lahend.ee
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
KohtulahendidÕigusaktidKohtudValdkonnadMCP
lahend.eeKohtudValdkonnadRiigi TeatajaEesti kohtulahendite otsing · nimistu.ee andmetel
Õigusaktid›Laekvere Vallavalitsuse hallatava asutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise tingimused ja kord›Võrdlus

Redaktsioonide võrdlus

Laekvere Vallavalitsuse hallatava asutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise tingimused ja kord
→
0 § muudetud13 § eemaldatud+0 sõna lisatud−947 sõna eemaldatud
§ 1Reguleerimisalaeemaldatud

(1) Käesolev kord reguleerib Laekvere Vallavalitsuse hallatava asutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi (edaspidi konkurss) tingmusi ja läbiviimist. (2) Laekvere Vallavalitsuse hallatava asutuse juhi ametikoht täidetakse konkursi korras.

§ 2Konkursi väljakuulutamise alusedeemaldatud

(1) Konkursi kuulutab välja vallavalitsus. (2) Konkurss kuulutatakse välja, kui: 1) juhi ametikoht on vaba või 2) ametis oleva juhiga sõlmitud töölepingu lõppemiseni või lõpetamiseni on jäänud vähemalt üks kuu. (3) Konkursi väljakuulutamise korralduses määrab valitsus kandidaadile esitatavad nõuded.

§ 3Konkursi teate avaldamineeemaldatud

(1) Konkursiteade avaldatakse vähemalt ühes maakonna ajalehes ja kohalikus ajalehes Laekvere Valla Sõnumid arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks avalduse esitamiseks aega vähemalt üks nädal konkursiteate avaldamise päevast arvates. (2) Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate esimest korda ajalehes avaldamise kuupäevast.

§ 4Konkursi teate sisueemaldatud

Avaldatav konkursiteade peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid: 1) hallatava asutuse nimi ja aadress; 2) juhi kandidaadile esitatavad nõuded; 3) konkursi võitnud isikuga sõlmitava töölepingu tähtaeg, kui leping sõlmitakse määratud ajaks; 4) avalduse esitamise tähtaeg; 5) koos avaldusega konkursikomisjonile esitatavate dokumentide loetelu.

§ 5Konkursi komisjoni moodustamineeemaldatud

(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus konkursi komisjon (edaspidi komisjon). (2) Komisjon moodustatakse vähemalt viieliikmelisena ning selle koosseisu kuuluvad vallavanem või tema asendaja ja volikogu vastava valdkonna komisjoni esimees või aseesimees, teised komisjoni liikmed määratakse konkursi väljakuulutamisel.

§ 6Komisjonile esitatavad dokumendideemaldatud

(1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid: 1) kirjalik avaldus; 2) elulookirjeldus (töö- või teenistuskäik); 3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 4) konkursil osaleja soovil muud dokumendid. (2) Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldused koos teiste käesoleva paragrahvi 1. lõikes nimetatud dokumentidega laekuvad komisjonile hiljemalt konkursiteates märgitud avalduse esitamise tähtajaks. (3) Komisjonile esitatud dokumendid registreeritakse vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale. (4) Vallakantselei edastab kandidaatide esitatud dokumendid komisjoni esimehele.

§ 7Komisjoni töökorralduseemaldatud

(1) Komisjoni töövorm on koosolek. (2) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees. (3) Komisjoni koosolek on kinnine. (4) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled komisjoni liikmetest. (5) Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kohalviibivate liikmete häälteenamusega. (6) Komisjoni koosolekud protokollitakse. Protokolli koostab komisjoni valitud isik. Protokoll peab vastama haldusmenetluse nõuetele. Protokollile kirjutavad alla ja vastutavad selles sisalduvate andmete õigsuse eest komisjoni esimees ja protokollija. (7) Komisjoni esimese koosoleku kutsub komisjoni esimees kokku konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast arvates kümne tööpäeva jooksul. Kirjalik teade komisjoni koosoleku toimumise kohta edastatakse kõigile komisjoniliikmetele vähemalt kolm tööpäeva enne koosoleku toimumist.

§ 8Kandidaatide hindamise ettevalmistamineeemaldatud

(1) Komisjoni esimesel koosolekul: 1) esitab komisjoni esimees ülevaate saabunud avaldustest ning ettepanekud konkursi edasise korraldamise kohta; 2) kehtestatakse kandidaatide hindamise viis (dokumendivoor, vestlusvoor) ning otsustatakse eeldatav hindamisvoorude arv; 3) määratakse komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht; 4) otsustatakse muud komisjoni pädevusse kuuluvad küsimused. (2) Kui komisjon peab vajalikuks viia esitatud dokumentide alusel läbi esimene hindamisvoor (dokumendivoor) ning kandidaadid on esitanud kõik vajalikud dokumendid, võib komisjon dokumendivooru läbi viia komisjoni esimesel koosolekul.

§ 9Kandidaadite hindamineeemaldatud

(1) Komisjoni koosolekul toimuva dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) lubada kandidaat vestlusvooru; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks. (2) Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaadile teatab komisjon selle põhjusest kirjalikult viie tööpäeva jooksul. (3) Vestlusvooru lubatud kandidaadile saadab komisjon kirjaliku teate, milles märgitakse kandidaadi vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaat saaks teate kätte vähemalt üks nädal enne komisjoni koosolekut. Nimetatud teade saadetakse kandidaadile hiljemalt komisjoni koosoleku toimumisele järgneva kolme tööpäeva jooksul. (4) Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele nende õigusi, komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi. (5) Kandidaadil on õigus: 1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi; 2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis; 3) saada teada enda kohta tehtud otsus ning tutvuda konkursi käigus enda tehtud testide tulemustega. (6) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal. (7) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks; 3) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks. (8) Igale kandidaadile teatatakse tema kohta vastuvõetud otsusest hiljemalt otsuse tegemisele järgneva kolme tööpäeva jooksul.

§ 10Kandidaadi kinnitamiseks esitamineeemaldatud

(1) Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valib komisjon hääletamise teel häälteenamusega ühe kandidaadi, kelle esitab vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks. (2) Kui ükski kandidaat ei kogunud koosolekul kohalviibivate komisjoniliikmete häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletamine. Kordushääletamine toimub analoogiliselt esimese hääletamisega. Kui ka kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, loobub komisjon kandidaadi esitamisest.

§ 11Konkursi luhtumine ja uue konkursi väljakuulutamineeemaldatud

(1) Kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust, samuti siis, kui komisjon loobus kandidaadi esitamisest vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks, loetakse konkurss luhtunuks. (2) Konkursi luhtunuks tunnistamisel teeb komisjon vallavalitsusele ettepaneku kuulutada välja uus konkurss. (3) Uus konkurss kuulutatakse välja käesoleva korra 2.peatükis sätestatud korras. (4) Kandidaadil on õigus komisjoni otsusega mittenõustumisel käesolevas korras kehtestatud protseduurireeglite rikkumise tõttu pöörduda viie tööpäeva jooksul arvates otsuse tegemisest kaebusega vallavalitsuse poole. Vallavalitsusel on õigus tühistada komisjoni otsus ning kuulutada välja uus konkurss.

§ 12Kandidaadi kinnitamineeemaldatud

(1) Vallavalitsus kinnitab komisjoni esitatud kandidaadi ametisse kahe nädala jooksul komisjoni otsuse tegemise päevast arvates, kuid mitte enne viie tööpäeva möödumist komisjoni otsuse tegemise päevast. (2) Vallavalitsuse poolt ametisse kinnitatud kandidaadiga sõlmib vallavanem või tema volitatud ametiisik töölepingu ühe nädala jooksul vallavalitsuse vastava korralduse jõustumisest. (3) Vallavalitsus ei kinnita esitatud kandidaati ametisse, kui: 1) kandidaat loobus ametikohast; 2) enne ametisse kinnitamist ilmnevad asjaolud, mis välistavad ametisse kinnitamise. (4) Kui vallavalitsus ei kinnitanud esitatud kandidaati ametisse käesoleva paragrahvi 3.lõikes loetletud asjaoludel, korraldab komisjon uue hääletamise, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast juhi ametikohale nimetamiseks uue kandidaadi. Kui konkursil ei tunnistatud rohkem ühtegi kandidaati ametikohale vastavaks, korraldatakse uus konkurss. (5) Kui vallavalitsus tuvastab käesoleva korraga sätestatud protseduurireeglite olulise rikkumise komisjoni poolt, on vallavalitsusel õigus esitatud kandidaati ametisse mitte nimetada ning kuulutada välja uus konkurss. (6) Kui vallavalitsuse poolt ametisse kinnitatud kandidaat ei ole ilmunud käesoleva paragrahvi 2. lõikes määratud ajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse või vigastuse või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu, rakendatakse lõikes 4 nimetatud menetlust.

§ 13Määruse kehtetuks tunnistamineeemaldatud

Tunnistada kehtetuks Laekvere Vallavalitsuse 18.aprilli 2001 määrus nr 5 “Laekvere valla munitsipaalkooli ja -lasteasutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord”.

← Tagasi teksti juurde