(1) Käesoleva määrusega reguleeritakse Anija Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) abiteenistujate ja hallatavate asutuste (edaspidi asutus) töötajate (v.a riiklikest eraldistest töötasu saavad üldhariduskoolide töötajad) töö tasustamist. (2) Asutuse töötaja ületunnitöö hüvitatakse eelkõige vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas. (3) Asutuse töötasu kuus koos eelnenud kuude väljamaksetega ei tohi ületada võrreldava perioodi eelarves töötasudeks ettenähtud vahendeid (va pedagoogiliste töötajate puhkusetasu).
(1) Asutuse töötajate palgaastmed on jagatud palgaastmete gruppidesse (lisa 1). (2) Asutuse juht määrab töötajatele palga lähtudes palgaastmete grupist ja palgaastmetest (lisa 2). (3) Asutuse juhi palgaastme kehtestab vallavalitsuse ettepanekul vallavanem. (4) Asutuse juhi asetäitja, sh õppealajuhataja, palgamäär on huvikooli ja koolieelse lasteasutuse juhi palgamäärast kuni kolm palgaastet madalam ja teistes asutustes kuni viis palgaastet madalam. (5) Huvikooli ja koolieelsete lasteasutuste õpetajate töötasustamisel arvestatakse töötajatele atesteerimisel omistatud ametijärku. (6) Huvikooli ja üldhariduskoolide töötajate (huvijuht, ringijuht, koolipsühholoog, eripedagoog, sotsiaalpedagoog, tugiteenuste koordinaator, arendus- ja projektijuht, infojuht, treener, dirigent jne) töötasustamisel arvestatakse kvalifikatsiooninõuetele vastavust (lisa 3). (7) Töötajate vastavust kvalifikatsiooninõuetele arvestatakse töötasu määramisel järgnevatele töötajatele (lisa 3): 1) Kehra Kunstidekooli ja Anija Valla Kultuurikeskus kultuuritöö spetsialistidele; 2) Anija Valla Keskraamatukogu, Kehra Gümnaasiumi ja Alavere Põhikooli raamatukogu töötajatele; 3) Anija Valla Spordikeskuse treeneritele; 4) Kehra Sotsiaalkeskuse töötajatele; 5) Alavere lasteaed " Mõmmila", lasteaed "Lepatriinu" ja Kehra linnalasteaed "Lastetare" spetsialistidele. (8) Määrusega kehtestatud palgamäärad on tagatud käesoleva paragrahvi lõigetes 5-7 nimetatud asutuste kõrgharidusega töötajatele. Keskeriharidusega kvalifikatsiooninõuetele vastavate töötajate palgamäär võib olla kõrgharidusega töötajate palgamäärast kuni 15% madalam. (9) Asutuse juhil on lubatud tõsta ajutiselt määratud ajaks töötaja palgaastet eelarves töötasudeks olevate vahendite piires kuni töötaja järgmise palgaastmeni, kui töötaja töökoormus ajutiselt suureneb.
(1) Vallavanemal on õigus asutuse juhile ja asutuse juhil on õigus eelarves töötasudeks olevate vahendite piires määrata asutuse töötajatele lisatasusid asutuste töötajatele täiendavate tööülesannete täitmise eest kuus kuni 50% töötaja palgamäärast. Lisatasu kokku ühele töötajale ühes kalendriaastas võib olla kuni 100% töötajale määratud kuupalgamäärast. (2) Vallavanemal on õigus asutuse juhile ja asutuse juhil on õigus eelarves töötasudeks olevate vahendite piires määrata asutuse töötajatele ühekordseid preemiaid. Preemia kokku ühele töötajale ühes kalendriaastas võib olla kuni 50% töötajale määratud kuupalgamäärast.
Asutuse juht esitab vallavalitsusele iga aasta 01. oktoobriks andmed asutuse koosseisu, töökohtade isikustatud täitmise ja töötajate palgamäärade kohta 01. septembri seisuga. Andmete muutumisest teavitab asutuse juht vallavalitsust hiljemalt kümne tööpäeva jooksul.
Määrus jõustub 01. jaanuaril 2012.