Määrusega kehtestatakse Mäetaguse Põhikooli direktori vaba ametikohta täitmiseks korraldatava konkursi tingimused ja kord.
(1) Direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja konkursi Mäetaguse Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) korraldusega. (2) Konkurss kuulutatakse välja, kui: 1) munitsipaalkooli direktori ametikoht on vaba; 2) ametisolev direktor on esitanud avalduse töölepingu lõpetamiseks. (3) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade kohaliku levikuga ajalehes ja valla kodulehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate valla kodulehel avaldamise päevast alates avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat; 1) konkursiteade avaldatakse Õpetajate Lehes ja internetis personalivahendusega tegelevas portaalis. (4) Konkurss loetakse avalikult väljakuulutatuks konkursiteate avaldamisest Mäetaguse valla kodulehel. (5) Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) kooli nimi ja aadress; 2) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus; 3) kandidaadile esitatavad nõuded; 4) avalduse esitamise tähtaeg; 5) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu. (6) Kandidaat esitab konkursil osalemiseks järgmised dokumendid: 1) kirjalik avaldus; 2) elulookirjeldus (sh töö- või teenistuskäik); 3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 4) kandidaadi kirjalik nägemus Mäetaguse Põhikooli juhtimisest ja arengust; 5) muud dokumendid, mida kandidaat peab oluliseks. (7) Konkursist saab osa võtta isik, kelle avaldus koos käesoleva paragrahvi lõikes 6 nimetatud dokumentidega laekub vallavalitsusele hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks. Konkursiteates märgitud tähtpäeval postitatud dokumendid loetakse tähtajaks esitatuks.
(1) Konkursi korraldamiseks moodustab vallavalitsus korraldusega hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks konkursikomisjoni (edaspidi komisjon), nimetades nende seast ka komisjoni esimehe ja sekretäri. (2) Vallavalitsuse poolt moodustatud komisjoni koosseisu kuuluvad: 1) vallavolikogu esindaja; 2) vallavalitsuse esindaja; 3) kooli hoolekogu esindaja; 4) õppenõukogu poolt volitatud kuni kaks kooli esindajat; 5) vallavanem; 6) vallavalitsuse otsusel vajadusel muud isikud
(1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. (2) Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ning protokollib sekretär. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär. (3) Vajadusel on komisjonil õigus kaasata kandidaatide hindamiseks eksperte. (4) Komisjoni esimese koosoleku kutsub komisjoni esimees kokku kümne tööpäeva jooksul konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast. (5) Konkurss toimub kahes voorus: dokumendivoor, vestlusvoor. (6) Dokumendivoorus: 1) vaatavad komisjoniliikmed läbi konkursile esitatud dokumendid ja langetavad otsuse kandidaatide vestlusvooru lubamise kohta; 2) määratakse vestlusvooru toimumise aeg ja koht. (7) Kandidaatidele, kes ei vasta kvalifikatsiooninõuetele ja keda vestlusvooru ei kutsuta, teatab komisjoni sekretär otsusest kirjalikult kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest. (8) Vestlusvooru läbiviimisel lähtutakse järgmisest: 1) vestlusvooru kutsub kokku komisjoni esimees; 2) vestlusvooru lubatud kandidaadile teatab komisjoni sekretär vestluse aja ja koha arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm tööpäeva enne teates märgitud kuupäeva; 3) kandidaadil on õigus anda vestluse käigus lisaks komisjoni küsitule muid selgitusi ning
(1) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa peale komisjoni esimehe vähemalt pooled liikmed. (2) Komisjon valib direktori kandidaadi vestlusvooru lõpus kinnisel koosolekul. (3) Komisjon võtab otsused vastu hääletamise teel. Igal komisjoniliikmel on üks hääl. (4) Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul viibivatest komisjoni liikmetest. Juhul, kui hääled jagunevad võrdselt, on otsustavaks komisjoni esimehe hääl.Lõike tekst (5) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale sobivaks; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevalituks; 3) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks. (6) Mittevalituks ja koosolekule mitteilmunuks tunnistatud kandidaatidele saadab komisjoni sekretär kirjaliku teate komisjoni otsuse kohta kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest. (7) Ametikohale sobivaks tunnistatud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees seitsme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest ettepaneku vallavalitsusele kandidaadi ametisse kinnitamiseks.
Kandidaadil on õigus komisjoni otsusega mittenõustumisel käesolevas korras kehtestatud protseduurireeglite rikkumise tõttu pöörduda viie tööpäeva jooksul arvates otsuse tegemisest kaebusega vallavalitsuse poole. Kui komisjon on rikkunud käesoleva korraga sätestatud protseduurireegleid, tühistab vallavalitsus konkursi tulemuse.
(1) Konkurss on luhtunud, kui: 1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust; 2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks; 3) ükski kandidaat ei kogunud vestlusvooru hääletusel nõutavat arvu hääli; 4) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut; 5) vallavalitsus tühistab protseduurireeglite rikkumise tõttu konkursi tulemuse. (2) Kui konkurss loetakse luhtunuks, kuulutab vallavalitsus hiljemalt kolme nädala jooksul välja uue konkursi.
(1) Vallavalitsus kinnitab komisjoni poolt valitud kandidaadi. (2) Vallavanem sõlmib komisjoni poolt esitatud ja vallavalitsuse kinnitatud kandidaadiga töölepingu hiljemalt ühe kuu jooksul komisjoni otsuse tegemise päevast arvates. (3) Vallavanem ei sõlmi kandidaadiga töölepingut, kui: 1) kandidaat teatas kirjalikult, et ei soovi asuda direktori ametikohale; 2) kandidaat ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kandidaadi haiguse või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui kandidaat oli nendest viivitamatult teatanud; 3) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise. (4) Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga käesoleva paragrahvi lõike 3 punktis 1 nimetatud asjaoludel töölepingut, kutsub komisjoni esimees esimesel võimalusel kokku komisjoni koosoleku, et otsustada, kas esitada vallavalitsusele konkursi tulemuste alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat või lugeda konkurss luhtunuks.
Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist Riigi Teatajas.