Käesoleva määrusega kehtestatakse Lüllemäe Põhikooli (edaspidi kool) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord.
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus komisjoni ning nimetab komisjoni liikmete hulgast esimehe ja sekretäri. (2) Komisjon on viieliikmeline ning selle koosseisu kuuluvad: 1) vallavanem; 2) vallasekretär; 3) esindaja vallavolikogust; 4) esindaja kooli hoolekogust; 5) esindaja kooli õppenõukogust.
(1) Komisjoni töövorm on koosolek. (2) Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ning protokollib komisjoni sekretär. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär. (3) Komisjon võib kasutada kandidaatide hindamisel eksperte. (4) Komisjoni koosolekud võivad toimuda side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel.
(1) Komisjoni sekretär teatab komisjoni liikmetele koosoleku toimumise aja ja koha vähemalt kolm tööpäeva enne koosoleku toimumist. Komisjoni esimene koosolek kutsutakse kokku hiljemalt kümne tööpäeva jooksul alates konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast. (2) Koos koosoleku kokkukutsumise teatega saadab komisjoni sekretär komisjoni liikmetele vajalikud dokumendid. (3) Komisjoni esimesel koosolekul: 1) tutvutakse esitatud dokumentidega, otsustatakse kandidaatide hindamise viis ja eeldatav konkursi ajakava; 2) lepitakse kokku komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht; 3) otsustatakse teisi komisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi.
(1) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekul osalevad vähemalt pooled komisjoni liikmetest, sealhulgas komisjoni esimees. (2) Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kõigi kohalviibivate komisjoniliikmete häälteenamusega, välja arvatud kandidaadi ametikohale valimise otsus, mis võetakse vastu salajasel hääletamisel.
(1) Konkursi kooli direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja vallavalitsus. (2) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade Õpetajate Lehes, Valgamaalases, Lõunalehes, Lüllemäe Põhikooli kodulehel ja Karula valla kodulehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursi väljakuulutamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat. (3) Konkursiteates märgitakse: 1) kooli nimi ja aadress; 2) kandidaadile esitatavad nõuded; 3) avalduse esitamise tähtaeg; 4) koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu; 5) vajadusel muu oluline teave.
(1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid: 1) avaldus; 2) elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik; 3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 4) komisjoni või kandidaadi soovil muud dokumendid. (2) Konkursil saab osaleda isik, kes esitab avalduse koos konkursiteates nõutavate dokumentidega hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks ja aadressil.
(1) Konkurss koosneb dokumendivoorust ja sellele järgnevast vestlusvoorust. (2) Dokumendivoorus tunnistatakse ametikohale mittevastavaks kandidaat, kes ei vasta haridus- ja teadusministri määrusega kehtestatud põhikooli direktori kvalifikatsiooninõuetele. (3) Dokumendivooru tulemusel otsustab komisjon, millised kandidaadid lubatakse vestlusvooru. (4) Komisjoni sekretär teavitab kandidaate nende osas tehtud otsusest.
(1) Vestlusvoorus osalevad komisjoni liikmed ja vestlusvooru jõudnud kandidaadid. (2) Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda.
(1) Kandidaadi ametikohale valimise otsuse võtab komisjon vastu salajasel hääletamisel. Igal komisjoni liikmel on üks hääl. (2) Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul kohalviibivatest komisjoni liikmetest. (3) Kui ükski kandidaat ei kogu häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus enim hääli saanud kandidaatide vahel. (4) Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, siis otsustab komisjon konkursi edasise käigu (jätkatakse sihtotsinguga, kuulutatakse välja uus konkurss, kuulutatakse konkurss luhtunuks või võetakse vastu mõni muu otsus). (5) Kordushääletuse tingimused on samad esimese hääletuse tingimustega. (6) Hääletuse tulemusena ametikohale valitud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees vallavanemale ettepaneku töölepingu sõlmimiseks. (7) Komisjoni sekretär teavitab kandidaate nende osas tehtud otsusest.
(1) Karula vallavanem sõlmib komisjoni esitatud kandidaadiga töölepingu. (2) Karula vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga töölepingut, kui: 1) kandidaat loobus direktori ametikohale tööle asumisest; 2) osapooled ei saavuta töölepingu tingimustes kokkulepet.
(1) Konkursi võib kuulutada luhtunuks, kui: 1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust; 2) kõik kandidaadid osutusid ametikohale esitatud tingimustele mittevastavaks; 3) ükski kandidaat ei kogunud kordushääletusel nõutavat häälteenamust; 4) ühegi kandidaadiga ei sõlmita töölepingut. (2) Kui konkurss loetakse luhtunuks, otsustab komisjon konkursi edasise käigu. (3) Konkurss loetakse lõppenuks, kui direktori ametikohale valitud kandidaadiga on sõlmitud tööleping.
(1) Kandidaadil on õigus: 1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi; 2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis; 3) saada teada enda kohta tehtud otsusest ning tutvuda konkursi käigus enda tehtud testide tulemustega. (2) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal. (3) Kandidaadil on õigus saada lisateavet konkursi, direktori ametikoha ja kooli kohta komisjoni esimehelt või tema määratud isikult.
Kõik kandidaatidega seotud dokumendid on mõeldud asutusesiseseks kasutamiseks.
Kui komisjon ei ole otsustanud teisiti, siis avalikkusele annab informatsiooni konkursi kohta komisjoni esimees.
Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.