Määrusega kehtestatakse Meremäe Vallavalitsuse hallatavate asutuste (Meremäe Kool, Obinitsa Lasteaed, Meremäe Raamatukogu, Obinitsa Raamatukogu, Obinitsa Muuseum, Meremäe valla Avatud Noortekeskus) juhi vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi läbiviimise kord.
Asutuse juhi vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras. Konkursi asutuse juhi ametikoha täitmiseks kuulutab välja vallavalitsus ja määrab konkursil osalejale (edaspidi kandidaat) esitatavad nõuded.
(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade vähemalt ühes üleriigilises päevalehes või mõnes muus üleriigilises avalikus kanalis (töökuulutuse portaalis) ja valla veebilehel arvestusega, et kandidaadil oleks alates konkursi väljakuulutamise päevast arvates avalduse esitamiseks aega vähemalt viisteist kalendripäeva.2(2)Konkursiteade peab sisaldama andmeid:11) asutuse nimi ja aadress;22) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;33) kandidaadile esitatavad nõuded;44) avalduse esitamise tähtaeg ja koht (aadress);55) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu.
(1) Konkursil osalemiseks esitab kandidaat konkursiteates nimetatud aadressile järgmised dokumendid:11) kirjalik avaldus;22) elulookirjeldus (CV);33) kandidaadile esitatud nõuete täitmist tõendavate dokumentide ärakirjad;44) muud nõutavad lisadokumendid.2(2)Esitatud dokumendid registreeritakse vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale. Dokumente ei avalikustata.3(3)Konkursil saavad osaleda isikud, kelle dokumendid laekuvad vallavalitsusele dokumentide esitamise tähtajaks või mille postitamise kuupäev on dokumentide esitamise tähtpäev.4(4)Kandidaadil on õigus saada konkursiteates nimetatud kontaktisikult lisateavet asutuse juhi ametikoha ja asutuse kohta.
(1) Vallavalitsus moodustab konkursi läbiviimiseks hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtpäevaks konkursikomisjoni (edaspidi komisjon), kinnitab selle koosseisu ning määrab komisjoni esimehe.2(2)Komisjoni koosseisu kuuluvad:11) vallavalitsuse esindaja(d);22) volikogu esindaja(d);33) hoolekogu/nõukogu esindaja;44) võimalusel hallatava asutuse töötajate esindaja;55) vajadusel väliseksperdid.
(1) Komisjoni töövormiks on kinnine koosolek. Komisjoni koosoleku kutsub kokku ja koosolekut juhib komisjoni esimees.2(2)Komisjon on otsustusvõimeline, kui komisjoni koosolekust võtavad osa üle poole komisjoni liikmetest, sh komisjoni esimees.3(3)Komisjoni koosolekud protokollitakse.4(4)Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija
(1) Konkursi läbiviimisel komisjon:11) tutvub esitatud dokumentidega;22) määrab kindlaks kandidaatide hindamisvoorud ja kriteeriumid (dokumendivoor, vestlusvoor jm);33) tunnistab kandidaadi vastavaks ja lubab järgmisse vooru;44) tunnistab kandidaadi mittevastavaks;55) viib läbi vestlusvooru.2(2)Vestlusvoorule kutsutakse nõuetele vastavate kandidaatide hulgast komisjoni poolt valitud kandidaadid.3(3)Vajadusel annab komisjon täiendava tähtaja nõutud dokumentides esinevate puuduste kõrvaldamiseks.4(4)Komisjon teavitab kandidaati avalduses märgitud telefoninumbril või e-posti aadressil vestlusvoorule kutsumisest, teatades koosoleku toimumise koha ja aja.5(5)Komisjoni esimees kutsub vestlusvooruks kokku komisjoni koosoleku.6(6)Vestlusvoorus on komisjoni liikmel õigus esitada kandidaadile küsimusi.
(1) Kandidaadil on õigus:11) saada komisjoni liikmetelt täiendavat teavet ja selgitusi konkursi tingimuste kohta;22) anda komisjonile enda kohta selgitusi;33) loobuda kandideerimisest konkursi igas etapis;44) saada teada enda kohta tehtud otsus ning tutvuda konkursi käigus enda tehtud testide tulemustega.2(2)Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.
(1) Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valitakse avalikul hääletamisel ametikoha kandidaat.2(2)Kui kaks edukamat kandidaati saavad võrdsel arvul hääli, viiakse nende vahel läbi kordushääletamine. Kui kordushääletamisel ei kogu ükski kandidaat vajalikku arvu hääli, esitatakse vallavalitsusele mõlemad kandidaadid. Kui komisjoni enamuse hinnangul ei ole enim hääli saanud kandidaat piisavalt hea täidetavale ametikohale, siis loobub komisjon kandidaadi esitamisest.3(3)Komisjoni otsus esitatava kandidaadi kohta protokollitakse ning see esitatakse vallavanemale otsuse tegemisele järgneval tööpäeval ettepanekuga sõlmida temaga tööleping.4(4)Esimees teavitab võitnud kandidaati tema suhtes vastuvõetud komisjoni otsusest kirjalikult kolme tööpäeva jooksul pärast komisjoni koosoleku toimumist.5(5)Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaatidele teatab komisjoni esimees komisjoni otsusest kirjalikult kolme tööpäeva jooksul pärast valitud kandidaadi ametisse nimetamist .
(1) Vallavanem sõlmib komisjoni poolt esitatud kandidaadiga töölepingu.2(2)Vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga töölepingut, kui:11) kandidaat loobus kirjaliku avalduse alusel juhataja ametikohale tööle asumisest;22) kandidaat ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kandidaadi haiguse tõttu või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui kandidaat oli nendest viivitamatult teatanud.3(3)Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga lõikes 2 nimetatud asjaoludel töölepingut, kutsub komisjoni esimees esimesel võimalusel kokku komisjoni koosoleku, et otsustada, kas esitada töölepingu sõlmimiseks valimistulemuste alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat või lugeda konkurss luhtunuks.
(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui:11) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;22) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;33) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälteenamust;44) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.2(2)Kui konkurss loetakse luhtunuks, kuulutab vallavalitsus välja uue konkursi.3(3)Asutuse juhi puudumisel või konkursi luhtumisel määrab vallavanem asutuse juhi kohusetäitja kuni avaliku konkursi korras ametikoha täitmiseni.
Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teataja avaldamist.