhjendusi värbamise ja valiku tegemise ning teda puudutava otsuse kohta.
(5)6
(6)Komisjon teeb viimase konkursivooru lõpus otsuse esitada kaitseministrile töölepingu sõlmimiseks üks või mitu muuseumi direktori ametikohale sobivat kandidaati või loobub kandidaadi esitamisest.
(7)Komisjon võib sobiva kandidaadi esitamisest loobuda, kui kandidaatide hulgast ei leita sobivat kandidaati või komisjoni hääletusel ei kogu ükski kandidaat komisjoni koosseisu häälteenamust.
(8)Komisjon koostab lisaks sobiva kandidaadi või kandidaatide esitamisele pärast viimast konkursivooru voorus osalenud kandidaatidest, kelle haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastab tööülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele, paremusjärjestuse.
(9)Sobiva kandidaadi või kandidaatide esitamisel edastab komisjon kaitseministrile ka koostatud paremusjärjestuse.
(10)Komisjoni otsustest teavitatakse kandidaati kirjalikult või e-posti teel esimesel võimalusel, kuid mitte hiljem kui 14 kalendripäeva jooksul komisjoni otsuse tegemisest arvates.
(1)Kaitseministril on õigus teha ettepanek töölepingu sõlmimiseks paremusjärjestuses järgmisele kandidaadile, kui komisjoni esitatud kandidaat loobub töölepingu sõlmimisest.
(2)Kaitseministril on õigus loobuda kandidaadiga töölepingu sõlmimisest, kui ilmnevad asjaolud, mis takistavad töölepingu sõlmimist või mis oleks välistanud konkursil osalemise.
Konkurss loetakse luhtunuks juhul, kui: 1) konkursil ei osale ühtegi isikut; 2) komisjon loobub kandidaadi esitamisest kaitseministrile; 3) kaitseminister loobub kandidaadiga töölepingu sõlmimisest; 4) sobiv kandidaat loobub töölepingu sõlmimisest.
Kandidaat, kelle õigusi on konkursi käigus rikutud, võib komisjoni otsuse peale esitada kaebuse halduskohtusse halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud tingimustel ja korras.