(1) Käesoleva määrusega on tagatud õpetaja töötasu alammäär. (2) Õpetaja töötasu alammäär täistööajaga töötamise korral on 958 eurot kuus.
(1) Kooli direktori töötasu määrab tööandja. (2) Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgamäär on vähemalt 10% madalam direktori palgamäärast. (3) Direktori ametiülesannetele täiendavalt ainetundide andmise ja nende eest lisatasude maksmine lepitakse kokku tööandjaga.
(1) Direktoril on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires: 1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest (ühekordsed ülesanded); 2) direktorile määrab lisatasu tööandja. Lisatasu määramiseks võib ettepaneku teha hoolekogu või abivallavanem; 3) koolis väljatöötatud põhimõtetest lähtuvaid ühekordseid preemiaid. Ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile; (2) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 1 nimetatud täiendavate tööülesannete täitmise eest pedagoogi lisatasu maksmise piirmääraks kuus on kuni 50 % temaga kokkulepitud palgamäärast. (3) Asendustasu makstakse vastavalt pedagoogi ja direktori vahelisele kokkuleppele.
(1) Ühekordsete täiendavate tööülesannete täitmist tasustatakse tunnipalga alusel. Tunnipalga arvutamise aluseks on palgamäära jagamine kuu keskmise töötundide arvuga. (2) Kuu keskmine töötundide arv on sõltuvalt üldtööaja pikkusest järgmine: 1) 40-tunnise üldtööaja puhul 169,25 töötundi; 2) 35-tunnise üldtööaja puhul 148 töötundi.
Kool võib vormistada õppeaasta ja kalendriaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa ning esitab kooli pidaja nõudmisel selle 10. jaanuariks ja 15. septembriks kooli pidajale.
Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist. Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt 01. jaanuarist 2016. a.