Määrusega kehtestatakse Keila linna peetavate üldhariduskoolide õpetajate töötasustamise alused ja töötasude alammäärad.
(1) Kooli direktoril on õigus kooli eelarves õpetajate töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata oma käskkirjaga õpetajatele:11) kehtestatud töötasu alammäärast kõrgem töötasumäär kuus, näidates ära töötasumäära suurendamise põhjendused;22) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest, mis ei ole määratletud töötaja töölepingus ja/või ametijuhendis ning mis suurendavad oluliselt töötaja töömahtu;33) ühekordseid toetusi ja preemiaid tunnustusena väljapaistvate tööalaste saavutuste eest või erakordse panuse eest ühekordses projektis.2(2)Lisatasu võib kalendriaasta jooksul töötaja põhipalgale juurde maksta kuni 25 % töötaja aastasest põhipalgast.3(3)Täiendavate tööülesannete täitmises ja ületunnitöö tegemises lepivad direktor ja töötaja kirjalikult kokku enne töö teostamise algust.4(4)Lisatasu ja preemia määramisel peab käskkirjas olema näidatud, milliste tööülesannete täitmise ja millise perioodi eest on lisatasu või preemia määratud. Töölepingust või ametijuhendist tuleneva asendamise eest lisatasu ei maksta.5(5)Ületunnitöö hüvitatakse vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas. Ületunnitöö hüvitamisel rahas makstakse töötajate 1,5-kordset töötasu.
(1) Klassiõpetaja, põhikooli aineõpetaja, gümnaasiumi aineõpetaja, õpiabirühma õpetaja, abiõpetaja ja pikapäevarühma õpetaja töötasu alammäär kuus on põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse alusel Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasu alammäär. 2(2)Klassijuhataja ülesandeid täitva õpetaja täiendava tasu alammäär kuus on 135 eurot.3(3)Õpetajate töötasu kuus määratakse kindlaks, arvestades käesolevas määruses sätestatud töötasu alammäärasid kooli direktori käskkirja alusel.4(4)Määruses esitatud töötasu alammäärad kuus on tagatud kõrgharidusega pedagoogidele. Kutsekesk- või keskeriharidusega ja pedagoogi kvalifikatsiooninõuetele vastava pedagoogi või kvalifikatsioonile mittevastava pedagoogi töötasu alammäär kuus võib olla kõrgharidusega pedagoogi töötasu alammäärast kuni 15 % madalam.
(1) Kooli direktor korraldab käesoleva määruse alusel eelarveaasta ja õppeaasta alguses õpetajate tarifitseerimisnimekirja koostamise, arvestades asutuse aastaeelarves kinnitatud personalikulude mahtu.2(2)Kooli direktor esitab tarifitseerimisnimekirja valdkonna abilinnapeale kirjalikult ja elektrooniliselt järgmisteks tähtaegadeks:11) eelarveaasta alguses esitatav tarifitseerimisnimekiri hiljemalt 15. jaanuariks;22) õppeaasta alguses esitatav tarifitseerimisnimekiri hiljemalt 15. septembriks.3(3)Kooli direktor teatab kõikidest muudatustest tarifitseerimisnimekirjas valdkonna abilinnapeale kirjalikult ja elektrooniliselt 14 kalendripäeva jooksul arvates muudatuse tegemise päevast.
(1) Kooli töötasujuhendi kinnitab ja muudab seda kooli direktor, kooskõlastades selle eelnevalt kooli hoolekogu ja Keila Linnavalitsusega, võttes aluseks käesoleva määruse ning arvestades kooli eelarve vahendeid töötasudeks.2(2)Töötasujuhendis sätestatakse töötajate asendamine, tunnustamine ning täiendavate töötasude arvestamise ja maksmise kord.
Keila Linnavolikogu 29.01.2013 määruse nr 2 „Keila Ühisgümnaasiumi õpetajate töötasustamise alused" tunnistatakse kehtetuks.
Määrus jõustub 1.septembril 2016.