Määruse eesmärk on Koeru valla ametiasutuse hallatavate asutuste juhtidele, töötajatele ja koosseisuvälistele töötajatele töötasu määramise ja maksmise korra kehtestamine.
(1) Kõikidele töötajatele on ettenähtud palgavahemik, mis sõltub töökohale esitatud nõuetest, ülesannete keerukusest, tööülesannete täitmisega kaasnevast vastutusest. (2) Käesoleva määruse palgavahemiku väiksem number näitab selle vahemiku palga alammäära ja iga hallatava asutuse juht tagab oma töötajatele vastava alammäära. (3) Palgafondi planeerimisel võetakse aluseks määratud palgavahemik, mille alusel arvestatud palgafondist on hallatava asutuse juhil õigus määrata töötajatele töötasu ja maksta lisatasusid. Igakuist lisatasu võib määrata kuni aasta lõpuni. (4) Töötasu arvestusperiood on kalendrikuu. Töötasu arvestatakse ajavahemiku eest, mil töötaja täitis talle pandud ülesandeid. Kui töötajale on kehtestatud tööaja normist lühem tööaeg, arvestatakse töötasu proportsionaalselt tööl oldud aja eest. (5) Töötasu makstakse üks kord kuus hiljemalt töötatud kuule järgneva kuu 10. kuupäeval. Ametiasutus kannab töötasu töötaja määratud pangakontole. Kui palgapäev langeb riigi- või rahvuspüha või puhkepäevale, makstakse töötasu välja sellele eelneval tööpäeval.
(1) Töö tasustamine peab olema seaduslik, lähtuma riigi ja valla õigusaktidest. Töö tasustamise põhimõtted peavad toetama asutusele pandud ülesannete elluviimist. (2) Palgakorralduse eesmärk on siduda iga asutuse juhi ja töötaja töötasu tema töötulemustega. (3) Palgavahemikud kehtestab vallavolikogu, mille ülevaatamine toimub ja muutmine otsustatakse samaaegselt järgmise aasta valla eelarve koostamise põhimõtetega. Palgafondi suurused valla eelarves hallatavatele asutustele otsustab vallavolikogu. (4) Koeru Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhtidele määrab konkreetse kuupalgamäära vallavanem oma käskkirjaga. (4) Hallatavate asutuste juhid määravad oma asutuste töötajatele kuupalgamäära oma käskkirjaga, lähtudes volikogu poolt kinnitatud eelarvest. (5) Lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest, asendustasusid puuduva töötaja tööülesannete täitmise eest ja ühekordseid preemiaid võib kinnitatud palgafondi piires maksta: 1) hallatava asutuse töötajale asutuse juhi käskkirja alusel; 2) hallatava asutuse juhile vallavanema käskkirja alusel. (6) Töötasu arvestamise aluseks on: 1) vallavolikogu määrused ja otsused; 2) vallavalitsuse määrused ja korraldused; 3) vallavanema või hallatava asutuse juhi käskkirjad; 4) tööajagraafikud, milles peavad olema ära näidatud tööpäevad ja tunnid ning töölt eemaloleku põhjused. (7) Palgaarvestuse aluseks olevad dokumendid tuleb esitada aruande kuule järgneva kuu esimese 3 tööpäeva jooksul.
(1) Asutuste juhid (direktor, õppealajuhataja, juhataja, noorsootöötaja) 612-1000 eurot; (2) Erialaspetsialistid (perevanem, majandusjuhataja, õpetaja, noortemaja haldur, raamatukoguhoidja, raamatukoguhoidja-koristaja, kunstiline juht, põhiõpetaja, muusikaõpetaja, liikumisõpetaja, logopeed, assistent, kokk, asenduskasvataja) 470-900 eurot; (3) Töölised, abiteenistujad (remonttööline, pesumasinist, majahoidja, majahoidja-remonditööline, koristaja, heakorratöötaja, õpetaja abi, tugiisik) 470-650 eurot. (4) Ringijuhid kõrgharidusega: 4,83 eurot tund; ringijuhid kesk-eriharidusega: 4,46 eurot tund; ringijuhid erihariduseta: 3,78 eurot tund.
(1) Käesolevat määrust ei rakendata Koeru Keskkooli (välja arvatud ringijuhid) ja Koeru Vallavalitsuse ametnike, teenistujate ning töötajate osas. (2) [Käesolevast tekstist välja jäetud.] (3) Määrust rakendatakse alates 1. jaanuar 2016. a. (4) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.