Määrusega kehtestatakse Viimsi valla (edaspidi vald) raamatukogu direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
(1)Konkurss kuulutatakse välja:11) direktori ametikoht on vaba või vabanemas;22) ametis oleva direktoriga määratud ajaks sõlmitud töölepingu lõppemiseni on jäänud vähem kui neli kuud.2(2)Konkursi ametikoha täitmiseks kuulutab välja Viimsi Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) vastava korraldusega.3(3)Vallavalitsusel on õigus konkurssi välja kuulutamata jätkata töösuhet eelnevalt konkursi teel direktori kohusetäitjaks määratud isikuga, kui asendatav ametisse kinnitatud direktor ei naase ametisse.
(1)Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid:11) raamatukogu nimi ja aadress;22) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded;33) kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg ja koht;44) koos kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu.2(2)Konkurss kuulutatakse välja valla kodulehel ja valla lehes.3(3)Konkursi välja kuulutamise teade avaldatakse arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks kandideerimisavalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates.
(1)Konkursil osalemiseks esitab kandidaat vallavalitsusele järgmised dokumendid:11) kirjalik avaldus;22) töö- ja teenistuskäik;33) kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;44) muud vallavalitsuse või kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid.2(2)Avaldus koos nõutavate dokumentidega peab olema vallavalitsusele laekunud hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks.
(1)Kandidaatide hindamiseks moodustab vallavalitsus vähemalt viieliikmelise komisjoni ja määrab selle esimehe.2(2)Komisjoni töökord on kinnine koosolek, mis protokollitakse.3(3)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa üle poole komisjoni liikmetest sealhulgas komisjoni esimees.4(4)Otsused komisjoni koosolekul võetakse vastu kohal viibivate liikmete häälteenamusega avalikul hääletusel.5(5)Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees, millest teatakse kõigile komisjoni liikmetele vähemalt kaks päeva ette.
(1)Komisjoni esimesel koosolekul kuulatakse ära ülevaade saabunud avaldustest.2(2)Esitatud avalduste põhjal viib komisjon läbi dokumendivooru, mille käigus kontrollitakse nõutud dokumentide olemasolu ja hinnatakse kandidaatide ametikohale vastavust.3(3)Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta otsuse, kas kandidaat vastab ametikohale ja kutsutakse vestlusvooru või tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks.4(4)Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaadile teatatakse komisjoni otsusest kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.5(5)Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaadid kutsutakse vestlusvooru.6(6)Kandidaat osaleb komisjoni koosolekul ainult vestlusvooru ajal.7(7)Vestlusvooru tulemusel otsustab komisjon, kes kandidaatidest tunnistada ametikohale vastavaks ja konkursi võitjaks loetakse komisjoniliikmete häälteenamuse saanud kandidaat.
(1)Konkurss on luhtunud, kui:11) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;22) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;33) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälte arvu.2(2)Konkursi luhtumise korral edastab komisjon vallavalitsusele sellekohase teate ning vallavalitsus otsustab uue konkursi korraldamise aja.3(3)Konkursi luhtumise korral juhib raamatukogu tööd vallavalitsuse korraldusega direktori kohusetäitjaks määratud isik kuni direktori ametikoha täitmiseni avaliku konkursi korras.
Konkursi võitnud isik kinnitatakse ametisse vallavalitsuse korraldusega ja töölepingu sõlmib vallavanem.
Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avaldamist Riigi Teatajas.