Määrusega kehtestatakse raamatukogu direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
(1) Konkurss kuulutatakse välja, kui11) direktori ametikoht on vaba või vabanemas;22) ametis oleva direktoriga määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud vähem kui kolm kuud.2(2)Konkursi ametikoha täitmiseks kuulutab välja Hanila Vallavalitsus sellekohase korraldusega.
(1) Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid:11) raamatukogu nimi ja aadress;22) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded;33) sõlmitava töölepingu tähtaeg, kui tööleping sõlmitakse tähtajalisena;44) kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg ja koht;55) koos kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu.2(2)Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes avaldamise kuupäevast.3(3)Ajalehed, kus avaldatakse konkursiteade, määratakse vallavalitsuse konkursi välja kuulutamise korralduses. Konkursiteade avalikustatakse ka valla kodulehel.4(4)Konkursi välja kuulutamise teade avaldatakse arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks kandideerimisavalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates.
(1) Konkursil osalemiseks esitab kandidaat Hanila Vallavalitsusele järgmised dokumendid:11) kirjalik avaldus;22) elulookirjeldus, s.h töö- või teenistuskäik;33) kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) muud kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid.2(2)Kandidaadil on õigus saada vallavalitsuselt lisateavet raamatukogu tegevusest ning külastada seda, tutvumaks raamatukogu seisukorraga.3(3)Konkursist saab osa võtta isik, kelle avaldus koos teiste konkursiteates nõutavate dokumentidega laekub vallavalitsusele konkursiteates märgitud tähtajaks või on postitatud konkursiteates märgitud tähtajal.
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus oma korraldusega vähemalt viieliikmelinekomisjoni ja määrab selle esimehe.2(2)Komisjoni koosseisu arvatakse:11) vallavanem;22) vallasekretär;33) finantsjuht;44) vallavolikogu hariduskomisjoni esimees või aseesimees;55) üks valla raamatukogu juhtidest;66) teisi isikuid vallavanema ettepanekul.3(3)Komisjoni volitused kestavad konkursi alusel valitud isikuga töölepingu sõlmimise päevani.
(1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. Koosolekut juhib komisjoni esimees.2(2)Komisjonil on õigus koosolekule kutsuda asjassepuutuvaid isikuid. Kandidaat osaleb komisjoni koosolekul komisjoni määratud ajal.3(3)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pool komisjoni koosseisust.4(4)Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel üldjuhul poolthäälteenamusega. Asutuse juhi kandidaadi valimisel osutub valituks kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole komisjoni koosolekul kohalviibivatest komisjoni liikmetest.5(5)Komisjoni koosolekud protokollitakse. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija.
(1) Komisjoni esimene koosolek kutsutakse kokku seitsme päeva jooksul alates konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast.2(2)Komisjoni esimesel koosolekul:11) kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest;22) viiakse läbi dokumendivoor, mille käigustehakse kindlaks konkursiteates nõutud dokumentide olemasolu ja hinnatakse kandidaatide ametikohale vastavust esitatud dokumentide alusel;33) määratakse kandidaatide vestlusvooru kutsumise järjekord ja ajakava.44) otsustatakse muud komisjoni pädevusse kuuluvad küsimused.3(3)Komisjoni esimesel koosolekul toimuva dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe alljärgnevatest otsustest:11) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks ja lubada ta vestlusvooru;22) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks.4(4)Dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks tunnistatakse kandidaat, kes ei ole esitanud konkursiteates nõutud kõiki dokumente või kes ei vasta raamatukoguhoidja III kutsekvalifikatsiooni nõuetele.5(5)Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaadile teatatakse vastuvõetud otsusest kirjalikult hiljemalt 3 tööpäeva jooksul arvates otsuse tegemise päevast.6(6)Vajadusel võib komisjon otsustada lisa dokumendivooru toimumise.
(1) Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadetakse kirjalik teade, milles märgitakse kandidaadi vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt 5 päeva enne komisjoni koosolekut.2(2)Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele nende õigusi, komisjoni koosseisu ja konkursi läbiviimise korda.3(3)Kandidaadil on õigus:11) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;22) loobuda kandideerimast konkursi igas staadiumis;33) saada teada enda kohta tehtud otsusest.4(4)Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult temaga vestlemise ajal.5(5)Vestlusvoorus on komisjonil õigus nõuda kandidaadilt täiendavat teavet, mis on seotud tema sobivuse hindamisega asutuse juhi ametikohale.6(6)Vajadusel võib komisjon otsustada lisa vestlusvooru toimumise.
(1) Komisjon valib direktori kandidaadi vestlusvooruks kokku kutsutud istungil.2(2)Kui hääletamise tulemusena ei osutunud ükski kandidaat valituks, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus kahe enam hääli saanud kandidaadi vahel.3(3)Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälte arvu, loetakse konkurss luhtunuks.
(1) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe alljärgnevatest otsustest:11) tunnistada kandidaat konkursi võitjaks ja esitada vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks;22) tunnistada kandidaat ametikoha kandidaadiks mitte valituks;33) tunnistada kandidaat komisjoni koosolekule mitteilmunuks.2(2)Mittevalituks ja komisjoni koosolekule mitteilmunuks tunnistatud kandidaadile saadetakse kirjalik teade komisjoni otsuse kohta hiljemalt kolme päeva jooksul otsuse vastuvõtmise päevast.3(3)Komisjon esitab konkursi võitnud isiku vallavalitsusele ametisse kinnitamiseks.
(1) Kui kandidaat ei nõustu komisjoni otsusega, on tal õigus esitada viie tööpäeva jooksul otsuse teatavakstegemise päevale järgnevast päevast kaebus vallavalitsusele.2(2)Vallavalitsus vaatab kaebuse läbi hiljemalt kahe nädala jooksul.3(3)Vallavalitsusel on õigusteha järgmine otsus:11) jätta kaebus rahuldamata;22) tunnistada komisjoni otsus kehtetuks ja kohustada komisjoni läbi viima uus dokumendi- ja vestlusvoor;33) tunnistada komisjon otsus kehtetuks ja kuulutada välja uus konkurss, kui dokumendi- ja vestlusvooru läbiviimine ei ole võimalik või otstarbekas.
(1) Konkurss on luhtunud, kui:11) konkursil ei osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;22) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;33) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälte arvu.2(2)Konkurssi luhtumise korral otsustab uue konkurssi korraldamise aja vallavalitsus.3(3)Konkursi luhtumise korral juhib raamatukogu tööd vallavalitsuse korraldusega direktori kohusetäitjaks määratud isik kuni direktori ametikoha täitmiseni avaliku konkursi korras.
(1) Konkursi võitnud isik kinnitatakse ametisse vallavalitsuse korraldusega.2(2)Ametisse kinnitatud isikuga sõlmib vallavanem töölepingu.3(3)Vallavanem ei sõlmi töölepingut, kui:11) konkursi võitja loobus kirjaliku avalduse alusel ametikohale tööle asumast;22) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise;33) isik ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks kandidaadi haiguse tõttu või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui isik oli nendest viivitamatult teatanud.4(4)Kui vallavanem ei sõlmi konkursi võitjaga lõikes 3 nimetatud asjaoludel töölepingut, korraldab komisjon käesolevas korras sätestatud tingimustel uue hääletuse, valides ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast ametikohale kinnitamiseks uue kandidaadi. Kui konkursil ei olnud rohkem ametikohale vastavaid kandidaate või kui uuel hääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälte arvu, viiakse vallavalitsuse määratud ajal läbi uus konkurss.
Määrus jõustub 26. oktoobril 2009.