(1) Määrusega kehtestatakse Imavere Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamise alused ja palgamäärad. (2) Määrus ei reguleeri Imavere Põhikooli õpetajate ning Imavere Lasteaed Mõmmi direktori ja õpetajate töötasustamist.
(1) Vallavalitsuse hallatavate asutuste töökohad on jaotatud palgagruppidesse. Töökohtade põhipalkade vahemikud on sätestatud käesoleva määruse lisas. (2) Hallatava asutuse juhi põhipalgamäära kinnitab vallavanem käskkirjaga lähtudes käesoleva määruse lisas toodud palgamäärade vahemikust. (3) Hallatava asutuse töötaja põhipalgamäära kinnitab vastava asutuse juht käskkirjaga lähtudes käesoleva määruse lisas toodud palgamäärade vahemikust, asutuse palgafondist ja kooskõlastades palgamäärad eelnevalt vallavalitsusega. (4) Põhipalga määramisel lähtutakse töötaja kvalifikatsiooninõuetele vastavusest, töötingimuste erisusest, teadmiste ja oskuste tasemest ning vastutuse määrast. (5) Katseajal võib töötaja suhtes rakendada 10% väiksemat palgamäära. Katseajal lisatasu või preemiat üldjuhul ei maksta.
(1) Hallatava asutuse juhil on õigus määrata töötajale asutuse eelarves ettenähtud töötasufondi vahendite piires lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise või asendamise eest. (2) Täiendavaks tööülesandeks loetakse asutuse juhi poolt töötajale antud, kuid töölepingus ja/või ametijuhendis fikseerimata töökohustust ja ülesannet, mis oluliselt suurendab töötaja töömahtu. (3) Asutuse töötaja ületunnitöö hüvitatakse eelkõige vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas. (4) Hallatava asutuse juhil on õigus määrata töötajatele erakordsete või väga heade töötulemuste eest preemiat, lähtudes asutuse eelarve võimalustest. (5) Hallatava asutuse juhile võib vallavanem käskkirjaga määrata asutuse eelarves ettenähtud töötasufondi vahendite piires täiendavate tööülesannete eest lisatasu või heade töötulemuste eest preemiat. (6) Hallatava asutuse juhile ja töötajale kompenseeritakse koolitusega seotud dokumentaalselt tõestatud kulud. Koolitusega seotud päevaraha ei maksta.
(1) Palga arvestusperioodiks on kalendrikuu. Kui töötajale on kehtestatud tööajanormist lühem tööaeg, arvestatakse palka proportsionaalselt tööl oldud aja eest. (2) Palka makstakse üks kord kuus hiljemalt töötatud kuule järgneva kuu 7. kuupäeval (palgapäev). Vallavalitsus kannab palga töötaja pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti. (3) Kui palgapäev langeb puhkepäevale, tehakse ülekanne sellele eelneval tööpäeval. Pangakonto muutmisest tuleb teavitada kirjalikult raamatupidajat. (4) Raamatupidaja väljastab töötajale tema nõudmisel teatise arvestatud palga ja töötasu, puhkusetasu ja neist tehtud kinnipidamiste, samuti tema eest arvestatud sotsiaalmaksu ja töötuskindlustusmaksu kohta vähemalt 1 tööpäev enne palga maksmise päeva.
(1) [Käesolevast tekstist välja jäetud.] (2) Määrust rakendatakse 1. aprillist 2014. (3) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.