Ravikindlustuse seaduses tehakse järgmised muudatused: 1) paragrahvi 25 lõige 4¹ muudetakse22 lõiked 1 ja 2 muudetakse ning sõnastatakse järgmiselt: „
(4¹1) Rahaline ravikindlustushüvitis makstakse välja hüvitise saaja kontole, mille andmed on kantud ravikindlustuse andmekogusse, või hüvitise saaja kirjaliku avalduseKindlustatud isikuga võrdsustatakse lepingu alusel kolmanda isiku kontole. Ravikindlustuse andmekogus salvestatud konto andmeid saab kindlustatud isik muuta infosüsteemide andmevahetuskihi (edaspidi X-tee) liidese kauduEesti alaline elanik ja Eestis tähtajalise elamisloa või kirjaliku avalduseelamisõiguse alusel elav isik.”;
(2) Käesoleva paragrahvi 52 lõigelõikes 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „
(1) Töövõimetusleht on kindlustatudnimetatud lepingu saab teise isiku ajutist töövõimetustkasuks sõlmida Eesti alaline elanik ja töö-Eestis tähtajalise elamisloa või teenistuskohustuste täitmisest vabastatust tõendav dokument, mille kirjutab kindlustatud isikule välja teda raviv arst või hambaarst või teenust osutav ämmaemand elektroonilisel kujul ja mis edastatakse töövõimetuslehe lõpetamisel viivitamata X-tee liidese kaudu ravikindlustuse andmekogusseelamisõiguse alusel elav isik.”; 3) paragrahvi 52 täiendatakse lõikega 1¹ järgmises sõnastuses: „(1¹) Töövõimetuslehe võib välja kirjutada paberil, kui tehnilistel põhjustel ei ole võimalik andmeid X-tee liidese kaudu ravikindlustuse andmekogusse edastada. Sellisel juhul edastab töövõimetuslehe väljakirjutaja töövõimetuslehe andmed ravikindlustuse andmekogusse X-tee liidese kaudu esimesel võimalusel.”; 4) paragrahvi 52 lõike 2 teises lauses asendatakse sõna „väljastaja” sõnaga „väljakirjutaja”; 5) paragrahvi 52 lõige 4 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „
(4) Töövõimetuslehe andmekoosseisu ja pabervormi ning töövõimetuslehe registreerimise, väljakirjutamise ja haigekassale edastamise tingimused ja korra kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega.”; 6) paragrahvi 53 lõike 1 teises lauses asendatakse sõnad „väljastatud tõend” sõnadega „väljakirjutatud pabertõend”; 7) paragrahvi 5322 lõiked 12¹ ja 32² tunnistatakse kehtetuks; 8) paragrahvi 53 täiendatakse lõikega 3¹ järgmises sõnastuses: „(3¹) Kindlustatud isik teavitab tööandjat töövõimetuslehe lõpetamisest esimesel võimalusel.”; 9) paragrahvi 53 lõiked 4 ja 524 lõige 7 muudetakse ningja sõnastatakse järgmiselt: „
(47) Kindlustatud isiku tööandjaLeping lõpeb käesoleva seaduse alusel sundkindlustuse kindlustuskaitse tekkimisel või füüsilisest isikust ettevõtja teeb töövõimetuslehele omapoolsed kanded seitsme kalendripäeva jooksul alateslepingu alusel kindlustatud isikult töövõimetuslehe lõpetamisest teadasaamisest.
(5) Hüvitis määratakse ja makstakse, kui kindlustatudisikuga võrdsustatud isiku tööandja või füüsilisest isikust ettevõtja on teinud kindlustatud isiku elektroonilisele töövõimetuslehele X-tee liidese kaudu omapoolsed kanded hiljemalt 90elama asumisel välisriiki. kalendripäeval alates töövõimetuslehel märgitud päevast, kui kindlustatud isik asus töö- või teenistuskohustusi täitma või taasalustas majandus- või kutsetegevust või füüsilisest isikust ettevõtja ettevõtte tegevuses osalemist. Hüvitist ei määrata ega maksta, kui töövõimetuslehele ei ole tehtud kandeid käesolevas lõikes sätestatud tähtaja jooksul.”; 104) paragrahvi 5354 täiendatakse lõigetega 5lõikega 3¹–54 järgmises sõnastuses: „(53¹) Kui kindlustatud isik esitab tööandjale või füüsilisest isikust ettevõtjale paberil töövõimetuslehe, teeb tööandja või füüsilisest isikust ettevõtja kindlustatud isiku samasisulisele elektroonilisele töövõimetuslehele X-tee liidese kaudu omapoolsed kanded või esitab paberil töövõimetuslehe ning muud hüvitise määramiseksisikul on mitu tööandjat ja maksmiseks vajalikud dokumendid haigekassale seitsme kalendripäeva jooksul alates kindlustatud isikult paberil töövõimetuslehe saamise päevast. (5²) Kindlustatud isik võib esitada paberil töövõimetuslehe ning muud talle hüvitise määramiseks ja maksmiseks vajalikud dokumendid haigekassale ise. (5³) Paberil töövõimetuslehe alusel määratakse ja makstakse hüvitis, kui: 1) kindlustatud isiku tööandja või füüsilisest isikust ettevõtjatal on teinud kindlustatud isiku elektroonilisele töövõimetuslehele X-tee liidese kaudu omapoolsed kanded hiljemalt 90.vähemalt ühe tööandja juures töötamise eest õigus haigushüvitisele käesoleva seaduse § kalendripäeval alates töövõimetuslehel märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisele asumise või majandus- või kutsetegevusega taasalustamise päevast; 2) kindlustatud isiku paberil töövõimetusleht koos muude hüvitise määramiseks ja maksmiseks vajalike dokumentidega on haigekassale esitatud hiljemalt 90.51 lõike kalendripäeval alates töövõimetuslehel märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisele asumise või majandus- või kutsetegevusega taasalustamise päevast või 3) kindlustatud isiku paberil töövõimetusleht koos muude hüvitise määramiseks ja maksmiseks vajalike dokumentidega on haigekassale esitatud hiljemalt 90.1 punkti kalendripäeval alates töövõimetuslehel märgitud füüsilisest isikust ettevõtja ettevõtte tegevuses osalemise taasalustamise päevast.
(54) Hüvitist ei määrata ega maksta3 alusel, siis juhul kui paberil töövõimetuslehtetööandjal ei esitatud käesoleva paragrahvi lõikes 5³ sätestatud tähtaja jooksul.”; 11) paragrahvi 53 lõiked 5¹–54 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „(5¹) Kui kindlustatud isik esitab tööandjale või füüsilisest isikust ettevõtjale paberil töövõimetuslehe, teeb tööandja või füüsilisest isikust ettevõtja kindlustatudole võimalik pakkuda isiku samasisulisele elektroonilisele töövõimetuslehele X-tee liidese kaudu omapoolsed kanded seitsme kalendripäeva jooksul alates kindlustatud isikult paberil töövõimetuslehe saamise päevast. (5²) Kui kindlustatud isik esitab tööandjaleterviseseisundile vastavaid töötingimusi või füüsilisest isikust ettevõtjale teda välisriigis ravinud arsti või hambaarsti väljakirjutatud pabertõendi (edaspidi tõend), esitab tööandja või füüsilisest isikust ettevõtja haigekassale tõendi ning muud hüvitise määramiseks ja maksmiseks vajalikud dokumendid seitsme kalendripäeva jooksul alates kindlustatud isikult tõendi saamise päevast. (5³) Kindlustatud isik võib esitada tõendi ning muud talle hüvitise määramiseks ja maksmiseks vajalikud dokumendid haigekassale ise.
(54) Tõendi alusel määratakse ja makstakse hüvitisloobub pakutavast tööst, kui: 1) kindlustatud isiku tõend koos muude hüvitise määramiseks ja maksmiseks vajalike dokumentidega on haigekassale esitatud hiljemalt 90.hüvitis 70 kalendripäeval alates tõendilprotsenti tööandja poolt haiguslehele märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisele asumise või majandus- või kutsetegevusega taasalustamise päevast või 2) kindlustatud isiku tõend koos muude hüvitise määramiseks ja maksmiseks vajalike dokumentidega on haigekassale esitatud hiljemalt 90täitmisest vabastuse alguspäevale eelnenud päeval kehtinud töötasust. kalendripäeval alates tõendil märgitud füüsilisest isikust ettevõtja ettevõtte tegevuses osalemise taasalustamise päevast.”; 125) paragrahvi 5355 täiendatakse lõikega 553¹ järgmises sõnastuses: „(553¹) Hüvitist ei määrata ega maksta, kui tõendit ei esitatudKäesoleva seaduse § 51 lõike 1 punktis 4 sätestatud kindlustusjuhtumi puhul võrdub käesoleva paragrahvi lõikes 54 3 sätestatud tähtaja jooksul.”kalendripäeva keskmine tulu töölepingu seaduse §  13) paragrahvi 5329 lõike 6 esimene lause muudetakse 8 alusel kehtestatud korra kohaselt arvutatud keskmise töötasu ja sõnastatakse järgmiselt: „Haigekassa maksab ajutise töövõimetuse hüvitise välja arvu 30 kalendripäeva jooksul alates päevast, kui kindlustatud isiku tööandja või füüsilisest isikust ettevõtja on teinud nõuetekohased kanded elektroonilisele töövõimetuslehele või kui paberil töövõimetuslehe puhul on nõuetekohaselt vormistatud dokumendid laekunud haigekassassejagatisega. See ei tohi olla üle Vabariigi Valitsuse kehtestatud kuu töötasu alammäära ja arvu 30 jagatise.”; 146) paragrahvi 53 lõike 6 esimene lause muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt: „Haigekassa maksab ajutise töövõimetuse hüvitise55 lõikest 9 jäetakse välja 30 kalendripäeva jooksul alates päevasttekstiosa „, kui kindlustatud isiku tööandja või füüsilisest isikust ettevõtja on teinud nõuetekohased kanded elektroonilisele töövõimetuslehele või kui tõendi puhul on nõuetekohaselt vormistatud dokumendid laekunud haigekassasse.4”; 157) paragrahvi 5956 lõikes 32¹ asendatakse sõnaarv „väljastatud61” sõnagaarvuga „väljakirjutatud31”; 168) paragrahvi 60 lõike 4 sissejuhatav lauseosa muudetakse ja sõnastatakse järgmiseltlõiget 1 täiendatakse punktiga 7 järgmises sõnastuses: „Kindlustatud7) kindlustatud isikul ei ole õigust saada ajutise töövõimetuse hüvitist juhul, kui ta on:tekib kindlustuskaitse käesoleva seaduse § 5 lõike 2 punkti 6 alusel.”; 179) paragrahvi 73 lõikes 2 asendatakse sõna „väljastamise” sõnaga „väljakirjutamise”72 lõige 5 tunnistatakse kehtetuks; 1810) seadust täiendatakse §-gaparagrahvi 89¹ täiendatakse lõikega 32 järgmises sõnastuses: „§ 89¹. Töövõimetuslehe väljakirjutamine paberil
(132) Kuni 2014. aasta 31. detsembrini võivad töövõimetuslehe väljakirjutamiseKui rasedale või emapuhkuse õigust omavad arst, hambaarst ja ämmaemand töövõimetuslehe kindlustatudomavale isikule kirjutatakse välja kirjutada paberiltööst keeldumise tõttu haigusleht enne 2026.
(2) Alates 2015.  aasta 1. jaanuarist võivad töövõimetuslehe väljakirjutamise õigust omavad arst jaanuari, hambaarst ja ämmaemand töövõimetuslehe kindlustatud isikule välja kirjutada paberil vaidkohaldatakse tema kindlustusjuhtumile käesoleva seaduse §enne 2026. 52 lõikesaasta 1. jaanuari kehtinud redaktsiooni.”; 11) paragrahvi 89 täiendatakse lõikega 33 järgmises sõnastuses: „
(33) Käesoleva seaduse § 60 lõike 1¹ sätestatud juhul punkti 7 kohaldatakse alates 2026. aasta 1. aprillist toimunud kindlustusjuhtumite puhul avatud uutele töövõimetuslehtedele.”.
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 122 lõiked 4 ja 5124 lõike 1 esimene lause muudetakse ningja sõnastatakse järgmiselt: „
(4) Tööandja maksab haigushüvitistTöötajal ja tööandjal on õigus kirjalikus vormis kokku leppida ajutiselt terviseseisundile vastava töö tegemises haiguslehe alusel, kui töötaja on tööandjat elektroonilise haiguslehe lõpetamisest teavitanud või töötaja on tööandjale paberil haiguslehe või teda välisriigis ravinud arsti või hambaarsti väljakirjutatud pabertõendi (edaspidi tõend) esitanud hiljemalt 90. kalendripäeval alates haiguslehel või tõendilhaiguslehele märgitud töö- või teenistuskohustusi täitma asumiseteenistuskohustuste täitmisest vabastuse päevast.
(5) Tööandja maksab haigushüvitise välja palgapäeval või on möödas rohkem kui 30 kalendripäeva jooksul alates töötajalt elektroonilise haiguslehe lõpetamisest teadasaamisest või nõuetekohase paberil haiguslehe või tõendi esitamisest tööandjale
(1) Käesoleva seaduse § 1 punktid 11, 121–6 ja 1410 jõustuvad 20152026. aasta 1. jaanuaril.
(2) Käesoleva seaduse § 1 punktid 7, 8 ja 11 ning § 2 jõustuvad 2026. aasta 1. aprillil.