Kunda Linnavalitsuse ja linna hallatavate asutuste põhikohaga töötajate ja teenistujate (edaspidi töötaja), kes töö- või teenistusülesannete täitmisel töötavad vähemalt poole oma tööajast kuvariga ning kelle nägemisteravus vastavalt töötervishoiu- või silmaarsti tõendi kohaselt on töö tõttu vähenenud, hüvitatakse osaliselt prillide maksumus Kunda linna eelarvest.
(1) Käesoleva määruse §-s 1 nimetatud töötajatel on ette nähtud silmade ülepinge ja sundasendis töötamisega tekkivate vaevuste ennetamiseks 10-minutilised puhkepausid algusega igal täistunnil. Kui täidetava tööülesande iseloom ei võimalda vaheaja tegemist täistunnil, peab töötaja puhkepause muul talle sobival ajal arvestusega, et puhkepauside kestus moodustaks vähemalt 10% kuvariga töötamise ajast. (2) Kõigile töötajatele korraldatakse tööandja poolt ja kulul mitte harvem kui üks kord kolme aasta jooksul tervisekontroll, mis hõlmab: 1) silmade ja nägemise kontrolli; 2) luu- ja lihaskonna seisundi kontrolli. Töötaja nõudmisel kuvariga töötamisel tekkinud vaevuste korral tuleb talle tervisekontroll korraldada viivitamatult. (3) Kui tervisekontrolli käigus selgub, et töötaja nägemisteravus on vähenenud, on töötajal õigus arsti tõendi alusel taotleda tööandjalt prillide hüvitist.
(1) Hüvitist makstakse Kunda linna eelarvest vastava asutuse eelarvesse planeeritud vahenditest. (2) Hüvitise maksmise aluseks on asutuse riskianalüüs, töötaja tervisekontrolli tõendavad dokumendid, töötervishoiu- või silmaarsti tõend selle kohta, et töötaja nägemisteravus on langenud töö- või teenistusülesannete täitmise tõttu, ning prillide soetamist tõendav arve.
(1) Käesoleva määruse §-s 1 märgitud asjaoludel ja töötaja poolt esitatud arve alusel hüvitatakse prillide soetamise arvel märgitud summast mitte rohkem kui 150 eurot. (2) Töötajal on hüvitist õigus saada üks kord kolme aasta jooksul.
(1) Lähtudes määruses sätestatust, kehtestab igas Kunda linna asutuses töötajate prillide hüvitamise taotlemise ja hüvitise eraldamise täpsema korra vastava asutuse juht käskkirjaga. (2) Määrust rakendatakse alates 1. detsembrist 2014.a. (3) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist Riigi Teatajas.