(1) Keskuse põhitegevus on kultuuri-, seltsi- ja huvitegevuse ning noorsootöö korraldamine Jõhvi vallas. (2) Keskuse tegevuse eesmärk on rahvakultuuri, seltsi- ja huvitegevuse ning noorsootöö koordineerimine, arendamine ja propageerimine, kultuuriürituste korraldamine ning võimaluste loomine rahvakultuuri-, seltsi- ja huvitegevusega tegelemiseks. (3) Keskusel on õigus põhitegevuse kõrval: 1) osutada kultuurialaseid tasulisi teenuseid, korraldada tasulisi seminare ja kursusi; 2) võimaldada tasulisi konsultatsioone ja tehnilisi teenustöid oma põhitegevuse valdkonnas; 3) anda üürile ruume ürituste, proovide, õppuste jt tegevuste läbiviimiseks; 4) laenutada/anda üürile rahvariideid, kostüüme, pille, helitehnikat jms; 5) sõlmida lepinguid ning teha muid tehinguid seadusega ettenähtud korras, mis ei ole vastuolus käesoleva põhimäärusega; 6) võtta vastu sihtannetusi sponsoritelt ning taotleda toetusi fondidelt; 7) saada vajalikku teavet ja andmeid vallavolikogult ja -valitsuselt. (4) Keskuse järjepideva arengu tagamiseks koostatakse vähemalt neljaks eelseisvaks aastaks keskuse arengukava, mille kinnitab Jõhvi Vallavalitsus määrusega. (5) Arengukava peab kajastama keskuse tegevus- ja arengusuundi ning olema kooskõlas valla arengukavaga.
(1) Keskust juhib direktor, kes on keskuse seaduslik esindaja tema töölepingu kehtivusajal. (2) Direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab Jõhvi Vallavalitsus välja avaliku konkursi. Direktori kinnitab ametisse vallavalitsus vallavanema ettepanekul. Direktoriga sõlmib töölepingu, muudab ning lõpetab selle seadusega sätestatud korras Jõhvi vallavanem. (3) Keskuse struktuuri ja koosseisu kinnitab Jõhvi Vallavalitsus direktori ettepanekul. (4) Keskuse direktor: 1) vastutab keskuse tegevuse ja üldise arengu eest; 1¹) korraldab keskuse arengukava koostamise ning vastutab selle tähtaegse kinnitamise ja ajakohasuse eest; 2) korraldab keskuse tegevust vastavalt käesolevale põhimäärusele ning lähtudes keskuse eesmärkidest ja Jõhvi valla huvidest; 3) esindab keskust ilma erivolitusteta oma pädevuse piires; 4) sõlmib, muudab ja ütleb üles töölepingud keskuse töötajatega vastavalt kehtivale korrale; 5) koostab ja kehtestab keskuse töökorraldusreeglid, asjaajamiskorra, töötajate ametijuhendid ning kodukorra; 6) määrab keskuse töötajatele ametipalgad vastavalt eelarvele; 7) annab välja käskkirju keskuse töö korraldamiseks; 8) koostab eelarve projekti volikogu poolt kehtestatud tähtajaks ja vastutab eelarvevahendite sihipärase ja otstarbeka kasutamise eest; 9) tagab keskuse valdusse antud valla vara säilimise, korrashoiu ja sihtotstarbelise kasutamise; 10) kinnitab isetegevus- ja huviringidesse registreerimise korra ning arvestuse pidamise nende töö üle; 11) esitab vallavalitsusele kinnitamiseks keskuse tasuliste teenuste hinnad; 12) täidab talle ametijuhendiga pandud muid kohustusi.
(1) Keskuse eduka töö tagamiseks moodustab vallavalitsus alaliselt tegutseva hoolekogu. Hoolekogu on vähemalt 5-liikmeline ja selle koosseisu peab kuuluma vähemalt üks vallavolikogu ja üks vallavalitsuse esindaja. (2) Oma töö korraldamiseks valib hoolekogu oma liikmete hulgast esimehe ja tema asetäitja. (3) Hoolekogu töövormiks on koosolek. Koosolek toimub vähemalt kord kvartalis hoolekogu esimehe või keskuse direktori ettepanekul. (4) Hoolekogu koosolekud protokollitakse. Protokolli koostamise tagab hoolekogu esimees. (5) Hoolekogu: 1) jälgib keskuse juhtkonna tegevuse vastavust kehtivatele õigusaktidele ja keskuse eesmärkide elluviimist; 1¹) osaleb keskuse arengukava ettevalmistamisel ning annab selle kohta enne kinnitamiseks esitamist oma arvamuse; 2) annab direktorile ja vallavalitsusele soovitusi keskuse eelarve koostamisel ja eelarve vahendite otstarbekaks kasutamiseks; 3) vaatab läbi keskuse eelarve täitmise aruande ja annab arvamuse järgmise aasta eelarve projekti esitamiseks vallavalitsusele; 4) teeb keskuse direktorile ja vallavalitsusele ettepanekuid keskuse tööga seotud küsimuste paremaks lahendamiseks. (6) Hoolekogul on õigus saada direktorilt ja vallavalitsuselt oma tööks vajalikku informatsiooni.