Torgu vallavalitsuse palgajuhend (edaspidi palgajuhend) reguleerib Torgu vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) teenistujate ja vallavanema töötasu maksmise põhimõtteid, puhkusetasu ja lisatasude maksmise tingimusi ja korda.
Palgajuhendis kasutatakse mõisteid järgmises tähenduses: 1) teenistuja - Torgu vallaga avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes olev ametnik või eraõiguslikus suhtes olev töötaja; 2) ametnik - isik, kes on Torgu vallaga avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes ning on nimetatud vallavalitsuses ametikohale, millel teostatakse avalikku võimu; 3) töötaja - isik, kes on võetud vallavalitsuse töökohale, millel ei teostata avalikku võimu, vaid tehakse avaliku võimu teostamist toetavat tööd. Töötaja töötab töölepingu alusel; 4) palk - ametnikule tehtud töö eest makstav tasu, mis koosneb põhipalgast, muutuvpalgast, eritingimustes töötamise eest makstavatest lisatasudest ning asendustasust; 5) töötasu - töötajale tehtud töö eest makstav tasu, mis koosneb põhipalgast, muutuvpalgast, eritingimustes töötamise eest makstavatest lisatasudest ning asendustasust;
(1) Teenistujate palkade määramisel ja töötasude kokku leppimisel ning maksmisel lähtutakse avaliku teenistuse seadusest, töölepingu seadusest ning palgajuhendist. (2) Vallavalitsuse teenistujate teenistusgrupid ja põhipalga vahemikud kinnitatakse vastavalt lisale 1. (3) Teenistuskohtade struktuur ja koosseis kinnitatakse vastavalt lisale 2. (4) Vallavalitsus maksab ametnikele palka ja töötajatele töötasu sarnastel alustel. (5) Palga ja töötasu arvestusperiood on kalendrikuu. Palka ja töötasu arvestatakse ajavahemiku eest, mil teenistuja täitis talle pandud ülesandeid. (6) Tööaja arvestus toimub tööajaarvestuse tabeli alusel. (7) Vallavalitsuse palgajuhendi ülevaatamine toimub reeglina kord aastas ning vajaduse ning eelarveliste võimaluste korral muudetakse palgajuhendit alates järgmise kalendriaasta 1. jaanuarist.
Ametniku palk ja töötaja töötasu koosneb: 1) põhipalgast 2) muutuvpalgast 3) asendustasust
(1) Põhipalk on teenistuja palga või töötasu fikseeritud osa, mis on määratud teenistuskoha ülesannete ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste ja kogemuste põhjal. (2) Vallavanema põhipalk kinnitatakse volikogu otsusega. (3) Põhipalga suurus teenistuskohale kinnitatakse volikogu otsusega.
(1) Muutuvpalk on teenistuja palga ebareguaalne osa, mida võib maksta tulemustasuna, lisatasuna täiendavate teenistusülesannete eest või preemiana erakordsete teenistusalaste saavutuste eest. (2) Muutuvpalka makstakse eelarvevahendite olemasolul. (3) Tulemuspalka makstakse eelnevalt seatud eesmärkide silmapaistva saavutamise eest. (4) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete täitmise eest makstakse sõltuvalt lisaülesannete mahust ja iseloomust. Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse ametijuhendis või õigusaktides fikseerimata ülesandeid, mis oluliselt suurendavad teenistuja töömahtu ja mida talle annab vahetu juht või mille täitmine toimub seaduse alusel. (5) Muutuvpalka võib kalendriaasta jooksul teenistuja põhipalgale juurde maksta kuni 20 protsenti teenistuja aastasest põhipalgast.
(1) Asendustasu makstakse ajutiselt äraoleva teenistuja asendamise või ajutiselt vaba teenistuskoha ülesannete täitmise eest juhul, kui asendamine ei ole ette nähtud teenistuja ametijuhendis. (2) Asendustasu määratakse vallavanema käskkirjaga.
(1) Ametniku nimetab ametisse vallavanem ning määrab käskkirjaga ametniku põhipalga. (2) Töötajaga sõlmib töölepingu vallavanem ja määrab töötasu. (3) Teenistujatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavat ühekordset toetust või preemiat makstakse samal alusel ka vallavanemale. (4) Teenistujatele tulemuspalga, preemia ja toetuse suuruse otsustab vallavolikogu.
(1) Palka ja töötasu makstakse üks kord kuus jooksva arvelduskuu 28. kuupäeval teenistuja poolt määratud pangakontole. (2) Kui palgapäev langeb puhke-, rahvus- või riigipühale makstakse palk ja töötasu välja sellele eelneval tööpäeval.
(1) Puhkusetasu arvestatakse Vabariigi Valitsuse määruse nr 91 11.06.2009 “Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord“ alusel. (2) Puhkusetasu kantakse teenistuja pangakontole hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või teenistuja soovi korral järgmisel palgapäeval. (3) Puhkusetasu arvutamise algdokument on vallavanema poolt kinnitatud puhkuse ajakava või käskkiri puhkusele lubamise kohta.
Vallavalitsusele eraldatud palgafondi otstarbeka ja säästliku kasutamise eest vastutab vallavanem.
(1) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist. (2) Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt 1. jaanuarist 2016.