Käesoleva määrusega kehtestatakse Kihelkonna Kooli direktori vaba või vabaneva ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab Kihelkonna Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) korraldusega 5-liikmelise ajutise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) ning määrab komisjoni esimehe.2(2)Komisjoni koosseisu kuuluvad:11) vallavanem;22) esindaja vallavalitsusest;33) esindaja vallavolikogust;44) esindaja kooli hoolekogust;55) esindaja kooli õppenõukogust.3(3)Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud avalduse esitamise päeval. Komisjoni volitused kestavad konkursi alusel valitud isikuga töölepingu sõlmimise päevani.
(1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek.2(2)Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ning protokollib vallasekretär. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja vallasekretär.3(3)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa kõik komisjoni liikmed.4(4)Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel kõigi kohalviibivate komisjoniliikmete häälteenamusega, välja arvatud kandidaadi ametikohale valimise otsus, mis võetakse vastu salajasel hääletamisel.5(5)Komisjoni esimese koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees 5 tööpäeva jooksul pärast kandideerimisavalduste esitamise lõpptähtpäeva. Komisjoni esimesel koosolekul:11) tutvutakse esitatud dokumentidega;22) valitakse välja vestlusele kutsutavad kandidaadid;33) lepitakse kokku komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht;44) määratakse kandidaatide vestlusvooru kutsumise järjekord ja ajakava;55) otsustatakse teisi komisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi.
(1) Konkurss koosneb dokumendivoorust ja sellele järgnevast vestlusvoorust.2(2)Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe alljärgnevatest otsustest:11) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks ja lubada ta vestlusvooru;22) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks.3(3)Dokumendivoorus tunnistatakse ametikohale mittevastavaks kandidaat, kes ei ole esitanud konkursiteates nõutud kõiki dokumente või ei vasta haridus- ja teadusministri määrusega kehtestatud põhikooli direktori kvalifikatsiooninõuetele.4(4)Dokumendivooru tulemusel otsustab komisjon, millised kandidaadid lubatakse vestlusvooru.5(5)Komisjoni esimees teavitab kandidaate nende osas tehtud otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval.
(1) Vestlusvoorus osalevad komisjoni liikmed ja vestlusvooru jõudnud kandidaadid.2(2)Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadab komisjoni esimees kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teate, milles märgitakse kandidaatide vestlusele kutsumise aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm tööpäeva enne komisjoni koosolekut.3(3)Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda.4(4)Vestlusvoor on individuaalne.5(5)Vestlusvooru algul teeb kandidaat endast komisjonile lühitutvustuse ja esitab haridusasutuse visiooni.
(1) Konkursi direktori vaba või vabaneva ametikoha täitmiseks kuulutab välja Kihelkonna Vallavalitsus korraldusega, määrates konkursiteates avaldatavad andmed.2(2)Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid:11) asutuse nimi, mille direktori ametikoht on täitmisel;22) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded;33) kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg;44) kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu;55) avalduse ja dokumentide esitamise aadress;66) tööleasumise aeg (võib olla esitatud ka soovituslikuna);77) lisateavet andva isiku kontaktandmed.3(3)Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade Kihelkonna valla veebilehel ja lisaks konkursi väljakuulutamise korralduses märgitud väljaannetes arvestusega, et konkursil osalejal oleks kandideerimisavalduse ja nõutavate dokumentide esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursi väljakuulutamise päevast arvates.4(4)Dokumendid konkursil osalemiseks esitatakse Kihelkonna Vallavalitsusele.5(5)Kandidaat esitab järgmised dokumendid:11) kandideerimisavaldus;22) elulookirjeldus, sh töö- ja teenistuskäik;33) kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) motivatsioonikiri haridusasutuse juhina;55) muud kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid.6(6)Vallavalitsus registreerib kandidaatide poolt esitatud dokumendid nende saabumise aja järgi.7(7)Konkursil saavad osaleda isikud, kes esitavad käesoleva paragrahvi lõikes 5 nimetatud dokumendid hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtpäevaks. Pärast konkursi tähtaega laekunud dokumendid tagastatakse saatjale märkega tähtaja ületamise kohta.
(1) Kandidaadil on õigus:11) saada lisateavet komisjoni esimehelt Kihelkonna Kooli tegevusest ja tutvuda hoonega;22) anda komisjonile vestluse käigus enda kohta selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;33) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;44) saada teada enda kohta tehtud otsusest.2(2)Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.
(1) Kandidaadi ametikohale valimise otsuse võtab komisjon vastu salajasel hääletamisel vestlusvooruks kokku kutsutud kinnisel istungil. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.2(2)Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul kohalviibivatest komisjoni liikmetest.3(3)Kui ükski kandidaat ei kogu häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus enim hääli saanud kandidaatide vahel.4(4)Kordushääletuse tingimused on samad esimese hääletuse tingimustega.5(5)Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, siis loetakse konkurss luhtunuks.6(6)Hääletuse tulemusena ametikohale valitud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees vallavalitsusele ettepaneku kandidaadi ametisse nimetamiseks ja temaga töölepingu sõlmimiseks.7(7)Komisjoni esimees teavitab kandidaate kirjalikult nende osas tehtud otsusest.
(1) Konkursi korras valitud direktori kinnitab ametisse vallavalitsus korraldusega.2(2)Vallavalitsuse korralduse alusel ametisse kinnitatud isikuga sõlmib vallavanem tähtajatu töölepingu.3(3)Vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga töölepingut, kui:11) kandidaat loobus direktori ametikohale tööle asumisest;22) osapooled ei saavuta töölepingu tingimustes kokkulepet.
(1) Konkursi võib kuulutada luhtunuks, kui:11) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;22) kõik kandidaadid osutusid ametikohale esitatud tingimustele mittevastavaks;33) ükski kandidaat ei kogunud kordushääletusel nõutavat häälteenamust;44) ühegi kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.2(2)Konkursi nurjumisel on vallavalitsusel õigus määrata asutuse juhi kohusetäitja kuni avaliku konkursi korras ametikoha täitmiseni, kuid mitte kauemaks kui üks aasta.3(3)Konkurss loetakse lõppenuks, kui direktori ametikohale valitud kandidaadiga on sõlmitud tööleping.
Kõik kandidaatidega seotud dokumendid on mõeldud asutusesiseseks kasutamiseks.
Konkursi kohta annab avalikkusele informatsiooni ainult komisjoni esimees.
Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avaldamist Riigi Teatajas.