(1) Käesoleva määrusega kehtestatakse Puka Keskkooli (edaspidi Kool) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord.2(2)Puka Vallavalitsus kuulutab välja konkursi, mille kohta avaldatakse info Valgamaalases, Õpetajate Lehes, Otepää Teatajas ja Puka valla veebilehel www.puka.ee
(1) Konkursi läbiviimist korraldab komisjon mille koosseisu kuuluvad11) Vallavanem;22) kooli õppenõukogu poolt valitud pedagoogide esindaja;33) kooli hoolekogu esindaja;44) MTÜ Puka Kooli Vilistlaskogu esindaja; 5) vallavalitsuse esindaja; 6) Puka Vallavolikogu esindaja kooli hoolekogus; 7) Puka Vallavolikogu haridus-, kultuuri-, spordi- ja noorsookomisjoni esimees (2) Komisjoni töösse võib kaasata vastava ala spetsialisti.
(1) Komisjoni töövorm on koosolek, esimese koosoleku kutsub kokku vallavanem ja protokollib vallasekretär. Edaspidi kutsub komisjoni koosoleku kokku komisjoni esimees.2(2)Info ja teated edastatakse komisjoni liikmetele side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel.3(3)Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekul osaleb vähemalt pool komisjoni koosseisust ja komisjoni esimees.4(4)Komisjoni koosolekud protokollitakse ning protokollile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja protokollija.
(1) Komisjoni esimesel koosolekul:11) valitakse komisjoni liikmete hulgast komisjoni esimees ja sekretär;22) kuulatakse ära ülevaade saabunud avaldustest ning tehakse ettepanekud konkursi edasise korraldamise kohta;33) määratakse järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht;44) otsustatakse muud komisjoni pädevusse kuuluvad küsimused.2(2)Komisjoni esimees teatab komisjoni liikmetele koosoleku toimumise aja ja koha vähemalt kaks tööpäeva enne koosoleku toimumist.3(3)Koos koosoleku kokkukutsumise teatega edastab komisjoni sekretär komisjoni liikmetele vajalikud dokumendid.
(1) Konkursiteates sätestatakse kandidaatidele järgmised nõuded:11) Magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon;22) juhtimiskogemus ja varasemas töös tulemuslikult avaldunud järgnevad juhtimiskompententsid: organisatsiooni arengu juhtimine, õpikeskkonna kujundamine, personalijuhtimine, ressursside juhtimine ja enesejuhtimine;33) Visioon Kooli juhtimisest ja majandustegevusest;44) Teadmised ja oskused eelarvelise organisatsiooni juhtimisest ja majandustegevusest;55) Eesti keele oskus kõrgtasemel ja vähemalt ühe võõrkeele oskus kesktasemel erialase sõnavara valdamisega;66) Koostööoskus ja väga hea suhtlemisoskus;77) Arvuti kasutamise oskus;88) Kasuks tuleb projektide koostamise ja juhtimise kogemus.2(2)Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid:11) Sooviavaldus, mis sisaldab kirjeldust kandidaadi motivatsiooni kohta ametikohale asumiseks;22) Elulookirjeldus, milles on esitatud vähemalt Europass CV nõutavad andmed;33) Kvalifikatsiooninõuete täitmist tõendavate dokumentide koopiad (vastavus haridus- ja teadusministri 29.08.2013 määruses nr 30 „Direktori, õppealajuhataja, õpetajate ja tugispetsilistide kvalifikatsiooninõuded“ § 2 lg 1);3(3)Konkursile esitatud dokumendid võtab vastu ja registreerib vallavalitsuse sekretär.
(1) Konkurss koosneb dokumendivoorust ja sellele järgnevast vestlusvoorust.2(2)Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest:11) Lubada kandidaat järgmisesse vooru;22) Tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks.3(3)Vestlusvooru mittepääsenud kandidaadile saadab komisjoni sekretär kirjaliku teate hiljemalt otsuse tegemise kuupäevale järgneval tööpäeval.4(4)Vestlusvooru pääsenud kandidaadile saadetakse hiljemalt koosolekule järgneval tööpäeval teade vestlusele kutsumise täpse aja ja koha kohta.5(5)Enne vestlusvooru algust tutvustab komisjoni esimees kandidaatidele komisjoni koosseisu ning konkursi korda.6(6)Komisjonil on õigus vestlusvoorus osalenud kandidaatide esitada küsimusi.7(7)Kandidaadil on õigus:11) Anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi;22) Loobuda kirjaliku avalduse alusel kandideerimisest konkursi igas staadiumis;33) Saada teada tema kohta tehtud otsus;8(8)Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.
(1) Komisjon võtab otsused vastu salajasel hääletamisel. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.2(2)Kui ükski kandidaat ei kogu häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus enim hääli saanud kandidaatide vahel.3(3)Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, siis otsustab komisjon konkursi edasise käigu (jätkatakse sihtotsinguga, kuulutatakse välja uus konkurss, kuulutatakse konkurss luhtunuks või võetakse vastu mõni muu otsus).4(4)Kordushääletuse tingimused on samad esimese hääletuse tingimustega.5(5)Komisjoni sekretär teavitab kandidaate nende osas tehtud otsusest hiljemalt järgneval päeval peale otsuse tegemist.6(6)Kui väljavalitud kandidaat loobub direktori ametikohast, siis komisjonil on õigus valida konkursil menetlusvooru läbinud kandidaatide hulgast uus kandidaat.7(7)Ametikohale valitud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees vallavanemale ettepaneku direktori ametisse kinnitamiseks.
(1) [Käesolevast tekstist välja jäetud]. (2) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.