Määrusega kehtestatakse Väike-Maarja valla munitsipaalkooli (edaspidi kool) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
(1) Konkursi kooli direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja Väike-Maarja Vallavalitsus.2(2)Konkurss kuulutatakse välja, kui kooli direktori ametikoht on vaba.
(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade vähemalt ühes üleriigilises ajalehes, maakondlikus ajalehes ja Väike-Maarja valla koduleheküljel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.2(2)Konkursiteates märgitakse:11) kooli nimi;22) kandidaadile esitatavad nõuded;33) avalduse esitamise tähtaeg ja koht;44) koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu.
(1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid:11) kirjalik avaldus;22) elulookirjelduse, sh töö- või teenistuskäik;33) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) oma visiooni kooli töö korraldamisest ja arendamisest;55) kandidaadi soovil muud tema poolt oluliseks peetavad dokumendid ja materjalid.2(2)Konkursist saab osa võtta isik, kes esitab avalduse koos konkursiteates nõutavate dokumentidega hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks.3(3)Kandidaatide dokumendid registreeritakse Väike-Maarja Vallavalitsuses vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale.
Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavanem vähemalt kolmeliikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) ja nimetab komisjoni esimehe.
(1) Komisjoni töövormiks on koosolek.2(2)Komisjoni koosolekud kutsub kokku ja neid juhatab komisjoni esimees.3(3)Komisjoni koosolek on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa üle poole komisjoni liikmetest, sealhulgas esimees.4(4)Komisjoni koosolekud protokollitakse ning protokollile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja protokollija.
Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendivooru ja vestlusvooru.
(1) Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel ning kontrollitakse kandidaatide vastavust konkursitingimustes esitatud nõuetele.2(2)Kandidaadid kutsutakse vestlusvooru nõuetele vastavate kandidaatide hulgast komisjoni valikul.
(1) Vestlusvoorus tutvustavad kandidaadid ennast lühidalt, esitavad omapoolse nägemuse õppeasutuse tulevikust ning vastavad komisjoniliikmete poolt esitatud küsimustele.2(2)Kandidaadil on õigus:11) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;22) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;33) saada teada enda kohta tehtud otsus.3(3)Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.4(4)Vestlusvooru tulemusena valib komisjon avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega ühe kandidaadi.5(5)Sobiliku kandidaadi puudumisel tunnistatakse konkurss luhtunuks.
(1) Dokumendivooru ja vestlusvooru järgselt saadetakse kirjalik teade kandidaatidele hiljemalt otsuse tegemise kuupäevale järgneval kolmandal tööpäeval.2(2)Vestlusvooru lubatud kandidaati teavitatakse vestluse toimumise ajast ja kohast arvestusega, et kandidaat saaks teate kätte vähemalt kaks tööpäeva enne vestluse toimumist.
(1) Vestlusvoorus valitud kandidaadi esitab komisjon ametisse kinnitamiseks Väike-Maarja Vallavalitsusele.2(2)Kandidaadiga sõlmib töölepingu vallavanem.3(3)Vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga töölepingut, kui:11) kandidaat loobus kirjaliku avalduse alusel direktori ametikohale tööle asumast;22) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad asjaolud, mis välistavad esitatud kandidaadiga töölepingu sõlmimise;33) kandidaat ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi mõjuvatel põhjustel ning kandidaat oli nendest viivitamatult teatanud.4(4)Lõikes 3 nimetatud asjaolude esinemisel kutsub komisjoni esimees komisjoni uuele koosolekule. Komisjonil on õigus otsustada, kas korraldada vastavaks tunnistatud kandidaatide osas uus hääletusvoor või lugeda konkurss luhtunuks.
(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui:11) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;22) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;33) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälteenamust;44) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.2(2)Konkursi luhtumisel on Väike-Maarja Vallavalitsusel õigus määrata direktori kohusetäitja kuni ametikoha täitmiseni konkursi korras.
Konkursi luhtumisel kuulutab Väike-Maarja Vallavalitsus välja õppeasutuse juhi leidmiseks uue konkursi.
(1) Kui kandidaat ei nõustu komisjoni otsusega, on tal õigus esitada viie tööpäeva jooksul otsuse tegemisest kaebus Väike-Maarja Vallavalitsusele.2(2)Vallavalitsusel on õigusteha järgmine otsus:11) jätta kaebus rahuldamata;22) tühistada komisjoni otsus ja kohustada komisjoni läbi viima uus dokumendi- ja vestlusvoor;33) tühistada komisjoni otsus ja kuulutada välja uus konkurss, kui dokumendi- ja vestlusvooru läbiviimine ei ole võimalik või otstarbekas.
Tunnistada kehtetuks Väike-Maarja Vallavalitsuse 10.06.2008. a. määrus nr 4 “ Väike-Maarja valla munitsipaalkooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord”.
Määrus jõustub 20.06.2011.