(1) Määrusega kehtestatakse Ridala valla haridusasutuste juhtide ja õpetajate töötasustamise alused ja töötasu alammäärad. (2) Määruses käsitletud Ridala valla haridusasutused on Ridala Põhikool (lasteaed-põhikool) ja Uuemõisa Lasteaed-Algkool. (3) Juhid käesoleva määruse mõistes on direktorid ja õppealajuhatajad. (4) Õpetajad käesoleva määruse mõistes on kooliõpetajad, lasteaiaõpetajad, huvijuhid, ringijuhid, koorijuht, pikapäevaõpetajad, õpiabirühma õpetajad, abiõpetajad, infojuhid, logopeedid, sotsiaalpedagoogid, karjäärikoordinaatorid, HEV koordinaatorid, liikumisõpetajad, muusikaõpetajad, kunstistuudio õpetaja ja beebiklubi õpetajad.
(1) Õpetaja töötasu määrab direktor haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires. (2) Töö tasustamisel arvestatakse õpetaja vastavust kvalifikatsiooninõuetele, tema tunnikoormust ja muud pedagoogilist tegevust. (3) Lasteaiaõpetajate töötasu aluseks on täistööaeg 35 tundi nädalas. (4) Direktoritöötasu aluseks on täistööaeg 40 tundi nädalas. (5) Direktor koostab ja esitab vallavalitsusele uue õppeaasta alguses õpetajate töötasu määrad ja töötasude kinnitamise käskkirja, mida korrigeeritakse uute töötasumäärade kinnitamisel ja/või vastavalt vajadusele. (6) Õpetaja asendamise ja tunnustamise ning täiendavate töötasude arvestamise ja maksmise kord sätestatakse haridusasutuste töötasu juhendites. (7) Töötasu määrad ja töötasude kinnitamise käskkiri ning töötasu juhendi koopia esitatakse direktori poolt Ridala Vallavalitsusele pärast igakordset muutmist.
(1) Direktorite töötasude alammääradeks on: 1) Uuemõisa Lasteaed-Algkooli direktori kuupalga alammäär 1 463 eurot; 2) Ridala Põhikooli direktori kuupalga alammäär 1 492 eurot. (2) Vallavanemal on õigus haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata direktorile: 1) kokku kuus kuni 50 % direktorile määratud kuu töötasumäärast kas nõutavast tulemuslikuma töö või täiendavate tööülesannete täitmise eest, samuti direktoriga läbiviidud tulemusvestluse põhjal; 2) ühekordseid preemiaid ja toetusi. (3) Direktoril on lubatud oma põhitöö ajast teha vahetut õpetajatööd kuni 6 tundi nädalas, mida tasustatakse täiendava töötasuna õpetaja töötasu alammäära alusel.
(1) Õpetaja töötasu alammäär täistööajaga töötamise korral on alates 1. jaanuarist 2017. a 1 000 eurot kuus ja alates 1. septembrist 2017. a 1 050 eurot kuus. (2) Õpetaja töötasu kujuneb palgamäära jagamisel koormusnormiga, mis korrutatakse tarifitseeritud tundide arvuga. (3) Õpetaja töötasu saab koosneda kolmest komponendist: 1) töötasust; 2) klassijuhataja tasust; 3) lisatasust. (4) Klassijuhataja ülesandeid täitvale õpetajale makstakse klassijuhataja tasu kuni 10% õpetaja töötasu alammäärast.
Lasteaia õpetajate töötasu alammäärad: 1) kõrgharidusega lasteaiaõpetaja töötasu alammäär on alates 1. jaanuarist 2017. a 1 000 eurot kuus ja alates 1. septembrist 2017. a 1 050 eurot kuus; 2) kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega lasteaiaõpetaja töötasu alammäär on 5% madalam sama ametijärgu kõrgharidusega töötaja töötasu alammäärast; 3) keskharidusega õpetaja töötasu alammäär on 15% madalam sama ametijärgu kõrgharidusega töötaja töötasu alammääras.
(1) Direktoril on õigus oma käskkirjaga määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest. (2) Täiendavateks tööülesanneteks loetakse õpetajate ametijuhendis või lepingus fikseerimata tööülesandeid. (3) Direktor peab jälgima, et õpetajate üldtööaeg ei ületa keskmiselt 48 tundi seitsmepäevase ajavahemiku kohta neljakuulise arvestusperioodi jooksul. (4) Kui täiendavate tööülesannete täitmine tingib õpetajate poolt ületundide tegemise, hüvitatakse ületunnitöö kokkuleppel õpetajaga vaba ajaga või makstakse lisatasu koefitsiendiga 1,5
(1) Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt 01. jaanuarist 2016.a. (2) [Käesolevast tekstist välja jäetud] (3) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.