Määrusega kehtestatakse Albu Vallavalitsuse hallatavate asutuste (edaspidi asutus) töötajate ja juhtide töötasustamise alused ja tasustamise aluseks olevad põhipalga määrad.
(1) Asutuste töökohad on jaotatud töötajate palgagruppideks, millele vastab kuupalgavahemik, milles on määratud põhipalga miinimum- ja maksimummäär. Töökohtade palgamäärad on järgmised: Töötajate palgagrupid Miinimum-määr Maksimum-määr 1 Juhid 550 1550 2 Tippspetsialistid 650 1150 3 Keskastmespetsialistid 450 900 4 Töölised Kehtiv miinimumpalk. Miinimumpalga alammäärast juhindutakse Vabariigi Valitsuse poolt kinnitatud määrast. 900 (2) Lõikes 1 sätestatud palgavahemikest lähtudes määrab asutuse juhi põhipalga vallavalitsus ja töötaja põhipalga asutuse juht vastavalt töötaja ülesannete ja tööde erinevusele, töökoormusele, kompetentsusele, kogemustele, haridusele ja kvalifikatsioonile. (3) Täpsemad nõuded töötajate haridusele ja töökogemusele, teadmistele ning oskustele sätestatakse töötaja ametijuhendist, mille kehtestab asutuse juht. (4) Asutuse koosseisud koos ametikohtade loeteluga kinnitab asutuse juht.
(1) Lisatasu makstakse täiendavate tööülesannete eest, mis ei ole sätestatud töötaja töölepingus või mille täitmine tingib töötaja olulise töökoormuse suurenemise. (2) Ühekordseid lisatasusid makstakse kõikidele töötajatele võrdsetel alustel. (3) Lisatasu määramise asutuse juhile otsustab vallavalitsus ja asutuse töötajale asutuse juht.
(1) Preemiat võib maksta erakordsete ja väga heade tööalaste saavutuste eest, lähtudes asutuse eelarve võimalustest. (2) Preemia maksmise asutuse juhile otsustab vallavalitsus ja asutuse töötajale asutuse juht.
(1) Palga maksmise arvestusperioodiks on kalendrikuu. Palka arvestatakse ajavahemiku eest, mil töötaja täitis talle pandud ülesandeid. (2) Palka makstakse üks kord kuus palgasumma kandmisega töötaja pangakontole hiljemalt töötatud kuule järgneva kuu kuuendal päeval.
(1) Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või töötaja soovi korral järgmisel palgapäeval. (2) Juhul, kui töötaja puhkus poolte kokkuleppel katkestatakse või katkeb töötaja puhkus tema haiguse tõttu ning töötajale on puhkusetasu üle kantud, arvestatakse puhkusetasu ümber ja enammakstud summa peetakse kinni järgneva kuu või järgnevate kuude palgast.
Albu Vallavolikogu 27. veebruari 2014. a määrus nr 3 „Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamine” tunnistatakse kehtetuks.