Määrusega kehtestatakse Tarvastu valla koolieelsete lasteasutuste, munitsipaalkoolide ja munitsipaalhuvikooli (edaspidi koos haridusasutus) juhi (edaspidi asutuse juht) vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi läbiviimise kord.
Asutuse juhi (kooli direktor, lasteasutuse direktor, huvikooli direktor) vaba ametikoht (edaspidi ametikoht) täidetakse avaliku konkursi korras.
(1) Konkurss kuulutatakse välja, kui11) ametikoht on vaba või vabanemas;22) ametis oleva haridusasutuse juhiga määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud vähemalt kolm kuud.2(2)Konkursi ametikoha täitmiseks kuulutab välja Tarvastu Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) korraldusega, määrates korralduses konkursiteates avaldatavad andmed.3(3)Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid:11) asutuse, mille juhi ametikoht on täitmisel, nimi;22) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded;33) sõlmitava töölepingu tähtaeg ja vajadusel töölepingu lisatingimused;44) kandideerimisavalduse esitamise aeg;55) koos kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu;66) aadress, kuhu avaldus ja dokumendid esitada.4(4)Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes avaldamise kuupäevast.5(5)Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes, maakonna ajalehes ning Tarvastu valla veebilehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks kandideerimisavalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates.
(1) Dokumendid konkursil osalemiseks esitatakse Tarvastu Vallavalitsusele.2(2)Dokumendid registreeritakse vastavalt ametiasutuse asjaajamiskorrale.3(3)Konkursil võivad osaleda isikud, kelle poolt saadetud nõutavad dokumendid on laekunud vallavalitsusele dokumentide esitamise lõpptähtpäevaks või mille postitamiskuupäev on dokumentide esitamise lõpptähtpäev.
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustatakse vallavalitsuse korraldusega seitsmeliikmeline konkursikomisjon (edaspidi komisjon) ja määratakse komisjoni esimees.2(2)Komisjoni koosseisu arvatakse:11) vallavanem;22) vallavolikogu esindaja;33) Haridus-ja Teadusministeeriumi esindaja;44) Viljandi Maavalitsuse haridus-ja sotsiaalosakonna esindaja;55) kaks haridusasutuse hoolekogu esindajat hoolekogu koosoleku otsuse alusel;66) valla haridus-ja kultuurinõunik.3(3)Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtpäevaks. Komisjoni volitused kestavad konkursi alusel valitud isikuga töölepingu sõlmimise päevani.
(1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. Koosolekut juhib komisjoni esimees.2(2)Komisjonil on õigus koosolekule kutsuda asjassepuutuvaid isikuid. Kandidaat osaleb komisjoni koosolekul komisjoni määratud ajal.3(3)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pool komisjoni koosseisust.4(4)Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kohalviibivate komisjoniliikmete poolthäälte enamusega. Isikuvalimised otsustatakse salajasel hääletamisel.5(5)Kõik komisjoni töökoosolekud protokollitakse. Protokolli vormistab komisjoni sekretär vastavuses ametiasutuse asjaajamiskorraga. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär.6(6)Komisjoni esimese koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees seitsme tööpäeva jooksul pärast kandideerimisavalduste esitamise lõpptähtpäeva.
(1) Komisjoni esimesel koosolekul11) valitakse sekretär;22) tutvutakse esitatud dokumentidega;33) kehtestatakse kandidaatide hindamise voorud (dokumendivoor, vestlusvoor, test või nimetatud hindamismeetodid kompleksselt jne);44) viiakse läbi dokumendivoor;55) otsustatakse muud komisjoni töökorralduse küsimused.2(2)Vajadusel võib komisjon otsustada ükskõik millises konkursietapis lisavooru toimumise.3(3)Komisjoni esimesel koosolekul toimuva dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe alljärgnevatest otsustest:11) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks;22) lubada kandidaat järgmisse hindamisvooru;33) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks.4(4)Komisjoni koosoleku toimumisele järgneval tööpäeval saadab komisjoni sekretär igale kandidaadile kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaadi kohta tehtud protokolliline otsus. Järgmisesse hindamisvooru lubatud kandidaadile saadetavas kirjalikus teates märgitakse ka kutse järgmisesse vooru.5(5)Enne teise vooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ja konkursi läbiviimise korda.6(6)Kandidaadil on õigus11) saada komisjoni liikmetelt täiendavat teavet ja selgitusi konkursi tingimuste kohta;22) anda komisjonile enda kohta selgitusi;33) loobuda kandideerimisest konkursi igas etapis;44) saada teada enda kohta tehtud otsus ning tutvuda konkursi käigus enda tehtud testide tulemustega.7(7)Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valitakse hääletamise teel välja ametikoha kandidaat. Ametikoha kandidaadi ametisse kinnitamise kohta teeb komisjon vallavalitsusele kirjaliku ettepaneku. Ettepanekule kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär.
(1) Komisjoni koosoleku toimumisele järgneval tööpäeval saadab komisjoni sekretär igale kandidaadile kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaadi kohta tehtud otsus.2(2)Kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest, loeb vallavalitsus oma korraldusega konkursi luhtunuks ning kuulutab kahe nädala jooksul välja uue konkursi.3(3)Kuni uue konkursi tulemuste kinnitamiseni määratakse vallavalitsuse korraldusega haridusasutuse direktori ametikohale kohusetäitja, kuid mitte kauemaks kui üheks õppeaastaks.
(1) Konkursi korras valitud asutuse juhi kinnitab vallavalitsus oma korraldusega.2(2)Vallavalitsuse korralduse alusel ametisse kinnitatud isikuga sõlmib Tarvastu vallavanem töölepingu.
(1) Vallavanemal on õigustöölepingut mitte sõlmida, kui11) kandidaat kirjaliku avalduse alusel loobus ametikohast;22) enne töölepingu sõlmimist ilmnesid asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise;33) isik ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu.2(2)Kui vallavanem ei sõlminud esitatud kandidaadiga töölepingut määruse § 10 lõikes 1 loetletud asjaoludel, korraldab komisjon uue hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast ametikohale kinnitamiseks uue kandidaadi. Kui konkursil ei olnud rohkem ametikohale vastavaid kandidaate, korraldab vallavalitsus uue konkursi.3(3)Kui komisjon rikub määrusega sätestatud protseduurireegleid, on vallavalitsusel õigus jätta kandidaat ametisse kinnitamata või vallavanemal õigus esitatud kandidaadiga töölepingut mitte sõlmida ning teha ettepanek uue konkursi väljakuulutamiseks.4(4)Konkursile esitatud avaldust ja dokumentide koopiaid kandidaadile ei tagastata.
Määruses sätestatud korra rikkumisel on kandidaadil õigus 30 päeva jooksul esitada kaebuse Tarvastu Vallavalitsusele või Tarvastu Vallavolikogule või vaide Halduskohtule.
Avalikustada määrus Tarvastu valla veebilehel.
Määrus on jõustub alates 01. oktoober 2010.a.