Määrusega kehtestatakse Iisaku Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate (edaspidi töötaja), v.a Iisaku Gümnaasiumi, Iisaku Lasteaia Kurkell ja Iisaku Kunstide Kooli pedagoogide, töötasustamise alused ja tasustamise aluseks olevad töötasu määrad.
(1) Töötajate töö tasustamine toimub eelarveaastal töötasudeks kinnitatud summa piires. Aasta töötasude planeerimisel võetakse aluseks kinnitatud koosseisud, ametikohtadele kinnitatud palgaastmed ning neile vastavad kuupalgamäärad, mille järgi arvutatud töötasude summat suurendatakse teatud protsendi võrra palgamäära tõstmiseks, lisatasude maksmiseks. (2) Töötaja palgaaste, palgamäär ning lisatasud määratakse kindlaks töölepingu sõlmimisega. Töötaja palgatingimuste muutmine võib toimuda seadustes sätestatud korras arvestades käesolevat määrust. Põhjendatud lisatasud määratakse asutuse juhi käskkirjaga. 2 (2¹) Asutuse juhile määrab töötasu ja põhjendatud lisatasud vallavanem vastavalt käesolevas määruses sätestatule. (3) Töötajale töötasu õige määramise eest vastutab asutuse juht. (4) Asutuse juhil on õigus sõlmida töövõtu- ja käsunduslepinguid töötasudeks määratud summa piires. (5) Asutuse juhil on õigus rakendada töötasustamisel tunnitasu, lähtudes töötajale kinnitatud palgaastme kuupalgamäärast ja kuu normtundidest, mis fikseeritakse töölepingus.
(1) Täistööajaga töötavaks ringijuhiks loetakse üldtööajaga 35 tundi nädalas ning sealhulgas vahetu ringijuhtimisega 24 tundi nädalas töötavat isikut, kellel on vähemalt keskharidus. (2) Ringijuhile makstakse tasu käsunduslepingu alusel välja arvatud lõikes 1 toodud juhul, mil sõlmitakse tööleping. (3) Ringijuhtide tunnitasumäärad on järgmised: 1) erialane kõrgem haridus 4,33 eurot; 2) erialane kesk-eri haridus 3,88 eurot; 3) muu haridus 3,48 eurot. (4) Rahvamaja juhataja esitab ringijuhtidele tasu väljamaksmise kohta käskkirja valla raamatupidamisele iga kvartali viimaseks kuupäevaks. (5) Ringijuhi tasu makstakse reaalselt toimunud tundide eest ringipäeviku alusel. Üks ringijuhi töötund käesoleva määruse mõistes on 60 minutit. (6) Ringipäevikus peab olema näidatud ringi toimumise aeg, osalejad, ajaline kestvus, tegevuse sisu ja ringijuhi allkiri. (7) Huviringi läbiviimiseks vajalik osalejate arv on vähemalt 4.
(1) Töötajale võib maksta lisatasu täiendavate tööülesannete eest ning eritingimustes töötamise eest (lisatasu ööajal töötamise eest juhul, kui see ei sisaldu põhipalgas, riiklikel pühadel töötamise ja ületunnitöö eest). 1 (1¹) Töötajale võib maksta tulemustasu erakordsete või väga heade töötulemuste eest vastavalt asutuse eelarve võimalustele. (2) Lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest: 1) asutuse juhil on õigus töötasudeks määratud summa piires maksta töötajale lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest kuni 20% töötaja palgamäärast; 2) täiendavateks tööülesanneteks loetakse töötaja ametijuhendis fikseerimata tööülesandeid ja vahetu juhi antud ülesandeid, mis ei kuulu tööülesannete hulka; 3) lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest määratakse tööülesannete täitmise ajaks, kuid mitte kauemaks kui kuueks kuuks. (3) Töö eest öösel (kella 22-st kuni 6-ni), riigipühal ja ületunnitöö eest makstakse töötajale lisatasu «Töölepingu seaduses» sätestatud korras. (4) Töötajale, kes töötab osalise tööajaga arvestatakse lisatasu proportsionaalselt tegelikult tööl oldud ajaga.
(1) Töötasu kulude otstarbeka ja säästliku kasutamise eest vastutab asutuse juht. (2) Töötasu kulude kasutamist kontrollib finantsnõunik, kes informeerib kontrolli tulemustest vallavalitsust. Vallavalitsusel on õigus teostada teenistuslikku järelevalvet hallatava asutuse juhi tegevuse seaduslikkuse ja otstarbekuse üle.
(1) [Käesolevast tekstist välja jäetud.] (2) Määrus jõustub 1. jaanuaril 2014. a.