Määrusega kehtestatakse Puurmani valla (edaspidi vald) raamatukogu direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
(1) Konkurss kuulutatakse välja: 1) direktori ametikoht on vaba või vabanemas; 2) ametis oleva direktoriga määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud vähem kui kolm kuud. (2) Konkursi ametikoha täitmiseks kuulutab välja Puurmani Vallavalitsus vastava korraldusega.
(1) Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) raamatukogu nimi ja aadress; 2) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded; 3) kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg ja koht; 4) koos kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu. (2) Konkurss kuulutatakse välja valla kodulehel, valla lehes ja võimalusel ajalehes "Vooremaa" või "Postimees". (3) Konkursi välja kuulutamise teade avaldatakse arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks kandideerimisavalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates.
(1) Konkursil osalemiseks esitab kandidaat Puurmani Vallavalitsusele järgmised dokumendid: 1) kirjalik avaldus; 2) töö- ja teenistuskäik; 3) kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 4) muud kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid. (2) Kandidaadil on õigus saada vallavalitsuselt lisateavet raamatukogu tegevusest ja tutvuda raamatukogu haruraamatukoguga ja laenutuspunktiga. (3) Konkursist saab osa võtta isik, kelle avaldus koos nõutavate dokumentidega laekub vallavalitsusele konkursiteates märgitud tähtajaks või on postitatud konkursiteates märgitud tähtajal.
(1) Kandidaatide hindamiseks moodustab vallavalitsus vähemalt viieliikmelise komisjoni. (2) Komisjoni töökord on kinnine koosolek, mis protokollitakse. (3) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa komisjoni esimees ja enamus komisjoni liikmetest. (4) Otsused komisjoni koosolekul võetakse vastu kohalviibivate liikmete häälteenamusega avalikul hääletusel. (5) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees. Koosoleku toimumise kohta teatada kõigile komisjoni liikmetele vähemalt kaks päeva enne koosoleku toimumist.
(1) Komisjoni esimesel koosolekul kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest. (2) Esitatud avalduste põhjal viib komisjon läbi dokumendivooru, mille käigus kontrollitakse nõutud dokumentide olemasolu ja hinnatakse kandidaatide ametikohale vastavust. (3) Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta otsuse, kas kandidaat vastab ametikohale ja kutsutakse vestlusvooru või tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks. (4) Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaadile teatatakse komisjoni otsusest kirjalikult hiljemalt 3 tööpäeva jooksul otsuse tegemise päevast. (5) Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaate teavitatakse otsuse tegemisele järgneval tööpäeval ja kutsutakse vestlusvooru. (6) Vestlusvooru kutsutud kandidaate teavitatakse vestluse toimumise ajast ja kohast vähemalt 2 päeva enne komisjoni koosolekut. (7) Kandidaat osaleb komisjoni koosolekul ainult vestlusvooru ajal. (8) Vestlusvooru tulemusel otsustab komisjon, kes kandidaatidest tunnistada ametikohale vastavaks ja konkursi võitjaks loetakse komisjoniliikmete häälteenamuse saanud kandidaat. (9) Konkursi võitnud isik kinnitatakse ametisse vallavalitsuse korraldusega ja töölepingu sõlmib vallavanem.
Konkurss on luhtunud, kui: 1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust; 2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks; 3) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälte arvu.
Määrus jõustub 22. juuni 2015.