(1) Ametit juhib peadirektor.
(2) Peadirektorile alluvad vahetult peadirektori asetäitjad, prefektid, siseauditibüroo juht ja, sisekontrollibüroo juht ning strateegia- ja vastavuskontrollibüroo juht.
(3) Peadirektori äraolekul asendab teda peadirektori asetäitja.
(4) Peadirektori äraolek ja selleks ajaks talle asendaja määramine vormistatakse valdkonna eest vastutava ministri käskkirjaga, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõigetes 5 ja 6 nimetatud juhtudel.
(5) Peadirektori välislähetusse saatmine ja talle puhkuse andmine ning välislähetuse, puhkusel oleku ja ajutise töövõimetuse ajaks talle asendaja määramine vormistatakse Siseministeeriumi kantsleri käskkirja või korraldusega.
(6) Peadirektori siselähetusse saatmise ja talle siselähetuse ajaks asendaja määramise otsustab peadirektor ning see vormistatakse ameti lähetuste korralduse kohaselt.
(1) Peadirektor: 1) juhib ameti tööd; 2) vastutab ameti tegevust korraldavate õigusaktide õiguspärase, täpse, õigeaegse ja otstarbeka täitmise eest ning annab aru valdkonna eest vastutavale ministrile; 3) tagab sisekontrollisüsteemi rakendamise ametis; 4) juhib vahetult peadirektori asetäitjate, prefektide, siseauditibüroo juhi ja, sisekontrollibüroo juhi ning strateegia- ja vastavuskontrollibüroo juhi tööd ning nende kaudu struktuuriüksuste tööd; 5) sõlmib lepinguid, esindab ametit ja annab volitusi lepingute sõlmimiseks ja ameti esindamiseks; 6) 7) kinnitab ameti teenistuskohtade koosseisu, jaotuse ameti- ja töökohtadeks, nimetused, teenistuskoha tähtaegsuse ja koormuse, vajaduse korral struktuuriüksuse koosseisus allstruktuuriüksuste moodustamise ning teenistuskohtade liigituse teenistusgruppideks; 8) nimetab ametikohale ja vabastab ametikohalt ameti ametnikud ning sõlmib, lõpetab ja ütleb üles töölepingud ameti töötajatega, kui seadus või käesolev määrus ei sätesta teisiti; 8¹) otsustab peadirektori asetäitja ja prefekti teenistuslähetusse saatmise ja puhkuse andmise ning teenistuslähetuse, puhkusel oleku ja ajutise töövõimetuse ajaks neile asendaja määramise; 9) kinnitab ameti struktuuriüksuse põhimääruse; 10) kinnitab ameti arengudokumendid ning sisemist töökorraldust reguleerivad, juhendid ja korrad; 10¹) kehtestab politseiametniku vormiriietuse hüvitise maksmise korra ja hüvitise piirmäärad; 11) esitab valdkonna eest vastutavale ministrile ettepanekuid ameti tegevusvaldkonna korraldamiseks; 12) esitab valdkonna eest vastutavale ministrile ettepanekuid ameti eelarve kohta ning valvab eelarve eesmärgipärase ja otstarbeka täitmise eest; 13) otsustab ameti valduses oleva riigivaraga seotud küsimusi riigivaraseaduses või selle alusel kehtestatud korras; 14) esitab valdkonna eest vastutavale ministrile ettepanekuid teenistusastmete andmiseks ja muutmiseks ning annab teenistusastmeid õigusaktides sätestatud juhtudel ja korras; 15) sõlmib oma pädevuse piires kokkuleppeid välisriikide asjaomaste organisatsioonidega; 16) täidab muid seadusest ja selle alusel antud õigusaktidest tulenevaid ülesandeid.
(2) Peadirektoril on õigus anda oma pädevuse piires õigusaktide alusel ning nende täitmiseks käskkirju, suulisi ja kirjalikke korraldusi.
(1) Ameti struktuuriüksused on: 1) arendusosakond; 2) 2¹) piirivalveosakond; 2²) keskkriminaalpolitsei; 3) Põhja prefektuur; 4) Ida prefektuur; 5) Lõuna prefektuur; 6) Lääne prefektuur; 7) administratsioon; 8) sisekontrollibüroo; 9) siseauditibüroo; 10) strateegia- ja vastavuskontrollibüroo. (2) Ameti struktuuriüksuste koosseisu võivad kuuluda allstruktuuriüksused, mille pädevus määratakse kindlaks struktuuriüksuse põhimääruses. (3) Ameti struktuuriüksuse põhiülesannete täitmisega kaasnevad ülesanded määratakse kindlaks struktuuriüksuse põhimääruses. (4) [Kehtetu] (5) Ameti struktuuri võivad kuuluda väljaspool struktuuriüksusi asuvate ametnike ja töötajate teenistuskohad. (6) Väljaspool struktuuriüksusi asuvate ametnike ja töötajate teenistus- või tööülesanded, alluvus, õigused ja vastutus sätestatakse ametijuhendis või töölepingus.
Arendusosakonna põhiülesanded on: 1) ameti teenuste planeerimine, haldamine, arendamine ja aruandluse korraldamine; 2) ameti põhiülesannete täitmiseks vajalike õigusaktide väljatöötamises osalemine ning ettepanekute tegemine nende muutmiseks; 3) ameti tegevuskava täitmise ja aruandluse korraldamine ja koordineerimine; 4) ameti põhiülesannete täitmiseks meetodite ja juhiste väljatöötamine; 5) ameti eelarve koostamine ja selle täitmise jälgimine; 6) 7) ameti rahvusvahelise koostöö korraldamine ja koordineerimine; 8) välisvahendite kaasamise ning välisvahenditest rahastatavate projektide administreerimise korraldamine ja koordineerimine; 9) 10) ameti hankealase tegevuse korraldamine ja koordineerimine; 11) isikut tõendavate dokumentide väljaandmise korraldamine; 12) ohuprognooside ja ohuhinnangute koostamine; 13) innovatsiooni ja teaduskoostöö korraldamine.
Siseauditibüroo põhiülesanneStrateegia- ja vastavuskontrollibüroo põhiülesanded on: 1) ameti valitsemisprotsessidepikaajalise strateegia koostamine, uuendamine ja sisekontrollisüsteemi toimimise hindaminetäitmise seire; 2) ameti teenuspõhise juhtimise põhimõtete ja metoodika väljatöötamine ning riskihindamisenende rakendamise koordineerimine; 3) ameti tegevus- ja arengukavade koostamise ja elluviimise koordineerimine ning täitmise seire ja aruandluse korraldamine; 4) välisvahendite kaasamise ning välisvahenditest rahastatavate projektide administreerimise korraldamine ja koordineerimine; 5) ameti riskijuhtimise raamistiku väljatöötamine ja selle rakendamise koordineerimine; 6) ameti andmehalduse koordineerimine ja ühtsete põhimõtete rakendamise korraldamine; 7) isikuandmete kaitse korraldamine ja koordineerimine; 8) ameti vastavuskontrolli raamistiku väljatöötamine ja selle rakendamine.