(1) Kaitseliidu tegevliikmel ja Kaitseliidu seaduse § 27 lõike 2 punktis 1 sätestatud alusel valitud auliikmel (edaspidi auliige) on õigus struktuuriüksuse juhi kirjalikul taotlusel saada ühe kalendriaasta jooksul kokku kuni kümme30 kalendripäeva tasustamata lisapuhkust Kaitseliidu seaduse § 4 lõike 1 punktis 4 sätestatud ülesande täitmiseks ja lõikening lõikes 2 punktis 2 sätestatud tegevusesnimetatud korrakaitseorgani ülesannete täitmises ja lõikes 31 nimetatud Kaitseväe ülesannete täitmises osalemiseks.
(2) Kaitseliidu noortejuhil on õigus noorteorganisatsiooni juhi kirjalikul taotlusel saada ühe kalendriaasta jooksul kokku kuni kümme kalendripäeva tasustamata lisapuhkust noorliikmete õppetegevuse läbiviimiseks. Tasustamata lisapuhkust on õigus saada, kui noorliikmete õppetegevus kestab järjestikku vähemalt 48 tundi.
(3) KäesolevaKaitseliidu noortejuhil on käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 sätestatud alusel on õigus tasustamata lisapuhkusele kokku kuni kümme30 kalendripäeva aastas.
(1) Kaitseliidu ülema otsusel võib maksta tasustamata lisapuhkuse hüvitist kuni viie kalendripäeva eest kalendriaastas: 1) kuni 30 kalendripäeva eest aastas tegev- või auliikmele, kellele on antud puhkus käesoleva määruse § 1 lõike 1 alusel ja kes osaleb Kaitseliidu seaduse § 4 lõike 1 punktis 4 sätestatud ülesande täitmisel; 2) tegev- või auliikmele, kellele on antud puhkus käesoleva määruse § 1 lõike 1 alusel ja kes osaleb Kaitseliidu seaduse § 4 lõikelõikes 2 punktis 2 sätestatud ülesandenimetatud korrakaitseorgani ülesannete või lõikes 31 nimetatud Kaitseväe ülesannete täitmisel; 32) kuni viie kalendripäeva eest aastas noortejuhile, kellele on antud puhkus käesoleva määruse § 1 lõike 2 alusel ja kes osaleb kalendriaastas järjestikku rohkem kui 48 tundi kestva õppetegevuse läbiviimisel.
(2) Õigus hüvitisele on kokku kuni viie30 kalendripäeva eest aastas.
(3) Tasustamata lisapuhkuse eest makstava hüvitise arvutamise alus on Statistikaameti viimasena avaldatud keskmine brutokuupalk.