Määrusega kehtestatakse Kihelkonna Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate (edaspidi töötajate) palgatingimused.
(1) Asutuse koosseisudes ettenähtud ametikohtade kuupalgamäärad, lisatasud, toetused ja preemiad määratakse Kihelkonna valla hallatava asutuse eelarves töötasudeks määratud summa piires.2(2)Kuupalgamäära kinnitamisel lähtutakse töötaja kvalifikatsioonist, töökohal tehtava töö keerukuse astmest ja sellega kaasnevast vastutusest, töötingimuste erisusest ja töö eripärast, arvestades seejuures ka töötaja töö tulemuslikkust ja töössesuhtumist.3(3)Kuupalgamäära kinnitamine:11) Kihelkonna Vallavalitsuse töötajate ja hallatava asutuse juhi kuupalgamäära kinnitab vallavanem käskkirjaga;22) Kihelkonna Vallavalitsuse hallatava asutuse töötaja kuupalgamäära kinnitab hallatava asutuse juht käskkirjaga.
(1) Asutuse juhil on õigus määrata töötajale lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest.2(2)Täiendavateks tööülesanneteks loetakse asutuse juhi poolt antud, kuid töölepingus või ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid, mis oluliselt suurendavad töötaja töömahtu. Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on töötaja oskuste ja töötulemuste hindamine.3(3)Asutuse juhil on vallavanema heakskiidul õigus määrata töötajatele ühekordseid toetusi ja preemiaid.4(4)Asutuse töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid toetusi või preemiaid makstakse samal alusel ka asutuse juhile.5(5)Kihelkonna Vallavalitsuse hallatava asutuse töötajale lisatasu, toetuse ja preemia maksmise kinnitab asutuse juht käskkirjaga.6(6)Kihelkonna Vallavalitsuse töötajatele ja hallatava asutuse juhile lisatasu, toetuse või preemia maksmise kinnitab vallavanem käskkirjaga.
(1) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist.2(2)Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt 1.jaanuarist 2006.a3(3)Määruse peale võib esitada vaide Kihelkonna Vallavolikogule (93401 Pargi 2 Kihelkonna alevik Kihelkonna vald Saare maakond) 30 päeva jooksul arvates määruse teatavakstegemisest.