Määrusega kehtestatakse Kuressaare Linnavalitsuse hallatava asutusena tegutseva üldhariduskooli, koolieelse lasteasutuse ja huvikooli (edaspidi haridusasutus) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
(1) Haridusasutuse direktori vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras. (2) Konkursi haridusasutuse direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja Kuressaare Linnavalitsus (edaspidi linnavalitsus).
(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade linnavalitsuse veebilehel www.kuressaare.ee, kohalikus ajalehes ja vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes. (2) Konkursiteade avaldatakse arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks dokumentide esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat. (3) Konkursiteates märgitakse: 1) haridusasutuse nimetus ja aadress; 2) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus; 3) tööleasumise aeg; 4) kandidaadile esitatavad nõuded; 5) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu; 6) avalduse ja dokumentide esitamise tähtaeg ja koht; 7) lisateavet andva isiku kontaktandmed.
Konkursist saab osa võtta isik, kes esitab avalduse koos konkursiteates nõutavate dokumentidega hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks.
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab linnavalitsus enne konkursiteate avaldamist oma korraldusega vähemalt viieliikmelise komisjoni ning nimetab komisjoni esimehe ja sekretäri. (2) Komisjoni koosseisu kuuluvad: 1) linnapea; 2) haridusvaldkonna eest vastutav linnavalitsuse liige; 3) linnavolikogu hariduskomisjoni esindaja; 4) haridusasutuse hoolekogu esindaja; 5) haridusasutuse töötajate esindaja; 6) vajadusel muud isikud.
(1) Komisjoni töövorm on koosolek. (2) Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ning protokollib komisjoni sekretär. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär. (3) Komisjonil on õigus kasutada oma töös eksperte. Eksperdil ei ole otsuste tegemisel hääleõigust. Eksperdil on õigustutvuda kõikide kandideerimiseks esitatud dokumentidega, kohustudes hoidma saladuses talle teatavaks saanud isikuandmed. (4) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekul osalevad lisaks komisjoni esimehele vähemalt pooled komisjoniliikmed. (5) Komisjon võtab otsuseid vastu hääletamise teel koosolekul osalevate komisjoniliikmete häälteenamusega.
(1) Komisjoni esimene koosolek kutsutakse kokku kümne tööpäeva jooksul alates konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast. (2) Komisjoni esimesel koosolekul kuulatakse ära esimehe ülevaade saabunud avaldustest ning ettepanekud konkursi edasise korraldamise kohta. (3) Komisjoniliikmed on kohustatud hoidma saladuses neile komisjoni töö käigusteatavaks saanud informatsiooni.
(1) Dokumendi voorus hinnatakse kandidaadi poolt esitatud dokumentide vastavust konkursiteates esitatud nõuetele ja otsustakse järgmisse vooru kutsumine. (2) Kandidaadile, kelle esitatud dokumentides esineb puudusi, võib komisjon anda tähtaja puuduste kõrvaldamiseks. (3) Kui kandidaat ei vasta ametikohale esitatud nõuetele või ei ole tähtajaks dokumentides esinenud puudusi kõrvaldanud, teatab komisjoni sekretär kandidaadile tema kohta tehtud otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval.
(1) Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadab komisjoni sekretär kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaatide vestlusele kutsumise aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm tööpäeva enne komisjoni koosolekut. (2) Vestlusvooruks kokkukutsutud komisjoni koosolek on kinnine. (3) Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele nende õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi.
(1) Kandidaadil on õigus: 1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi; 2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis; 3) saada teada enda kohta tehtud otsus ning tutvuda konkursi käigus enda tehtud testide tulemustega. (2) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.
(1) Komisjon valib direktori vestlusvooruks kokku kutsutud kinnisel koosolekul. (2) Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul kohalviibivatest komisjoni liikmetest. (3) Kui ükski kandidaat ei kogu nõutavat häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus kahe enam hääli saanud kandidaadi vahel. (4) Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, on otsustavaks komisjoni esimehe hääl. (5) Ametikohale valituks osutunud kandidaadi kohta teeb komisjon linnapeale ettepaneku esitada kandidaat linnavalitsusele ametisse kinnitamiseks. (6) Mittevalituks osutunud ja koosolekule mitteilmunud kandidaatidele teatab komisjoni sekretär komisjoni otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval.
(1) Kui kandidaat ei nõustu komisjoni otsusega, on tal õigus esitada viie tööpäeva jooksul otsuse tegemisest kaebus linnavalitsusele. (2) Linnavalitsus vaatab kaebuse läbi ühe nädala jooksul ja teeb ühe järgmistest otsustest: 1) jätta kaebus rahuldamata; 2) tühistada komisjoni otsus ja kohustada komisjoni läbi viima uus dokumendi- või vestlusvoor; 3) tühistada komisjoni otsus ja kuulutada välja uus konkurss, kui dokumendi- või vestlusvooru läbiviimine ei ole võimalik või otstarbekas.
(1) Ametikohale valituks osutunud isiku kinnitab haridusasutuse direktori ametisse linnavalitsus, kuid mitte enne viie tööpäeva möödumist komisjoni otsuse tegemise päevast. (2) Töölepingu haridusasutuse direktoriga sõlmib linnapea või tema volitatud ametiisik. (3) Kui ametikohale valituks osutunud kandidaat loobub direktori ametikohale asumisest ja tööleping temaga jääb sõlmimata, kutsub komisjoni esimees esimesel võimalusel kokku komisjoni koosoleku, et otsustada, kas esitada töölepingu sõlmimiseks valimistulemuste alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat või lugeda konkurss luhtunuks.
(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui: 1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust; 2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks; 3) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälteenamust; 4) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut. (2) Kui konkurss loetakse luhtunuks, kuulutab linnavalitsus hiljemalt kolme nädala jooksul välja uue konkursi.
Kuressaare Linnavalitsuse 17. veebruari 2004 määrus nr 3 „Haridusasutuste juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise korra kinnitamine“ tunnistatakse kehtetuks.
Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.