Käesoleva määrusega kehtestatakse Leisi Vallavalitsuse hallatavate haridusasutuste direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
Kooli direktori, lasteaia direktori (edaspidi direktor) vaba ametikoht (edaspidi ametikoht) täidetakse avaliku konkursi (edaspidi konkurss) korras.
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus oma korraldusega komisjoni enne konkursiteate avaldamist. (2) Komisjon on viieliikmeline ning selle koosseisu võib paluda sõnaõigusega osalema Saare Maavalitsuse esindaja. (3) Komisjoni tööd protokollib vallasekretär (4) Komisjoni esimees on vallavanem, kes on volitatud vahendama infot konkursi kohta. (5) Komisjon on teovõimeline, kui komisjoni koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmed.
(1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek. Dokumendivoor võib toimuda digitaalselt taasesitamist võimaldaval viisil. (2) Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ning protokollib vallasekretär. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja vallasekretär. (3) Komisjon võib kasutada kandidaatide hindamisel eksperte.
(1) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees, teatades komisjoni liikmetele komisjoni toimumise aja ja koha vähemalt kolm tööpäeva enne koosoleku toimumist. (2) Koos koosoleku teatega saadab vallasekretär komisjoni liikmetele kandidaatide poolt konkursile esitatud dokumendid. (3) Komisjoni esimesel koosolekul tutvutakse esitatud dokumentidega, otsustatakse kandidaatide hindamise viis (dokumendivoor, vestlusvoor või täiendav voor) ja otsuse tegemise aeg. Esimene koosolek võib toimuda elektroonsel teel.
(1) Konkursi direktori vaba või vabaneva ametikoha täitmiseks kuulutab välja Leisi Vallavalitsus oma korraldusega. (2) Konkurss kuulutatakse välja, kui direktori ametikoht on vaba või vabanev.
(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade CV-Keskuses, valla kodulehel, Õpetajate Lehes ja Saarte Hääles arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate ajalehes avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat. (2) Konkurss kuulutatakse välja pärast konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) koosseisu kinnitamist ja loetakse väljakuulutatuks konkursiteate avaldamise kuupäevast. (3) Konkursiteates märgitakse: 1) haridusasutuse nimi ja aadress; 2) kandidaadile esitatavad nõuded; 3) avalduse esitamise tähtaeg ja koht; 4) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu. 5) vajadusel muu oluline teave.
(1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid: 1) kirjalik avaldus; 2) elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik; 3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 4) essee kooli/lasteaia arenguvõimaluste kohta; 5) komisjoni või kandidaadi soovil muud dokumendid (2) Konkursil saab osaleda isik, kes esitab avalduse koos konkursiteates nõutavate dokumentidega hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks. (3) Kandidaatide dokumendid registreeritakse Leisi vallavalitsuses vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale.
(1) Konkurss koosneb dokumendivoorust, vestlusvoorust ja vajadusel lisavoorust. (2) Dokumendivooru tulemusel otsustab komisjon, millised kandidaadid lubatakse vestlusvooru. (3) Vallasekretär teavitab kandidaate nende osas tehtud komisjoni otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval.
(1) Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadab vallasekretär kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teate, milles märgitakse kandidaatide vestlusele kutsumise aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm päeva enne komisjoni koosolekut. (2) Vestlusvoorus osalevad komisjoni liikmed ja vestlusvooru jõudnud kandidaadid. (3) Vestlusvooruks kokkukutsutud koosolekul kinnitab komisjon dokumendivooru tulemused ning otsustab vestluse läbiviimise korra. (4) Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele komisjoni koosseisu, konkursi läbiviimise korda ja nende õigusi. (5) Vestlusvoorus on komisjoni liikmel õigus esitada kandidaadile küsimusi. (6) Vestlusvoor on individuaalne. (7) Vestlusvooru algul teeb kandidaat endast komisjonile lühitutvustuse ja esitab haridusasutuse visiooni.
(1) Kandidaadil on õigus: 1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi; 2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis; 3) saada teada enda kohta tehtud otsus ning tutvuda konkursi käigus enda tehtud testide tulemustega nende olemasolul. (2) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.
(1) Komisjon valib direktori kandidaadi vestlusvooruks kokku kutsutud kinnisel istungil. (2) Komisjon võtab otsused vastu salajasel hääletamisel. Igal komisjoni liikmel on üks hääl. (3) Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul kohalviibivatest komisjoni liikmetest. (4) Kui ükski kandidaat ei kogu nõutavat häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus enim hääli saanud kandidaatide vahel. (5) Kordushääletuse tingimused on samad esimese hääletuse tingimustega. (6) Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, siis loetakse konkurss luhtunuks. (7) Hääletuse tulemusena ametikohale valitud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees vallavalitsusele ettepaneku kandidaadi ametisse nimetamiseks ja temaga töölepingu sõlmimiseks. (8) Vallasekretär teavitab kandidaate nende osas tehtud otsusest.
(1) Vallavanem või tema volitatud esindaja sõlmib vallavalitsuses kinnitatud kandidaadiga töölepingu. (2) Vallavanem või tema volitatud esindaja ei sõlmi kandidaadiga töölepingut, kui: 1) kandidaat loobus direktori ametikohale tööle asumisest; 2) osapooled ei saavuta töölepingu tingimustes kokkulepet.
(1) Konkursi võib kuulutada luhtunuks, kui: 1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust; 2) kõik kandidaadid osutusid ametikohale esitatud tingimustele mittevastavaks; 3) ükski kandidaat ei kogunud kordushääletusel nõutud häälteenemust; 4) ühegi kandidaadiga ei sõlmita töölepingut. (2) Kui konkurss loetakse luhtunuks, otsustab komisjon konkursi edasise käigu (jätkatakse sihtotsinguga, kuulutatakse välja uus konkurss või võetakse vastu mõni muu otsus).
Kõik kandidaadiga seotud dokumendid on mõeldud asutusesiseseks kasutamiseks ja mittevajalikuks osutunud kandidaatide dokumendid kuuluvad peale konkursi lõppu hävitamisele.
Komisjoni volitused kehtivad kuni töölepingu sõlmimiseni.
Tunnistada kehtetuks Leisi Vallavalitsuse 17. jaanuari 2005 määrus nr 1 „Koolieelse lastasutuse juhataja ja munitsipaalkooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord“
Määrus jõustub kolmandal päeval peale Riigi Teatajas avaldamist.