(1)Käesolev kord reguleerib Jõelähtme Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtide (edaspidi asutuse juht) ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimist.2(2)Asutuse juhi ametikoht täidetakse avaliku konkursi (edaspidi konkurss) korras.
(1)Konkursi asutuse juhi ametikoha täitmiseks kuulutab välja Jõelähtme Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus).2(2)Konkursiteade avaldatakse üleriigilise või maakondliku levikuga ajalehes, valla kodulehel ja tööotsingu portaalides arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates.3(3)Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid:11) asutuse nimi ja aadress;22) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;33) kandidaadile esitatavad nõuded;44) sõlmitava töölepingu tähtaeg ja vajadusel töölepingu lisatingimused;55) avalduse esitamise tähtaeg ja koht;66) konkursikomisjonile esitatavate täiendavate dokumentide loetelu.4(4)Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate avaldamise kuupäevast arvates.5(5)Konkursi viib läbi vallavalitsuse poolt moodustatud konkursikomisjon (edaspidi komisjon).6(6)Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud dokumentide esitamise tähtajaks.7(7)Komisjoni tööd juhib vallavanem või vastava valdkonna abivallavanem.8(8)Komisjon töötab ühiskondlikel alustel ja komisjoni liikmete töö ei ole tasustatav.9(9)Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid:11) kirjaliku avalduse;22) ametikäigu kirjelduse;33) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) konkursil osaleja soovil muud dokumendid.10(10)Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldused koos teiste § 2 lg 9 nimetatud dokumentidega laekuvad vallavalitsusele hiljemalt konkursiteates märgitud dokumentide esitamise tähtajaks või mille postitamiskuupäev on dokumentide esitamise lõpptähtaeg.11(11)Komisjonile esitatud dokumendid registreeritakse vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale.12(12)Komisjoni esimees korraldab komisjoni liikmetele dokumentidega tutvumise vähemalt kolm tööpäeva enne komisjoni koosoleku toimumist.
(1)Komisjoni töövorm on koosolek. Komisjoni koosolekud on kinnised.2(2)Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees.3(3)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmetest.4(4)Komisjoni otsused tehakse poolthäälte enamusega.5(5)Komisjoni koosolekud protokollib komisjoni valitud isik ning protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija. Protokolli märgitakse komisjoni liikmete eriarvamused ja märkused.6(6)Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendivooru ja vestlusvooru.7(7)Komisjoni dokumendivoorus:11) kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest;22) kinnitatakse kandidaatide ametikohale vastavust esitatud dokumentide alusel;33) otsustatakse kandidaatide vestlusvooru lubamine;44) määratakse kandidaatide vestlusele kutsumise järjekord ja ajakava;8(8)Dokumendivoorust väljalangenud kandidaadile teatatakse vastuvõetud otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval.9(9)Vestlusvooru kutsutud kandidaadiga lepitakse kokku vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm päeva enne komisjoni koosolekut.10(10)Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda.11(11)Kandidaadil on õigus:11) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;22) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;33) saada teada enda kohta tehtud otsusest.12(12)Konkursil osalejatel on õigus saada lisateavet ja informatsiooni asutuse tegevusest, külastada asutust, mille juhiks ta kandideerib, tutvuda materiaalse baasi, majandusliku olukorra ja töökollektiiviga.13(13)Vestlusvooru lõpus võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:11) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks;22) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks;33) tunnistada kandidaat kandideerimisest loobunuks.14(14)Konkursi tulemustest informeeritakse kandidaate 7 kalendripäeva jooksul komisjoni otsuse tegemise päevast arvates.15(15)Kui ükski kandidaat ei kogunud poolthäälteenamust, korraldatakse samal koosolekul kordushääletamine vähemalt kahe enim hääli saanud kandidaadi vahel. Kordushääletamine toimub analoogiliselt esimese hääletamisega. Kui ka kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, loobub komisjon kandidaadi esitamisest ja konkurss tunnistatakse luhtunuks.16(16)Kandidaadil on õigus komisjoni otsusega mittenõustumisel käesolevas korras kehtestatud protseduurireeglite rikkumise tõttu pöörduda kolme tööpäeva jooksul arvates komisjoni otsuse tegemisest kaebusega vallavalitsuse poole. Vallavalitsusel on õigustühistada komisjoni otsus ning kuulutada välja uus konkurss.17(17)Vallavanem sõlmib konkursi võitnud isikuga töölepingu kahe nädala jooksul vallavalitsuse poolt ametisse kinnitamise päevast arvates, kuid mitte enne kui kolme tööpäeva möödudes komisjoni otsuse tegemise päevast arvates.18(18)Vallavanem ei sõlmi konkursi võitnud isikuga töölepingut kui:11) kandidaat loobus kirjaliku avaldusega juhi ametikohast;22) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise;33) isik ei ole ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima.19(19)Konkurss loetakse luhtunuks, kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks kandidaadi esitamisest.20(20)Konkursi luhtumise korral määrab vallavanem asutuse juhi kohusetäitja ja vallavalitsus kuulutab välja uue konkursi.21(21)Konkursile esitatud avaldust ja dokumentide koopiaid kandidaadile ei tagastata.
(1)Tunnistada kehtetuks Jõelähtme Vallavalitsuse 22.03.2004 määrus nr 1 “Haridusasutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi läbiviimise korra kinnitamine”.2(2)Määrus jõustub 12. detsembril 2011.